企业领导班子成员民主测评表.docx

企业领导班子成员民主测评表 （表1） 单位： 年 月 日 姓名 要素评价 综合评价 任用建议 政治素质 敬业精神 业务能力 工作实绩 廉洁从业 一岗双责 优 秀 称 职 基 本 称 职 不 称 职 提 拔 留 任 交 流 轮 岗 降 职 好 较 好 较差 好 较 好 较差 好 较 好 较差 好 较 好 较差 好 较 好 较差 好 较 好 较差 国有企业“四好”领导班子创建工作群众满意度测评表 （表2） 单位： 年 月 日 项 目 测 评 要 求 评 价 等 次 对领导班子的评价意见及要求 好 较好 一般 差 政治素质 坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级各项决策部署，大局意识和全局观念强，切实履行肩负的经济责任、政治责任和社会责任；认真开展政治理论和业务知识学习及员工教育培训工作；企业党建、思想政治工作和企业文化建设富有生机和活力。 经营业绩 科学制定企业发展战略规划并有效分解落实；经营决策机制、经营管理制度健全，杜绝重大安全事故；积极推进产权制度改革和内部三项制度改革，企业经济效益和职工人均收入稳步提高。 团结协作 认真贯彻民主集中制原则，企业重大事项坚持集体讨论决定；主要负责人作风民主，班子成员互相支持，工作协调；党内生活制度规范，领导班子决策效率和工作效率高，创造力凝聚力战斗力强，整体功能得到有效发挥。 作风形象 群众观念和宗旨意识强，经常深入基层调查研究；以人为本，关心职工群众，帮助解决实际问题；事业心责任感强，忠于职守，勤勉尽责；诚信经营，按章纳税；勤俭办企业，廉洁从业，班子成员及其家人和下属无违法违纪现象。  国有企业“四好”领导班子创建工作满意度测评表 （表3） 单位：