录用通知书.doc

员工录用通知书 说明：员工录用通知书是员工顺利通过复试，由人力资源部发出的正式录用信函，并作为录用凭证。具体包括报到事项、试用约定、薪资说明、其它相关约定等内容。 尊敬的 先生/小姐： 您好！ 祝贺您顺利通过本公司的复试，并被正式录用为 部门 职位！欢迎您成为我们公司的一员，相信您的加入将为***公司的发展起到重要作用。现将有关录用报到事宜告知如下，请予以确认并遵照办理。 （一） 报到事项 报到部门：人力资源部 报到时间：  年  月 日上午 时 报到地点： 报到时请您携带以下资料或文件 员工录用通知书； 个人简历； 居民身份证原件和复印件、居民户口本复印件； 学历、学位证书原件及复印件； 资历、资格证书（或上岗证）、荣誉证书原件及复印件； 2个月内的**市二级以上医院体检证明； 与原单位解除或终止劳动关系证明； 医疗保险蓝本； 二寸半身照片； 其它（根据需要）：担保书、保证书等。 （二）试用约定  按本公司的规定，您的首次劳动合同期限为 年，其中含试用期 个月。依据工作表现试用期限可能缩短或者延长。 （三）薪资福利 （1）试用期（RMB元/月）：岗位工资： 元；津贴 元 （2）转正后（RMB元/月）：岗位工资： 元；津贴 元 按照国家规定为您缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，同时，公司按照国家法律规定实行带薪年假制度。 （四）时效约定 本《员工录用通知书》自签发之日10日内有效，如果在文件有效期内没有签名返回，则该《员工录用通知书》自动失效。 （五）无效约定 如果经证实，您在公司招聘过程中提供了虚假资料或信息，本《员工录用通知书》将是无效的。 报到后，本公司将指定“入职引导人”第一时间协助您领取有