局机关同志考察材料.doc

××同志考察材料 - ××，××年××月出生，××族，省县人，××年××月参加工作，××年××月加入中国共产党，××年××月毕业于省委党校函授本科经济管理专业。该同志先后在县地方税务局分局、县地方税务局分局工作，××年××月，任××。该同志主要表现是： 一、勤于学习，不断优化知识结构、提高理论修养。该同志能以极大的热情和钻劲，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己；能认真学习领会党的一系列方针、政策和路线，学习与××工作相关的法律法规和计算机操作知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。今年××月份，该同志为使干部职工顺利通过××考试，主动与人事股的干部到××培训学校联系全系统干部职工计算机操作培训一事，分机关和基层举办了两期计算机操作培训班。在培训学习期间，她认真听课，做好笔记，按时完成课后上机操作习题，课余能辅导操作基础差的干部职工，为机关和基层干部在学习上做出了表率。××业务上，她虚心向业务股室的同志学习；领导工作方法上，她虚心向班子成员学习，由于她平时坚持学习，勤于思考，政治理论素质、领导水平和业务水平均得到了提高。考核材料 二、思想素质好，政治觉悟高。该同志加强党性锻炼，注重提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观，政治立场坚定，凡是××作出的决定、指示，坚决贯彻执行，始终旗帜鲜明地与党组织保持高度一致。 三、遵纪守法，廉洁自律。该同志来宣恩后，能克服家庭、生活上的困难，做到有事请假，不论是上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守国家的法律法规和县局的各项规章制度；特别是在执行州局下发的“八条禁令”方面，能够以身作则，自觉抵制不良风气，为异地交流干部作出了表率。 能很快转变角色，适应能力较强。该同志自走上××岗位后，根据县局领导班子成员的分工，能很快进入角色，把主要精力放××上。在网络管理上，她多次深入到基层分局解决办公自动化、征管软件运用中网络不畅通的问题。在人事工作管理上，她一是严格要求人事