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市场部岗位职责说明.docx

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无情人 上传于:2024-05-30
市场部岗位职责说明 一、职责 市场部负责研究市场趋势及市场远程目标,整理业务部业务资料,品牌发展与传播、市场调研、市场策划、建立完善市场信息收集、汇总、分析及保密等工作。 部门工作内容 1.市场信息的收集与分析 (1)收集分析竞品资讯及行业信息,竞争对手的价格、性能、促销手段等,汇总整理并提分析报告; (2)定期进行消费者调研,了解消费者购买心理,提出调研报告; (3)定期进行区域市场情况调查,整理内部销售数据分析,做出销售预测,形成分析报告; (4)定期走访客户,征求询客户意见。掌握其它竞争对手情况和价格水平,分析竞争态势,调整产品销售策略,适应市场竞争需要。 2.市场趋势及市场目标规划 (1)分析研究市场趋势,报告市场分析,提出发展方向和规划等建议; (2)根据公司战略及市场分析报告,制定公司营销策划,品牌战略; (3)根据市场远程制定目标,并执行计划; 三、品牌发展以传播 (1)制定品牌不同的定位,创造品牌个性,建立品牌识别系统; (2)根据公司发展需求,协助人力资源部组织对公司员工进行品牌知识培训; (3)制订品牌推广策划与制定,并做出品牌推广预算; (4)监督品牌传播的实施,并进行销售的评估; 四:促销管理 (1)根据公司规划,制定每个季度及节假日的促销类型等活动并执行促销预算; (2)制定并执行各类不同的消费者促销、广告、公关计划及方案; (3)执行促销方案,办理相关促销活动的有效手续,选择现场活动场地并进行布置,准备宣传材料,联系参加宣传现场活动宣传人员,对促销活动实况进行影像记录及保存归档,并进促销活动促销效果的评估; (4)研究促销发展、创新促销技术; (5)对驻外机构组织的现场活动进行业务指导; 五、产品宣传 (1)根据营销策划方案,掌握公司发展形势和市场营销传播的需求,在此基础上制定网络宣传和软新闻传播计划; (2)撰写并向媒体发布宣传稿件,对宣传内容进行审查、把关; (3)与各媒体保持联系; (4)组写和发布策划方案稿件; 六、广告方案设计与执行 (1)设计、执行公司广告方案; (2)掌握、沟通和选择媒介信息; (3)办理相关广告发布的工商审查; (4)购买、发布具体广告段位; (5)签订和管理广告合同; (6)跟踪监控广告发布效果; (7)编制广告投放实况及预算执行情况的月报和年度报告; 七、形象设计与制作 (1)进行公司形象识别系统的创意设计; (2)进行公司影视广告的创意和制作; (3)研究、实施市场营销POP的创意设计和制作方案; (4)设计促销品的形象和传播方案; (5)研究、实施现场活动的形象设计方案和宣传器材设计与制作方案; (6)研究、实施公司包装物品、商标的创意设计方案; (7)监督公司所属各系统对形象识别的使用情况; 八、促销品采购 (1)根据营销方案采购促销品; (2)联系与促销品相关的行业,掌握有关信息; (3)选择促销品样式,确定采购渠道; (4)就促销品购买价格进行谈判; (5)办理所购促销品的入库手续; (6)处理所购促销品的质量纠纷; (7)编制促销品采购月报和年度报告; 九、产品管理 (1)产品结构管理,研究、设立合理的产品结构; (2)管理产品的口味、包装、定价等属性; (3)新产品开发。新产品概念的提出及新产品的开发。 十、部门权限 (1)有及时共享公司销售数据的权力; (2)有对市场资讯调查及收集的考核权; (3)有对促销执行的考核权; (4)有制订本部门的工作制度、标准和程序的权利; (5)对本部门内部人员有工作分配权,并对人员进出本部门、内部人员待岗等有建议权。 (6)有对公司营销方案相关内容提出建议权; (7)有向新闻媒体投发宣传企业新闻稿件的权力; (8)经领导授权,对本部门负责的业务有签约的权力; (9)有选择广告媒体的权力; (10)有选择宣传品制作和促销品采购渠道的权力; (11)有对公司形象识别系统的监督权; (12)有对促销现场活动的指挥指导权; 十一、部门责任 (1)对根据营销方案制定的软新闻传播计划落实的及时性和有效性负责; (2)对新闻宣传稿件的宣传内容的正确性负责; (3)对公司广告方案落实的及时性和有效性负责; (4)对媒介信息掌握的及时性和准确性负责; (5)对广告、促销品等合同的签约准确性负责; (6)对创意设计任务完成的及时性和有效性负责; (7)对促销现场活动的执行与推进的有效性负责; (8)对促销品采购方案落实的及时性负责; (9)对公司有关活动的影像摄制和整理归档工作的及时性负责; (10)对各种研究报告的科学性、准确性负责; (11)对产品结构的合理性负责,对新产品开发的及时性负责; (12)对市场趋势分析的准确性负责,对实施计划编制的及时性、合理性负责; (13)对品牌定位的准确性负责,对品牌传播计划编制的及时性和合理性负责,对品牌传播年度预算编制的合理性负责; (14)对公司领导交办的其它工作完成的及时性负责
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