劳动、劳务合同通用模板十篇通用模板.doc

劳动劳务合同编制日期编制单位目录第一卷劳动劳务合同第一卷劳动劳务合同劳动合同书甲方法定代表人或委托代理人乙方文化程度出生日期年月日参加本单位工作时间年月日第一部分协议书根据中华人民共和国劳动法及相关法规规章现甲乙双方经平等协商同意自愿签定本合同以便在今后工作中共同遵守一劳动合同期限第一条本合同期限为年自年月日始至年月日止其中试用期为月自年月日始至年月日止二岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要从事工作担任部店第三条乙方应按甲方所订制度有关规定按时保质保量完成相应的工作任务三劳动保护和劳动条件第四条乙方工实行工作制第五条甲方为乙方提供必要的工作条件制定有关工作规范第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德业务技术和有关法律法规教育和培训其费用由甲方承担若乙方违约解除合同应赔偿甲方此项费用四劳动报酬第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资其中试用期基本工资为元转正后为元并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的应依法安排乙方换休或支付加班加点工资第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的甲方应保证乙方每月生活费不低于元五保险福利待遇第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险失业保险及医疗保险等第十二条乙方患病或负伤其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律法规和规定执行六劳动纪律第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范严格遵守甲方的劳动纪律第十四条乙方应遵守职业道德保守甲方的商业秘密不做有损客户和甲方利益的事第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训努力提高自身业务素质和工作能力第十六条未经甲方许可乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品乙方违反本合同第十三十四十五及十六条规定甲方可给予其相应纪律处分直至解除合同并追究其相应经济责任及其他法律责任七劳动合同的变更解除终止和续订第十八条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化本合同相应变更相关内容第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经双方协商同意可以变更合同相关内容因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升降职的双方应另行订立合同本合同自然终止第二十一条经甲乙双方协商一致本合同可以解除第二十二条乙方有以下情形之一甲方可以解除本合同试用期内考核不合格有违反本合同第十三十四十五及十六条规定情节的严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的第二十三条有下列情形之一的甲方可解除本合同但应在三十日前以书面形式通知乙方乙方患病或非固工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另外安排的工作的乙方不能胜任工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难经向全体员工说明情况听取员工代表或工会意见并向劳动行政管理部门报告后可以解除本合同如依本条第一款解除合同后甲方在六个月内再录用人员的应优先录用乙方乙方有以下列情形之一甲方不得依据本合同第二十二二十三条终止解除本合同患病或非固工负伤在规定的医疗期内的职工在孕期产期哺乳期的法律行政法规规定的其他情形第二十五条乙方解除合同应当提前三十日以书面形式通知甲方第二十六条有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除合同在试用期内甲方以暴力威胁监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的第二十七条本合同期限届满合同即行终止当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的双方经协商同意可以续订劳动合同八经济补偿与赔偿第二十八条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿按法律法规和有关规定执行九劳动争议处理因履行本合同所发生的劳动争议甲乙双方应协商解决协商不成合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼十其他第三十条甲方所制订的四川省香氏健康产业有限公司员工工资及晋升考核暂行制度作为本合同附件第三十一条甲乙双方其他约定本合同未尽事宜或与今后国家四川省有关规定相悖的按有关规定执行本合同一式两份甲乙双方各执一份双方签字盖章生效甲方乙方法定代表人或委托代理人年月日劳动合同书甲方法定代表人或委托代理人乙方文化程度出生日期年月日参加本单位工作时间年月日第一部分协议书根据中华人民共和国劳动法及相关法规规章现甲乙双方经平等协商同意自愿签定本合同以便在今后工作中共同遵守一劳动合同期限第一条本合同期限为年自年月日始至年月日止其中试用期为月自年月日始至年月日止二岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要从事工作担任部店第三条乙方应按甲方所订制度有关规定按时保质保量完成相应的工作任务三劳动保护和劳动条件第四条乙方工实行工作制第五条甲方为乙方提供必要的工作条件制定有关工作规范第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德业务技术和有关法律法规教育和培训其费用由甲方承担若乙方违约解除合同应赔偿甲方此项费用四劳动报酬第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资其中试用期基本工资为元转正后为元并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的应依法安排乙方换休或支付加班加点工资第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的甲方应保证乙方每月生活费不低于元五保险福利待遇第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险失业保险及医疗保险等第十二条乙方患病或负伤其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律法规和规定执行六劳动纪律第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范严格遵守甲方的劳动纪律第十四条乙方应遵守职业道德保守甲方的商业秘密不做有损客户和甲方利益的事第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训努力提高自身业务素质和工作能力第十六条未经甲方许可乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品乙方违反本合同第十三十四十五及十六条规定甲方可给予其相应纪律处分直至解除合同并追究其相应经济责任及其他法律责任七劳动合同的变更解除终止和续订第十八条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化本合同相应变更相关内容第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经双方协商同意可以变更合同相关内容因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升降职的双方应另行订立合同本合同自然终止第二十一条经甲乙双方协商一致本合同可以解除第二十二条乙方有以下情形之一甲方可以解除本合同试用期内考核不合格有违反本合同第十三十四十五及十六条规定情节的严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的第二十三条有下列情形之一的甲方可解除本合同但应在三十日前以书面形式通知乙方乙方患病或非固工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另外安排的工作的乙方不能胜任工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难经向全体员工说明情况听取员工代表或工会意见并向劳动行政管理部门报告后可以解除本合同如依本条第一款解除合同后甲方在六个月内再录用人员的应优先录用乙方乙方有以下列情形之一甲方不得依据本合同第二十二二十三条终止解除本合同患病或非固工负伤在规定的医疗期内的职工在孕期产期哺乳期的法律行政法规规定的其他情形第二十五条乙方解除合同应当提前三十日以书面形式通知甲方第二十六条有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除合同在试用期内甲方以暴力威胁监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的第二十七条本合同期限届满合同即行终止当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的双方经协商同意可以续订劳动合同八经济补偿与赔偿第二十八条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿按法律法规和有关规定执行九劳动争议处理因履行本合同所发生的劳动争议甲乙双方应协商解决协商不成合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼十其他第三十条甲方所制订的四川省香氏健康产业有限公司员工工资及晋升考核暂行制度作为本合同附件第三十一条甲乙双方其他约定本合同未尽事宜或与今后国家四川省有关规定相悖的按有关规定执行本合同一式两份甲乙双方各执一份双方签字盖章生效甲方乙方法定代表人或委托代理人年月日劳动合同书甲方法定代表人或委托代理人乙方文化程度出生日期年月日参加本单位工作时间年月日第一部分协议书根据中华人民共和国劳动法及相关法规规章现甲乙双方经平等协商同意自愿签定本合同以便在今后工作中共同遵守一劳动合同期限第一条本合同期限为年自年月日始至年月日止其中试用期为月自年月日始至年月日止二岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要从事工作担任部店第三条乙方应按甲方所订制度有关规定按时保质保量完成相应的工作任务三劳动保护和劳动条件第四条乙方工实行工作制第五条甲方为乙方提供必要的工作条件制定有关工作规范第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德业务技术和有关法律法规教育和培训其费用由甲方承担若乙方违约解除合同应赔偿甲方此项费用四劳动报酬第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资其中试用期基本工资为元转正后为元并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的应依法安排乙方换休或支付加班加点工资第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的甲方应保证乙方每月生活费不低于元五保险福利待遇第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险失业保险及医疗保险等第十二条乙方患病或负伤其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律法规和规定执行六劳动纪律第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范严格遵守甲方的劳动纪律第十四条乙方应遵守职业道德保守甲方的商业秘密不做有损客户和甲方利益的事第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训努力提高自身业务素质和工作能力第十六条未经甲方许可乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品乙方违反本合同第十三十四十五及十六条规定甲方可给予其相应纪律处分直至解除合同并追究其相应经济责任及其他法律责任七劳动合同的变更解除终止和续订第十八条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化本合同相应变更相关内容第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经双方协商同意可以变更合同相关内容因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升降职的双方应另行订立合同本合同自然终止第二十一条经甲乙双方协商一致本合同可以解除第二十二条乙方有以下情形之一甲方可以解除本合同试用期内考核不合格有违反本合同第十三十四十五及十六条规定情节的严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的第二十三条有下列情形之一的甲方可解除本合同但应在三十日前以书面形式通知乙方乙方患病或非固工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另外安排的工作的乙方不能胜任工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难经向全体员工说明情况听取员工代表或工会意见并向劳动行政管理部门报告后可以解除本合同如依本条第一款解除合同后甲方在六个月内再录用人员的应优先录用乙方乙方有以下列情形之一甲方不得依据本合同第二十二二十三条终止解除本合同患病或非固工负伤在规定的医疗期内的职工在孕期产期哺乳期的法律行政法规规定的其他情形第二十五条乙方解除合同应当提前三十日以书面形式通知甲方第二十六条有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除合同在试用期内甲方以暴力威胁监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的第二十七条本合同期限届满合同即行终止当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的双方经协商同意可以续订劳动合同八经济补偿与赔偿第二十八条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿按法律法规和有关规定执行九劳动争议处理因履行本合同所发生的劳动争议甲乙双方应协商解决协商不成合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼十其他第三十条甲方所制订的四川省香氏健康产业有限公司员工工资及晋升考核暂行制度作为本合同附件第三十一条甲乙双方其他约定本合同未尽事宜或与今后国家四川省有关规定相悖的按有关规定执行本合同一式两份甲乙双方各执一份双方签字盖章生效甲方乙方法定代表人或委托代理人年月日劳动合同书甲方法定代表人或委托代理人乙方文化程度出生日期年月日参加本单位工作时间年月日第一部分协议书根据中华人民共和国劳动法及相关法规规章现甲乙双方经平等协商同意自愿签定本合同以便在今后工作中共同遵守一劳动合同期限第一条本合同期限为年自年月日始至年月日止其中试用期为月自年月日始至年月日止二岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要从事工作担任部店第三条乙方应按甲方所订制度有关规定按时保质保量完成相应的工作任务三劳动保护和劳动条件第四条乙方工实行工作制第五条甲方为乙方提供必要的工作条件制定有关工作规范第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德业务技术和有关法律法规教育和培训其费用由甲方承担若乙方违约解除合同应赔偿甲方此项费用四劳动报酬第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资其中试用期基本工资为元转正后为元并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的应依法安排乙方换休或支付加班加点工资第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的甲方应保证乙方每月生活费不低于元五保险福利待遇第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险失业保险及医疗保险等第十二条乙方患病或负伤其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律法规和规定执行六劳动纪律第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范严格遵守甲方的劳动纪律第十四条乙方应遵守职业道德保守甲方的商业秘密不做有损客户和甲方利益的事第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训努力提高自身业务素质和工作能力第十六条未经甲方许可乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品乙方违反本合同第十三十四十五及十六条规定甲方可给予其相应纪律处分直至解除合同并追究其相应经济责任及其他法律责任七劳动合同的变更解除终止和续订第十八条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化本合同相应变更相关内容第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经双方协商同意可以变更合同相关内容因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升降职的双方应另行订立合同本合同自然终止第二十一条经甲乙双方协商一致本合同可以解除第二十二条乙方有以下情形之一甲方可以解除本合同试用期内考核不合格有违反本合同第十三十四十五及十六条规定情节的严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的第二十三条有下列情形之一的甲方可解除本合同但应在三十日前以书面形式通知乙方乙方患病或非固工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另外安排的工作的乙方不能胜任工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难经向全体员工说明情况听取员工代表或工会意见并向劳动行政管理部门报告后可以解除本合同如依本条第一款解除合同后甲方在六个月内再录用人员的应优先录用乙方乙方有以下列情形之一甲方不得依据本合同第二十二二十三条终止解除本合同患病或非固工负伤在规定的医疗期内的职工在孕期产期哺乳期的法律行政法规规定的其他情形第二十五条乙方解除合同应当提前三十日以书面形式通知甲方第二十六条有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除合同在试用期内甲方以暴力威胁监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的第二十七条本合同期限届满合同即行终止当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的双方经协商同意可以续订劳动合同八经济补偿与赔偿第二十八条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿按法律法规和有关规定执行九劳动争议处理因履行本合同所发生的劳动争议甲乙双方应协商解决协商不成合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼十其他第三十条甲方所制订的四川省香氏健康产业有限公司员工工资及晋升考核暂行制度作为本合同附件第三十一条甲乙双方其他约定本合同未尽事宜或与今后国家四川省有关规定相悖的按有关规定执行本合同一式两份甲乙双方各执一份双方签字盖章生效甲方乙方法定代表人或委托代理人年月日劳动合同书甲方法定代表人或委托代理人乙方文化程度出生日期年月日参加本单位工作时间年月日第一部分协议书根据中华人民共和国劳动法及相关法规规章现甲乙双方经平等协商同意自愿签定本合同以便在今后工作中共同遵守一劳动合同期限第一条本合同期限为年自年月日始至年月日止其中试用期为月自年月日始至年月日止二岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要从事工作担任部店第三条乙方应按甲方所订制度有关规定按时保质保量完成相应的工作任务三劳动保护和劳动条件第四条乙方工实行工作制第五条甲方为乙方提供必要的工作条件制定有关工作规范第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德业务技术和有关法律法规教育和培训其费用由甲方承担若乙方违约解除合同应赔偿甲方此项费用四劳动报酬第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资其中试用期基本工资为元转正后为元并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的应依法安排乙方换休或支付加班加点工资第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的甲方应保证乙方每月生活费不低于元五保险福利待遇第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险失业保险及医疗保险等第十二条乙方患病或负伤其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律法规和规定执行六劳动纪律第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范严格遵守甲方的劳动纪律第十四条乙方应遵守职业道德保守甲方的商业秘密不做有损客户和甲方利益的事第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训努力提高自身业务素质和工作能力第十六条未经甲方许可乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品乙方违反本合同第十三十四十五及十六条规定甲方可给予其相应纪律处分直至解除合同并追究其相应经济责任及其他法律责任七劳动合同的变更解除终止和续订第十八条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化本合同相应变更相关内容第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经双方协商同意可以变更合同相关内容因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升降职的双方应另行订立合同本合同自然终止第二十一条经甲乙双方协商一致本合同可以解除第二十二条乙方有以下情形之一甲方可以解除本合同试用期内考核不合格有违反本合同第十三十四十五及十六条规定情节的严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的第二十三条有下列情形之一的甲方可解除本合同但应在三十日前以书面形式通知乙方乙方患病或非固工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另外安排的工作的乙方不能胜任工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难经向全体员工说明情况听取员工代表或工会意见并向劳动行政管理部门报告后可以解除本合同如依本条第一款解除合同后甲方在六个月内再录用人员的应优先录用乙方乙方有以下列情形之一甲方不得依据本合同第二十二二十三条终止解除本合同患病或非固工负伤在规定的医疗期内的职工在孕期产期哺乳期的法律行政法规规定的其他情形第二十五条乙方解除合同应当提前三十日以书面形式通知甲方第二十六条有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除合同在试用期内甲方以暴力威胁监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的第二十七条本合同期限届满合同即行终止当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的双方经协商同意可以续订劳动合同八经济补偿与赔偿第二十八条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿按法律法规和有关规定执行九劳动争议处理因履行本合同所发生的劳动争议甲乙双方应协商解决协商不成合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼十其他第三十条甲方所制订的四川省香氏健康产业有限公司员工工资及晋升考核暂行制度作为本合同附件第三十一条甲乙双方其他约定本合同未尽事宜或与今后国家四川省有关规定相悖的按有关规定执行本合同一式两份甲乙双方各执一份双方签字盖章生效甲方乙方法定代表人或委托代理人年月日劳动合同书甲方法定代表人或委托代理人乙方文化程度出生日期年月日参加本单位工作时间年月日第一部分协议书根据中华人民共和国劳动法及相关法规规章现甲乙双方经平等协商同意自愿签定本合同以便在今后工作中共同遵守一劳动合同期限第一条本合同期限为年自年月日始至年月日止其中试用期为月自年月日始至年月日止二岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要从事工作担任部店第三条乙方应按甲方所订制度有关规定按时保质保量完成相应的工作任务三劳动保护和劳动条件第四条乙方工实行工作制第五条甲方为乙方提供必要的工作条件制定有关工作规范第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德业务技术和有关法律法规教育和培训其费用由甲方承担若乙方违约解除合同应赔偿甲方此项费用四劳动报酬第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资其中试用期基本工资为元转正后为元并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的应依法安排乙方换休或支付加班加点工资第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的甲方应保证乙方每月生活费不低于元五保险福利待遇第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险失业保险及医疗保险等第十二条乙方患病或负伤其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律法规和规定执行六劳动纪律第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范严格遵守甲方的劳动纪律第十四条乙方应遵守职业道德保守甲方的商业秘密不做有损客户和甲方利益的事第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训努力提高自身业务素质和工作能力第十六条未经甲方许可乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品乙方违反本合同第十三十四十五及十六条规定甲方可给予其相应纪律处分直至解除合同并追究其相应经济责任及其他法律责任七劳动合同的变更解除终止和续订第十八条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化本合同相应变更相关内容第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经双方协商同意可以变更合同相关内容因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升降职的双方应另行订立合同本合同自然终止第二十一条经甲乙双方协商一致本合同可以解除第二十二条乙方有以下情形之一甲方可以解除本合同试用期内考核不合格有违反本合同第十三十四十五及十六条规定情节的严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的第二十三条有下列情形之一的甲方可解除本合同但应在三十日前以书面形式通知乙方乙方患病或非固工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另外安排的工作的乙方不能胜任工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难经向全体员工说明情况听取员工代表或工会意见并向劳动行政管理部门报告后可以解除本合同如依本条第一款解除合同后甲方在六个月内再录用人员的应优先录用乙方乙方有以下列情形之一甲方不得依据本合同第二十二二十三条终止解除本合同患病或非固工负伤在规定的医疗期内的职工在孕期产期哺乳期的法律行政法规规定的其他情形第二十五条乙方解除合同应当提前三十日以书面形式通知甲方第二十六条有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除合同在试用期内甲方以暴力威胁监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的第二十七条本合同期限届满合同即行终止当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的双方经协商同意可以续订劳动合同八经济补偿与赔偿第二十八条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿按法律法规和有关规定执行九劳动争议处理因履行本合同所发生的劳动争议甲乙双方应协商解决协商不成合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼十其他第三十条甲方所制订的四川省香氏健康产业有限公司员工工资及晋升考核暂行制度作为本合同附件第三十一条甲乙双方其他约定本合同未尽事宜或与今后国家四川省有关规定相悖的按有关规定执行本合同一式两份甲乙双方各执一份双方签字盖章生效甲方乙方法定代表人或委托代理人年月日劳动合同书甲方法定代表人或委托代理人乙方文化程度出生日期年月日参加本单位工作时间年月日第一部分协议书根据中华人民共和国劳动法及相关法规规章现甲乙双方经平等协商同意自愿签定本合同以便在今后工作中共同遵守一劳动合同期限第一条本合同期限为年自年月日始至年月日止其中试用期为月自年月日始至年月日止二岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要从事工作担任部店第三条乙方应按甲方所订制度有关规定按时保质保量完成相应的工作任务三劳动保护和劳动条件第四条乙方工实行工作制第五条甲方为乙方提供必要的工作条件制定有关工作规范第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德业务技术和有关法律法规教育和培训其费用由甲方承担若乙方违约解除合同应赔偿甲方此项费用四劳动报酬第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资其中试用期基本工资为元转正后为元并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的应依法安排乙方换休或支付加班加点工资第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的甲方应保证乙方每月生活费不低于元五保险福利待遇第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险失业保险及医疗保险等第十二条乙方患病或负伤其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律法规和规定执行六劳动纪律第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范严格遵守甲方的劳动纪律第十四条乙方应遵守职业道德保守甲方的商业秘密不做有损客户和甲方利益的事第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训努力提高自身业务素质和工作能力第十六条未经甲方许可乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品乙方违反本合同第十三十四十五及十六条规定甲方可给予其相应纪律处分直至解除合同并追究其相应经济责任及其他法律责任七劳动合同的变更解除终止和续订第十八条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化本合同相应变更相关内容第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经双方协商同意可以变更合同相关内容因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升降职的双方应另行订立合同本合同自然终止第二十一条经甲乙双方协商一致本合同可以解除第二十二条乙方有以下情形之一甲方可以解除本合同试用期内考核不合格有违反本合同第十三十四十五及十六条规定情节的严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的第二十三条有下列情形之一的甲方可解除本合同但应在三十日前以书面形式通知乙方乙方患病或非固工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另外安排的工作的乙方不能胜任工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难经向全体员工说明情况听取员工代表或工会意见并向劳动行政管理部门报告后可以解除本合同如依本条第一款解除合同后甲方在六个月内再录用人员的应优先录用乙方乙方有以下列情形之一甲方不得依据本合同第二十二二十三条终止解除本合同患病或非固工负伤在规定的医疗期内的职工在孕期产期哺乳期的法律行政法规规定的其他情形第二十五条乙方解除合同应当提前三十日以书面形式通知甲方第二十六条有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除合同在试用期内甲方以暴力威胁监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的第二十七条本合同期限届满合同即行终止当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的双方经协商同意可以续订劳动合同八经济补偿与赔偿第二十八条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿按法律法规和有关规定执行九劳动争议处理因履行本合同所发生的劳动争议甲乙双方应协商解决协商不成合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼十其他第三十条甲方所制订的四川省香氏健康产业有限公司员工工资及晋升考核暂行制度作为本合同附件第三十一条甲乙双方其他约定本合同未尽事宜或与今后国家四川省有关规定相悖的按有关规定执行本合同一式两份甲乙双方各执一份双方签字盖章生效甲方乙方法定代表人或委托代理人年月日劳动合同书甲方法定代表人或委托代理人乙方文化程度出生日期年月日参加本单位工作时间年月日第一部分协议书根据中华人民共和国劳动法及相关法规规章现甲乙双方经平等协商同意自愿签定本合同以便在今后工作中共同遵守一劳动合同期限第一条本合同期限为年自年月日始至年月日止其中试用期为月自年月日始至年月日止二岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要从事工作担任部店第三条乙方应按甲方所订制度有关规定按时保质保量完成相应的工作任务三劳动保护和劳动条件第四条乙方工实行工作制第五条甲方为乙方提供必要的工作条件制定有关工作规范第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德业务技术和有关法律法规教育和培训其费用由甲方承担若乙方违约解除合同应赔偿甲方此项费用四劳动报酬第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资其中试用期基本工资为元转正后为元并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的应依法安排乙方换休或支付加班加点工资第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的甲方应保证乙方每月生活费不低于元五保险福利待遇第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险失业保险及医疗保险等第十二条乙方患病或负伤其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律法规和规定执行六劳动纪律第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范严格遵守甲方的劳动纪律第十四条乙方应遵守职业道德保守甲方的商业秘密不做有损客户和甲方利益的事第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训努力提高自身业务素质和工作能力第十六条未经甲方许可乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品乙方违反本合同第十三十四十五及十六条规定甲方可给予其相应纪律处分直至解除合同并追究其相应经济责任及其他法律责任七劳动合同的变更解除终止和续订第十八条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化本合同相应变更相关内容第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经双方协商同意可以变更合同相关内容因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升降职的双方应另行订立合同本合同自然终止第二十一条经甲乙双方协商一致本合同可以解除第二十二条乙方有以下情形之一甲方可以解除本合同试用期内考核不合格有违反本合同第十三十四十五及十六条规定情节的严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的第二十三条有下列情形之一的甲方可解除本合同但应在三十日前以书面形式通知乙方乙方患病或非固工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另外安排的工作的乙方不能胜任工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难经向全体员工说明情况听取员工代表或工会意见并向劳动行政管理部门报告后可以解除本合同如依本条第一款解除合同后甲方在六个月内再录用人员的应优先录用乙方乙方有以下列情形之一甲方不得依据本合同第二十二二十三条终止解除本合同患病或非固工负伤在规定的医疗期内的职工在孕期产期哺乳期的法律行政法规规定的其他情形第二十五条乙方解除合同应当提前三十日以书面形式通知甲方第二十六条有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除合同在试用期内甲方以暴力威胁监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的第二十七条本合同期限届满合同即行终止当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的双方经协商同意可以续订劳动合同八经济补偿与赔偿第二十八条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿按法律法规和有关规定执行九劳动争议处理因履行本合同所发生的劳动争议甲乙双方应协商解决协商不成合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼十其他第三十条甲方所制订的四川省香氏健康产业有限公司员工工资及晋升考核暂行制度作为本合同附件第三十一条甲乙双方其他约定本合同未尽事宜或与今后国家四川省有关规定相悖的按有关规定执行本合同一式两份甲乙双方各执一份双方签字盖章生效甲方乙方法定代表人或委托代理人年月日劳动合同书甲方法定代表人或委托代理人乙方文化程度出生日期年月日参加本单位工作时间年月日第一部分协议书根据中华人民共和国劳动法及相关法规规章现甲乙双方经平等协商同意自愿签定本合同以便在今后工作中共同遵守一劳动合同期限第一条本合同期限为年自年月日始至年月日止其中试用期为月自年月日始至年月日止二岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要从事工作担任部店第三条乙方应按甲方所订制度有关规定按时保质保量完成相应的工作任务三劳动保护和劳动条件第四条乙方工实行工作制第五条甲方为乙方提供必要的工作条件制定有关工作规范第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德业务技术和有关法律法规教育和培训其费用由甲方承担若乙方违约解除合同应赔偿甲方此项费用四劳动报酬第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资其中试用期基本工资为元转正后为元并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的应依法安排乙方换休或支付加班加点工资第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的甲方应保证乙方每月生活费不低于元五保险福利待遇第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险失业保险及医疗保险等第十二条乙方患病或负伤其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律法规和规定执行六劳动纪律第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范严格遵守甲方的劳动纪律第十四条乙方应遵守职业道德保守甲方的商业秘密不做有损客户和甲方利益的事第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训努力提高自身业务素质和工作能力第十六条未经甲方许可乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品乙方违反本合同第十三十四十五及十六条规定甲方可给予其相应纪律处分直至解除合同并追究其相应经济责任及其他法律责任七劳动合同的变更解除终止和续订第十八条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化本合同相应变更相关内容第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经双方协商同意可以变更合同相关内容因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升降职的双方应另行订立合同本合同自然终止第二十一条经甲乙双方协商一致本合同可以解除第二十二条乙方有以下情形之一甲方可以解除本合同试用期内考核不合格有违反本合同第十三十四十五及十六条规定情节的严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的第二十三条有下列情形之一的甲方可解除本合同但应在三十日前以书面形式通知乙方乙方患病或非固工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另外安排的工作的乙方不能胜任工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难经向全体员工说明情况听取员工代表或工会意见并向劳动行政管理部门报告后可以解除本合同如依本条第一款解除合同后甲方在六个月内再录用人员的应优先录用乙方乙方有以下列情形之一甲方不得依据本合同第二十二二十三条终止解除本合同患病或非固工负伤在规定的医疗期内的职工在孕期产期哺乳期的法律行政法规规定的其他情形第二十五条乙方解除合同应当提前三十日以书面形式通知甲方第二十六条有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除合同在试用期内甲方以暴力威胁监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的第二十七条本合同期限届满合同即行终止当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的双方经协商同意可以续订劳动合同八经济补偿与赔偿第二十八条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿按法律法规和有关规定执行九劳动争议处理因履行本合同所发生的劳动争议甲乙双方应协商解决协商不成合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼十其他第三十条甲方所制订的四川省香氏健康产业有限公司员工工资及晋升考核暂行制度作为本合同附件第三十一条甲乙双方其他约定本合同未尽事宜或与今后国家四川省有关规定相悖的按有关规定执行本合同一式两份甲乙双方各执一份双方签字盖章生效甲方乙方法定代表人或委托代理人年月日