面试评估表应聘者 面试官应聘职位 面试时间序号评估项目 很差1 (很不合适)差2 (不合适)一般3 (一般合适) 良好4 (合适)优秀5 (很合适)1仪表、精神面貌2受教育情况3工作经验4服务至上理念5团队协作精神6沟通及语言表达能力7诚实、品质8分析和解决问题的能力9对行业的了解10对专业的掌握11过去雇佣的稳定性12兴趣爱好13自信心14灵活应变能力15情绪控制力16责任感17对应聘公司的了解18对应聘岗位的了解19可到岗时间20期望薪酬待遇合计总分决定进一步面试( ) 予以试用( ) 存档考虑 ( ) 不作考虑( )备注:在合适的栏目上打“√”