工作任务书.doc

工作任务书 员工姓名 所在部门 直接主管 任务书编号 员工类别 □正式员工 □试用期员工 □实习生 考核周期 年 月 日到 年 月 日 任务进度以及 完成标志 主要任务 任务要求 详细考核指标 要求完成日期 最迟完成日期： 年 月 日前 延期结果约定：■延期视同没有完成任务 □视同部分完成任务 正式考核日期 考核日期： 年 月 日（考核成绩纳入当月评价绩效） 对应考核 凡是没有完成任务，本月绩效工资可下浮50% 月度累计2次没有按时完成任务，本人月薪可下浮30 % （后续如果还发生累计2次没完成任务在下浮基础上再接受连续下浮） 季度累计3次没有按时完成任务，愿意承担被解聘结果。 直接主管经理 签字确认 主管经理（确认）： 　　　　年 月 日 员工签字 （确认） 如果任务考核期间个人达不到公司考核要求，愿意接受上述处罚。 员工签字（确认）： 　　　　年 月 日 任务完成确认 （1）是否按时完成任务？