仓管员职位说明书.doc

仓管员职位说明书 一、职位概述 职位名称 仓管员 职位编号 所属部门 财务部 职位级别 直接上级 财务部主管 定员人数 直接下级 二、职位职责 职责摘要 日常物料进出有效执行，卡帐的进出记帐，仓库现场的保洁与防损管理 职责说明 1、协助上级进行仓库所有物料进销存（并建立物料帐卡）工作； 2、负责物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额填写入库单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；发货时，一定要严格审核出货手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发； 3、日、周、月、年的盘点执行； 4、执行仓库进销存相关工作； 5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观； 6、物卡帐目清晰准确,主动对帐； 7、根据公司现状，协助上级实施6S管理，对所有物品进行标识管理； 8、根据公司要求，持续推行现代化仓库管理方法； 9、掌握仓储信息，及时提供和反馈物料库存信息； 10、严禁私自借用仓库物品； 11、上级交办的其它事项。 三、权限： 把好质量、数量关，对不够斤两的物资有权不予办理进仓 手续不齐全的，有权不发货 XX公司统一福利待遇的享受权 四、工作协调关系： 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 各供应商、销售客户 五、重点考核指标： 每月上交《收、付、存月报表》的准时性、准确性 卡帐与实物的准确性 意外事故的控制率 收发物料的及时性，投诉率 六、任职资格： 1、年龄 25岁以上 2、专业要求 不限 3、性别 不限 4、特殊资格要求 无 5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧) 技能 技能要素 要素 最高分 职位 要求分 技能要素要求描述 价值观 团队精神 5 4 积极营造团结合作的文化氛围，成功地管理复杂、有冲突及分歧的工作集体 知 识 最低学历要求 5 2 大专以上 专业知识 5 3 具备的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作 行业市场知识 5 3 深入、全面、掌握行业知识，并创新应用、对市场机会感觉相当敏锐 工作经历 5 3 有3~5年以上的相关工作经历 技 巧 表达沟通能