乡镇公务员为什么更容易离开

乡镇公务员为什么更容易离开一直以来各大主流媒体上有关公务员的任何消息都会抢占头条引起坊间议论纷纷公务员又加工资啦公务员打人啦公务员离婚啦总是引起各类围观但真正来自体制内的公务员的发声其实并不多同样的很多国家出台的有关公务员的各项政策尽管每次决策前都有充分的调研但多数都是调研到县一级已经了不得了而且调研的方式主要是听一下相关局县的工作汇报大家注意这样方式调研中得到的资料还是县一级主管部门的意见和问题反馈真正来自一线基层公务员的声音很少也就是说作为各种国家或者省级公务员政策的收受主体的基层一线公务员能够发声的渠道真的很少很少少到你只能到专门的公务员论坛中看到一些性情袒露虽然有的也许不客观有的也许偏激但却是来自最底层声音的真实表达结合自己过去在乡镇作为一名办事员待过两年的经历笔者想谈一谈对于乡镇如何切实留住人的几点不成熟的思考和建议乡镇作为我国国家政权的末梢可以说是基层的基层在国家层面县级已将算是基层最近一段时间可能在调研中县乡两级反映的乡镇留不住人的问题愈来愈多也引起了国家层面的高度重视所以从整个宏观角度国家也出来了许多政策一是去年出台的关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见其中明确规定基层乡