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员工培训协议.doc

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曲中人未散 上传于:2024-06-27
编号:_____________ 员工培训协议 甲 方:________________________________________________ 乙 方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日 甲方(用人单位): 法定代表人: 地址: 联系电话: 电子邮箱: 乙方(员工): 身份证号码: 住址: 联系电话: 电子邮箱: 根据《劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议: 第一条 培训事项 1.1 乙方自愿参与培训学习以便提高自身技能,甲方同意乙方参与培训,该培训学习为专业培训,培训方式由甲方根据实际情况安排。 1.2 培训内容为: ;培训地点为: 。 1.3 培训期限为:预计从 年 月 日至 年 月 日止。以实际培训时间为准。 1.4 培训费用预计为人民币(币种下同) 元(培训费用主要指学杂费、教材费、住宿费、交通费、伙食费等),以实际发生费用为准,由甲方负担。但是培训期间乙方个人生活支出费用由乙方自行承担。 1.5 培训期间,乙方视为正常出勤,如培训机构在公休日也有安排课程的,不属加班。甲方按照乙方正常出勤时间支付工资。 第二条 乙方服务期限 2.1 双方一致同意,乙方在甲方服务期限自培训结束之日起算。 2.2 培训结束后,乙方保证应该在甲方至少服务 年。双方签订的《劳动合同》期满而服务期未届满时,劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满;但如甲方决定不再续延劳动合同期限的,在办理劳动合同终止手续后,乙方的服务期也随之届满。 第三条 乙方的义务 3.1 培训期间,乙方应严格遵守培训机构的各项管理制度,积极维护公司形象和利益,遵守所在国家的法律法规,如果因乙方过失或故意行为导致自身或甲方利益受损的,乙方应承担全部的赔偿责任。 3.2 乙方应严格遵守培训机构的时间安排,准时参与培训,不得无故缺席;若乙方无故缺席,则甲方有权按旷工处理,并取消乙方参与培训的资格,乙方应赔偿甲方所支出的全部培训费用。 3.2 培训期间,乙方应尽勤勉义务,努力学习,完成培训目标任务。培训结束后应向公司提交培训总结。如因乙方个人原因导致无法完成培训目标任务,乙方应
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