内部推荐人才管理办法.docx

内部人才推荐管理办法编号版本目的为鼓励员工推荐外部优秀人才加盟公司同时规范内部推荐工作流程特制定本办法适用范围集团本部城市公司事业部高级管理岗位的招聘工作职责分工各级人事部门负责统筹本单位内部推荐工作指导和监督各环节有效推进相关用人部门负责甄别被推荐人员资格按内部推荐程序严格把关人才质量其它职能部门支持和配合推荐工作的实施如各级财务部门负责内部推荐奖金的发放工作人力资源管理中心做好利益相关人员的廉政行为监控工作等内部推荐工作流程详见附件三内部推荐流程图内部推荐管理规范内部员工自提交被推荐人资料起不再参与后续其它环节被推荐者必须如实注明附件一内部推荐表中与推荐人关系信息并由人力资源管理中心招聘部严格核实一经查证存有谎报事实违者立即被取消面试资格及奖金发放资格所有推荐工作必须遵守亲属关系回避原则所有被推荐人选均需经过招聘面试程序由人力资源管理中心招聘部与用人部门按照公司用人标准严格筛选和把关推荐分管业务或本部门空缺的下级职位者不获取奖励人力资源管理中心与招聘相关人员推荐外部人员不获取奖励严禁一切弄虚作假的情况一经查实违者按公司相关制度严格处置内部推荐激励为鼓励推荐外部优秀人才每成功推荐一名应聘者给予相应的现金奖励奖金在被推荐人入职当月及转正当月分两次发放具体奖励标准参见附件二内部推荐奖金标准内部人才推荐管理办法编号版本一年之内推荐达人以上含人在年底时再次追加奖励发布修订与解释本办法由发布之日起正式实施由集团人力资源管理中心定期负责修订与解释相关附件附件一内部推荐表附件二内部推荐奖金标准附件三内部推荐流程图附件一内部推荐内部人才推荐管理办法版本业务职能中心总经理城市公司总经理事业部总经理业务职能中心副总经理城市公司副总经理事业部副总经理推荐人评价签名推荐日期年月日人力资源中心审核意见签名推荐日期年月日注此表由推荐人填写将被推荐人的相关证件复印件含身份证学历证职称证等及详细简历一并交至人力资源部相关工作人员内部人才推荐管理办法编号版本附件二内部推荐奖金标准城市总事业部总业务职能中心总城市副总事业部副总业务职能中心副总奖金发放分两次计发每次发内部人才推荐管理办法编号版本附件三内部推荐流程图被推荐者部门用人部门具体要求各单位部门通过公司提交推荐资料内部推荐表是否合格内部推荐是人才库是否合格是内网邮件或张贴公告等形式发布内部推荐职位及推荐流程信息被推荐人在推荐人指引下按要求提交内部推荐表个人简历及相关证书证件复印件等资料部门审核被推荐人资料并对符合任职要求的被推荐人资料存档建立内部推荐人才库部门将初选合格的被推荐人资料流转至用人部门进一步审核确定部门面试官采取结构化半结构化面试等方式测评被推荐人任职能力综合素质和岗位匹配度等用人部门进一步测评其专业知识业务操作能力等并做出测评意见背景调查是否合格部门对通过任职测评的被推荐人进行背景调查内部人才推荐管理办法编号版本部门对通过全部面试评估环节的被推荐人员发送录用通知同时知会相应的内部推荐员工二级公司区域事业部招聘负责人根据被推荐人入职转正的相关情况每月编制内部推荐奖励金额核定表由二级公司区域事业部劳资专员审核经二级公司区域事业部人事部经理审批后执行审批通过的内部推荐奖励金额核定表需报集团人力资源管理中心备案并定期向员工进公示是否合格是发放推荐奖金二级公司区域事业部劳资专员根据审批通过的内部推荐奖励金额核定表在每月工资中发放相关奖金