内部推荐人才管理办法.docx

内部人才推荐管理办法编号版本目的为鼓励员工推荐外部优秀人才加盟公司同时规范内部推荐工作流程特制定本办法适用范围集团本部城市公司事业部高级管理岗位的招聘工作职责分工各级人事部门负责统筹本单位内部推荐工作指导和监督各环节有效推进相关用人部门负责甄别被推荐人员资格按内部推荐程序严格把关人才质量其它职能部门支持和配合推荐工作的实施如各级财务部门负责内部推荐奖金的发放工作人力资源管理中心做好利益相关人员的廉政行为监控工作等内部推荐工作流程详见附件三内部推荐流程图内部推荐管理规范内部员工自提交被推荐人资料起不再参与后续其它环节被推荐者必须如实注明附件一内部推荐表中与推荐人关系信息并由人力资源管理中心招聘部严格核实一经查证存有谎报事实违者立即被取消面试资格及奖金发放资格所有推荐工作必须遵守亲属关系回避原则所有被推荐人选均需经过招聘面试程序由人力资源管理中心招聘部与用人部门按照公司用人标准严格筛选和把关推荐分管业务或本部门空缺的下级职位者不获取奖励人力资源管理中心与招聘相关人员推荐外部人员不获取奖励严禁一切弄虚作假的情况一经查实违者按公司相关制度严格处置内部推荐激励为鼓励推荐外部优秀人才每成功推荐一名