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珠海金山办公软件有限公司 金软[20XX] 001号 试行计件通知 我公司为精密铸造类企业，主要生产水玻璃和硅溶胶工艺、不锈钢、高合金钢、耐磨钢产品，目前已经进入D轮融资，发展前景良好。 本月公司新招聘100名车间工人，主要负责熔模铸造工艺，需要每天定时定量完成制模铸件打磨抛光流程。 公司每月业务订单繁重，但目前产品合格率低于80%，严重影响工期交付和客户续约率。 为改善被动局面，结合按劳取酬合理分配的原则，需要进一步规范员工计件考核计酬方式，对产品生产工时有效的定额管理。 经生产总监、成本工程师、工艺工程师、BOM管理员等研究讨论，总经理批准，一致决定特制定本标准，于20 年 月 日（下周一）正式开始实施。 具体通知如下： 产品定额计件单价的实施 产品定额计件单价由操作组长统一编制，标准为现有产品利润的10%，制表后由车间主任什额后交给生产总监生效，人力资源部备案原始资料。 人力资源部履行监督职能，每月20日定时抽查实际履行情况，若有违反，则扣除生产车间全组绩效奖金50%，车间主任、操作组长连带点名批评，若由于技术改进、产品品质升级、流程转变等原因，请在7天内提交《单价更改说明书》（需附上总经理、生产总监、车间主任、经办人签名）。 生产助理每日统计《派工单》和《计件统计表》的总数和合格品，并计算出每位员工的当日生产量，经车间主任签字后，提交给人力资源部、财务部核算当月提成。 员工计酬方法 员工当日生产提成=产品定额单价*当日实际合格品数量 3、该政策只针对公司正式员工（入职2个月并签订劳动合同），其他员工（临时工、外包工、暑期工、实习生等），均由车间提出申请，报人力资源部经总经理、生产总监批准后核算当月工资。 特此通知！ 珠海金山办公软件有限公司 20 年 月 日 稻壳儿文字模板使用说明 （本