如何研拟新年度工作计划.docx

如何研拟新年度工作计划？ 如何研拟新年度工作不要把工作计画当作是交差了事的例行事项，应该要藉这个机会， 重新检视自己的职场生涯规划。  研拟工作计画的目的，一方面是在跟主管沟通下年度的计画，另一方面也是作自我检讨。  在内容上，对主管而言，你是在设定明年预计达成的工作目标，对自己而言，是在设定自我突破的计画。  研拟工作计画的第一步，是事先了解公司的年度目标。  别忘了公司目标与个人目标  主管在设定你的下年度工作内容时，通常是在贯彻公司由上而下的年度目标，因此，你必须先仔细了解公司的年度目标，这点很重要却总是被忽略。  另外，你一定要花时间想清楚自己下年度希望的成长，是学习？是薪水？还是发展另一项专才？  如果你想要的是学习新技术，你的工作计画就必须加入学习计画；如果是想增加收入，就必须研拟增加业绩的计画，或是调换部门的准备计画。  先了解公司的年度目标以及个人的年度目标，你在研拟工作计画时才不会无所适从。  计画合理但要具挑战性  接着，研拟工作计画的原则是「勿好高骛远、目标合理、具有挑战性」。  如何避免好高骛远，设定合理的目标呢？  多数人在研拟计画时不会想到自己的缺点，于是， 建议可以找你的家人、好友，或是较熟的同事与主管，请他们检视你设定的目标是否太过理想？研拟的计画有没有避开或改善自己过往的缺点？  为什么要具有挑战性？  主管不会希望你只是去设定你原本就可以达到的目标，他会期待你在未来的一年，无论在工作上或学习上都能有所突破，所以，虽然要避免好高骛远，但也得设定自我挑战的计画。  目标数字化、行动具体化  有了上述的准备与调整，接下来就进入实际研拟工作计画的4个步骤：  1.目标数字化  只有形容词的空泛目标是没有意义，所以要把工作计画的目标与内容数字化，例如时间化、数量化、金额化。  甚至，连学习计画都可以数字化，例如，你预计花费多少时间学得某类技术，或通过某项认证。