美国职场绝对不能讲的十句话.wpt

美国职场绝对不能讲的十句话 美国人喜欢诚实的人，所以，他们无论是在生活中还是在工作中，都希望对方可以真实地表达自己的想法。也就是说，如果是你能力所及的范围，你应该爽快答应下来。那答应下来的事情，你就要到按时完成。如果这个工超出了你的能力，那么你就要诚实地告诉他，我可能无法胜任这份工作。还有，美国人不喜欢推卸责任，是你的责任就是你的责任，你承认就好，也许你大方地承认还不会有什么事，一旦本属于你的责任，你不承认并推卸到别人的身上，那么你就要接受大的惩罚了。 下面小鱼儿就和大家讲一下，在美国工作的时候，最不应该讲哪十句话。 一.Year,no pem. 好，没有问题！ 通常情况下，我们中国人喜欢在上司或者是老板安排任务的时候，会讲好的，没问题。这，表现得自己很有能力，而且希望自己不要给老板留下坏印象。但是，实际上，当我们接了某一个CASE后，发现自己其实是做不了的。于是，烦心不说，最后还惹来不必要的麻烦。 在美国也要注意这方面的事情，而在美国，许多人接下这个活，其实并不是说他没有能力做。而实际上是许多美国新人接下活后，就不去做这件事。等到老板问起来的时候，才发现自己没有做。这样，会让对方感觉你是一个不可靠的人。所以，以后他们也不会再给你这样的机会表现了。 二.It is not my fault.这不是我的错。 许多人在职场的时候，犯了错，于是老板和上司有可能要找到你，询问事情的过程。通常我们为了不把责任放到自己身上，便会告诉他们，这不是我的错。那既然不是你的错，就证明你心里有人选要为这个错误承担责任了。也就是明摆着，你会把责任推向别的同事身上去。其实这种作法是错误的。我们错误地理解了老板的意思，他之所以找你来只不过是想问你事情的经过，纠正你的错误，给你一个改正的机会，你却把事情做成了这样？因此，美国人很聪明，他们绝对不会在老板面前这样讲，说这不是我的错。他们而是勇敢地承认。这样老板也会感觉到你是一个勇于承担责任的人，会对你的印象大大加深。 三.That is not my job.那不是我的工作。 通常情况下，我们是很乐意帮助别人的。比如帮助别人解决工作上的困难或者是帮助新人进行培训等。但是当有些人问到一些事情是我们不能解决的时候，千万不要说这不是我的工作。之所以他们来找你，肯定是有他们的道理的，或者是你对这个问题负责，或者是你的资历深的老员工。所以，你应该好好利用这个机会，来表现自己。这样，你的工作人际关系也慢慢会变得很好，大家都乐意找你探讨工作，这不是很好的事吗？ 四.I have not had a raise in * years.我*年没有涨过工资了。 你会认为你在公司的资历很深了，就有资格要涨工资了，但是，实际上，许多老板并不认为加入公司的员工的时间越长，就应该给他涨工资。工资和你平时的工作和表现挂钩的。也就是说，你好几年没有涨工资的话，只能证明了你的能力和表现并不十分受老板的满意。因此，如果你想涨工资的话，你就要好好看自己的表现。当然美国人如果觉得自己表现好，工作做得好的好，他们是会主动找老板涨工资的。当然在谈的过程中，他只会谈自己的业绩和成绩。 五.To be honest with you……坦白说…… 通常情况下，我的思维也是会受到你的影响的，因此，当你说这句话的时候，听话的对方会觉得你接下来要讲到的一定是一个负面的事情，那么他们的情绪就会受到影响。甚至这位同事也会认为，他在说真话的时候，是需要向我强调这一点嘛，如果他不讲真话的时候，或者是不说这句话的时候，是不是就证明他在讲假话呢？那么我要相信他吗？这样你的信用就会产生了危机。所以，如果美国人有什么事的时候，都是直说。 六.I just did not have enough time for that.我没时间，还没来得及做。 真糟糕，当听到这句话的时候。因为每一个人都在尽心尽力地工作，每一个人都把自己的时间划分成小段小段地来做事情。可是你竟然告诉老板老板吩咐给你的工作，你还没有时间完成？当然，如果你觉得老板给你的工作太多，你的时