退休教师工作总结

茯苓小学退休教师工作总结 一年来，我校根据区教委关于做好老干部工作的意见，制订计划，认真落实各项措施，老干部工作做得有声有色，深受广大退休教职工的好评。 一、加强领导，重视落实 “关心退休教师的政治待遇、生活待遇，就是关心自己的未来”，这是我校全体教师的共识。确实，每学期在制订校工作计划时，都把老干部工作列入年度工作计划，并且每年切实解决退休教师二件好事、实事。因为今年有校级领导人事调整，为了进一步健全老干部工作领导小组，及时作了充实调整，并确定工会主席邹元具体分管退休教师工作。平时几位校级领导经常参与退休教师的政治学习及相关活动，经常邀请退教协领导召开座谈会，听取他们对学校工作的意见和建议，并共同研究落实老干部的有关工作。碰到有退休教职工生病住院，学校领导主动探望。年关春节前，学校领导深入困难、生病退休教师家庭，带去组织的温暖。有老教师因病亡故的，学校领导亲自参加追悼会深表哀思。 二、切实提高政治、生活待遇 广大退休教师虽已离开工作岗位，但政治学习不能放松，关心学校发展的热情不能低落。针对这一情况，我校对退休教师活动室作了适当改善，添置了部份桌椅和活动器材，订阅了《重庆老年报》等5份报刊，及时发放学习资料供他们学习。对于镇、校组织的报告会、学习会，我们都及时通知退休教师尽量参加。退教协还坚持每月一次集中学习制度，每逢农历廿六全体退休教师集中活动室政治学习和部署下月工作雷打不动，并记好会议记录。如十七大胜利召开后，退教协领导及时搜集相关内容，组织大家学习，使广大退休教师及时了解会议精神。退教协领导充分发扬民主，每当碰到涉及广大退休教师的利益，都充分酝酿，广泛征求意见，退休教师们比较满意。比如每两年组织的外出旅游，做到先摸清情况，再通报公示，最后确定名单。这样明明白白操作，广大退休教师没有意见，只有感激之情。 在切实提高政治待遇的同时，我们不忘改善生活待遇。众所周知，现在学校办学经费非常紧张，而相反退休教师却在逐年提高，要提高广大退休教师的生活福利，压力可想而知。虽然存在这样、那样的困难，但我校每学期的活动经费都及时发放，并略有提高。今年我校提供的活动费，含平时以及春节的慰问费共计3800多元.至于退休教师的文体活动，我们也量力而