实习学生劳动合同

实习学生劳动合同 甲方（实习单位）名称： 企业类别： 法定代表人： 地址： 乙方（实习生）姓名： 年龄： 性别： 民族： 身份证号码： 户籍所在地： 现住址： 学生所在学校： 所学专业： 毕业时间： 根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。 协议期限 本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。 实习岗位 甲方按乙方实习内容及要求，安排在 岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。 实习报酬或实习补助 甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付方法和标准约定如下： （一）甲方承诺每月 日前为发薪日； （二）经甲乙双方协商一致，乙方实习期间的月工资 元。 第四条 工作时间及休息休假 甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间； 甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假； 甲乙双方的具体约定： 第五条 保险福利待遇 乙方在工作中发生人身伤害，有甲方负责； 其他保险福利待遇约定如下： 第六条 劳动保护和劳动条件 （—） 在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品； （二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训； 第七条 劳动纪律 甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理； 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业机密。 第八条 本协议的解除、变更、终止 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同； 在实习期间被证明不符合录用条件的； 严重违反用人单位的规章制度的； 严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 被依法追究刑事责任的。 具有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人： 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同； 未及时足额支付劳动报酬的 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，