新员工入职培训计划表.xlsx

新员工入职培训计划表制表人：慧灵时间：20XX.12.12日期时间时长地点培训人职位培训内容目的与要求8/10
第一天上午10:00—11:001小时XX会议室慧灵行政经理1、培训纪律要求
2、公司简介
3、组织架构
4、企业文化树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态，职业素质.授课投影仪第三天下午笔试下午14:00—17:003小时XX会议室慧灵行政经理1、团队精神
2、忠诚乃做人之本树立统一的企业价值观念，行为模式了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态，职业素质.讲课投影仪第三天下午笔试8/11
第二天上午10:00—11:001小时XX会议室慧灵行政经理破冰游戏及公司制度培训树立统一的企业价值观念，行为模式了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态，职业素质讲课投影仪第三天下午笔试下午14:00—17:003小时XX会议室慧灵行政经理1、敬业精神
2、新员工如何为机遇做好准备？
3、新员工如何创造机遇显示才华？
4、员工行为规范总则树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态，职业素质讲课投影仪第三天下午笔试8/12
第三天上午10:00—11:001小时XX会议室慧灵行政经理生产车间公司环境的熟悉了解车位分布尽快熟悉公司讲课
第三天下午笔试下午14:00—17:003小时XX会议室慧灵行政经理生产车间车工技能考试，根据考试成绩，进行分组，并接受公司流水工序的培训，并对阵个培训内容进行考核
熟悉公司流水工序，确定工作内容，接受培训考试 考试培训的纪律要求：
1、不可迟到、早退，不得请事假（特殊情况除外），擅自缺席，视为自动离职。
2、进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。
3、见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。
4、培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。
5、培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架；不能拉邦结派，一切不利于团结的事，一律禁止。
6、培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视情况处罚
7、培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。