干部述职报告干部述职报告

干部述职报告干部述职报告 干部述职报告 首长和同志们; 今年以来，在旅团首长的关心下，在机关各部〔处) 的帮助下，我能认 真对照“职责”和“年度目标”，严格落实上级的指示精神，始终把组织信任挂 在心上,，全国文秘工作者的 114!全心全意扑在营队建设上。原创工作中求真务 实、踏实肯干: 生活上严以律己，宽以待人; 学习上勤奋努力，注重能力提高 # 执行纪律上坚持原则、公道正派、以身作则;， 关心干部成长进步，心系战 士冷暖。我热爱本职工作，能以营为家，把岗位当事业干，积极探索新时期思想 政治工作的特点和方法, 拓宽教育渠道, 注重教育效果, 保证官兵个个政治合格。 目前营队安全稳定，班子团结，党委战斗堡垒作用强，干部党员整体形象好。 官 兵士气高昂，朝着“争炮团先锋，做营级标杆”的目标努力工作。下面，从以下 几个方面作以述职: 一: 主要工作和成绩: 一) 时刻保持清醒头脑，政治意识强。 在工作中注重运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点和 方法，从政治上观察形势，思考大事，不被错综复杂的表面现象模糊视线，不被 具体繁允的行政事务捆住手脚, 在与" X X X "做斗争,美机撞我军用飞机,“9. 11” 事件面前，能保持清醒头脑，有较强的政治敏感性，注重用讲政治的高度观察和 处理问题，教育官兵要有坚定的政治立场，高度的政治使命感，用实际行动保证 任何时候, 任何情况下都坚决听从以江泽民同为核心的党中央、中央军委的领导。 二、思想政治教育深入扎实，效果明显。 为了使政治教育深入扎实， 注重从严把握教育的“摸底、准备会、备课、 授课、讨论、演讲”六个环节。摸清官兵思想底数，增强教育针对性，贴近官兵 的实际，解决官兵思想上存在的疑虑和困惑。一是开好教育准备会。每次专题教 育前，都要组织召开营连政工干部例会，讲评当月政治教育落实情况，部署下月  的政治教育内容，指定授课人员。二是搞好备课示教，保证授课质量。 每周一为 政工干部备课、示教日。并结合营队的实际，在教育内容上大胆改进，做到“四 个不上讲台”即: 针对性不强不上讲台， 试讲不过关不上讲台 准备不充分不上 讲台， 基本不脱稿不上讲台。三是抓好集中授课。集中授课是教育落实的关键， 为此，我们严把“四关”: 《1》 人员到课关。《2》 笔记检查关。《3》时间落实关。 营每月制定下发教育计划，重要内容营统一组织授课，不宜集中的，由连组织实 施。《4》补课关。补课使全营官兵不漏一人，人人受教育。四是搞好课后讨论- 今年年初, 针对骨干新不会组织教育小讨论、不会组织班务会、不会组织小讲评、 不会组织党小组会等实际，进行了示范演示，受到了良好的效果。 营除落实好上 级规定的政治教育外，对官兵进行了时事政策教育、法纪教育，并根据部队任务 转换、季节特点、官兵思想情况分析，适时进行随机教育，经常性教育等，使官 兵自觉地服务于大局，奉献于大局， 三、讲团结、拢班子、凝聚“一班人”。 今年以来，我积极按照新时期政工干部的素质机求急炼自己,“按照班 长”的角色塑造自己。平日工作、生活中，我能宽宏大量，做到三容:“容得下 才，容得下嫌，容得下过”，淡泊名利重事业，与同志相处，情真口直，谋事不 谋人，原则之事上了桌子不怕议，非原则问题的以事业为重，不扯皮。 工作中收 于较真。原则问题不让步，大是大非不含糊。除了加强自身的学习外,经常组织 党委成员学习有关《党委自身建设经验做法》，集团军党委，旅党委自身建设措 施等，引导和带领“一班人”为做到， 政治上相互信任，不猜疑， 思想上相互交 流，不隔膜;工作上相互支持不拆台; 生活上相互关心，不冷淡; 有了失误互相 帮助，不指责，有了分岐互相道明，不结急，有了成绩互相勉励，不争功。” 班人”的心拢在了一起，情融在了一起，劲拧在了一起，形成了一个团结和谐、 勤奋青干、坚强有力的战斗集体。 提高了委员们的政治素养,增强了委员们的责 任意识，今年“七一”营党委被集团军表彰为先进营党委。 四、坚持原则，公道正派，维护“班子”形象，狠抓风气建设- 在工作上，我严格要求自己，戒骄戒躁，务真求实，讲求实效，不搞虚 假作风。营党委把风气建设作为一项系统工程来抓， 战士入党、考学、选配骨干、 选技术学兵、转改士官等热点敏感问题， 带领党委一班人做到: 不伸手、不出面、  不授意、不接受吃请，严格要求自己，管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己 的腿，在全营营造了一个风正、气顺的工作环境。始终坚持“集体领导、个别酝 酿、民主集中，会议决定”的原则，处理常委的重要议事日程和官兵敏感问题， 自己有主见但不主观，严格按党性原则决策，当“班长”不当家长，听得进各委 员意见，鼓励大家讲实话，报实情，善纳群言，博采众长，处理内部矛盾时，能 心平气和, 以理服人, 做好领导和教育工作。决策前做到五清: 相关政策法规清、 上级指示标准清、营区建设现状清、阶段工作目标清，部局思想本文章共 2 页， 当前在第1页 下一页 ”特点清。 五 扎根炮营，热爱基层，关心部届成长进步， 以营为家，建营胜家。 注重创造一个优美的营区环境，带领全营官兵自 己动手整治营区，绿化、美化、净化 180 平方米营区环境。优美的小环境,舒适 的工作、学习、生活条件，使官兵感到温暖如家。对战士的态度坚持做到“四个 到家”，即: 对有困难的战士关心到家，对患病的战士体贴到 家，对有思想问题的战士教育到家，对后进战士帮助到家。真正让战士感受 到部队大家庭的温暖,从而增强官兵爱营建营的主人侈意识。 教育官兵学习是提 高素质的需要，是社会发展的需要，是个人发展的需要，把学习当作乐趣,把知 识当作营养，不断提高自身素质。广泛开展读书活动。 营造浓厚氛围。 营设立读 书领导小组，下设学习小组，辅导小组，咨询小组，教育宫兵多读书，读好书; 让健康向上，催人奋进的军营文化占领思想文化阵地，形成“教育育人、管理育 人， 活动育人,环境育人”的浓厚氛围,官兵陶治了情操,增长了见识。今年来， 全营有 16 名干部士官参加《中央党校》《郑州信息》学院，函授和自学考试， 有 42 名战士拿到了法律毕业证书，6 名干部拿到了《全国律师》证书，12 名同 志在全国报刊、杂志见稿，共计 42 篇. 六. 加强了三支队伍的培训，提高他们的管教能力，有效的防止了事故 案件。 每月第一周作为思想骨干培训周，利用一、三、五 3 个晚上由营组织， 对全营 75 名思想骨干统一培训，采取了授课辅导、体会交流、难题会诊、典型 发言、 思想分析，预测等方法，提高了思想骨干的观察分析和解决实际问题的能  力。 同时在思想骨干中开展“一周一谈心，一周一汇报，一周一磺头，一周一讲 评” 活动，把战士中的一些小想法、小矛盾，小误会及时给予化解。营成立了法 律咨询站和心理咨询服务台。 营每月分析一次官兵思想情况,每