曾仕强智慧语录

曾仕强智慧语录 1，回通就是随机应变，圆滑就是投机取巧。 2，不求人，格自高。 3，一个人要能承受别人的考验，要能经得住严格的考验，而且要经得起 全方位的考验。 4读书如果不明白道理等于白读，做人做事按照道理是胡雪岩一生成功 的关键。什么是道理? 道就是规律，经得起人们大众所认定的评断标 准，理就是按照规律地推理。 5. “三岁看大，七岁看老"，看一个小孩主要是看他的品德，拥有优良的 品德，这个人一生很稳固。 6，你只要没有污点，就不怕人家打击- 7.，最后决定权应该交给老板。 8，决策以止定静安虑得为过程。 9，信用是一个人的第二性命，人无信难立于世，一个人的信用很重要， 信用是自己坚持出来的东西， 10, 贫穷不是菲恶，富贵并不可耻，平常心对待金钱。 11. 任何一件事情，一旦考虑不周，有可能好的将变成坏的。 12. 只有组织成员各守其分，大家才能和合为一，产生强大组织力- 13. 持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、 因地而应变，以求制宜- 14. 读历史千万记住,要把以前的缺失改过来, 而不是一味得照着错的做。 15. 管理是修已安人的历程。 16, 做人做事兼顾并重，适过好好做人来把事情做好-  17. 得到机会以后，需要更加小心谨慎，因为往后的路更难走- 18. 展事业本身并没有什么目的, 必须在运膏事业的过程中, 完成修、齐、 治、平的人生使命，立业才有价值。 我爱短文学网 19. 看一个孩子, 是看他的品德, 不是看他的才能。一个人品德基础良好， 生会很稳。 20. 一个人动机纯正，完全为公，就是随机应变。一个人动机不纯，完全 为已，就是投机取巧- 24. 上侵下职，妨害员工的学习、成长，更破坏上司与部属之间的合理关 22. 组织的必要是因为个人能力有限，组织的目的就是要团结一致，是为 了合理分工，当你自己可以全盘控制的时候，你就不需要增加层级。 23. 天底下情绪最大的是中国人，中国人又是最善于情绪管理的人。 24. 当事情太顺利的时候，更要格外小心。 25. 与其时成功，不如晚成功，与其晚失败，不如里失败。 26. 法是过去的产物，情是将来的埋伏，只有理才是现在的指标，中国式 治理主张依理应变，按照现在的情势做出合理的调整。 27. 人不要求全，应该知足，而只有守分，才会知足。 28. 搞清楚推拖拉的真正用意，合理应用以求回通。 29. 一切米自社会，最后是还给社会。 30. 人微言轻的时候，要多听，吸收一点经验来弥补自己的不足- 31. 同样是女孩子，你是一块地，但不是任何人都可以来种东西。 32. 任何事情做强做大，不如做长久。 33. 一件东西有没有功效，不在于它本身，而在于如何使用。 34. 对基层员工来说,宝贵的绿验就是最雄厚的本钱, 因此不要怕多做事。  多做一件事, 就多一分经验, 多一分生存的本领, 多一分竞争的实力。 35. 人与人的关系, 要出乎自然, 要出乎内心的真诚。你现在看到谁都笑， 那谁看到你都怕了。 36. 《易经》本来就是从自然里面莘取出来的一些道理。 37. 一个家庭必须要有夫跟妻，才算家庭，只要分开，剩下一个，都不算 家庭。 38. 老板做好人，干部做坏人，才是良好的配合。 39. 该听的`话可以听，不该听的话就不要听-。 40. 沟通以不明言为基础。 41. 做人应该只问耕耘不问收获，因为收获不是自己能掌控的。 42, 西方人的信仰只要宗教为止，我们的信仰比宗教更高，叫做道- 43. 《易经》 里面是没有好坏的，好会变坏，坏会变好，意思就是好就是 坏，坏就是好。 因为好的里面有坏的因素,随时会发生的: 坏的里面， 它也有很多好的因素, 它会随时翻过来,把所有坏的成分统统取代掉。 44. 上面看你顺眼, 你就表现得好; 上面看你不顺眼, 你再好也是不行的。 45. 凡是常常被推翻的东西，就是不成熟的。 46. 钱是做事情的工具，不是生活的目的。 47. 读书