人力资源部个人先进事迹材料.docx

人力资源部个人先进事迹材料xx年在院领导的正确领导下在院各部门及全体员工的大力支持下本人作为人力资源部经理带领部门全体员工共同努力部门和个人均取得了良好的工作业绩部门绩效考核名列院所有部门第二名个人年度绩效考核名列院所有部门正职第二名现将本人xx年主要工作成绩总结如下一勤奋敬业以德服人在工作作风上本人一贯坚持对自己高标准严要求脚踏实地勤奋敬业认真细致勤于思考尽心尽责主动积极地做好每一项工作认真履行岗位职责本人时常告诫自己要以德服人以身作则并在实际工作中努力实践着这一思想注重自己的一言一行公正客观一切从院大局出发不谋私利不图己便廉洁自律做到自重自省自警和自励二加强学习提高自身业务能力人力资源部工作任务多责任重专业性强政策性强本人出身于路桥专业更是倍感压力巨大面对各种困难和挑战本人积极应对变压力为动力在繁重的工作压力之下坚持不断学习提升自己的管理水平和综合素质除了积极参加院的各类管理培训还利用业余时间不断学习和更新知识经常在业余时间学习人力资源管理专业知识同时经过三年的艰辛努力在xx年11月底本人已顺利完成了MBA学位论文答辩并获得优秀的好成绩三年MBA的学习让我体会了在职学习的艰苦更多的是体验了学习新知识拓展新思维挑战新困难和结交新朋友的快乐工商管理硕士学位的获得也将为本人今后的工作奠定良好的理论基础三加强部门内部管理提高部门执行力一年来本人不断探索部门内部新的管理方式以提高部门和员工的执行力例如通过专题交流会给部门员工提供相互学习的平台通过计划执行检查跟踪制度提高员工的计划和执行能力坚持每周与每位员工至少做一次绩效沟通通过流程细化规范各项内部工作程序注重充分发挥员工的自身特长较好地处理授权与控制的关系充分调动每位员工的积极性四坚持持续改进不断创新确保高效率高质量完成各项工作本人能一贯坚持持续改进的思想坚信没有最好只有更好在各项工作中积极拓展新思维不断改进工作方法改善工作流程提高工作效率和质量如xx年的新员工培训生产经营会上的人工成本分析报告拓展用工渠道开展人才租赁服务等五认真负责出色地组织完成人力资源管理的各项工作xx年人力资源部的工作非常繁重本人带领部门内全体员工主动加班加点出色地组织完成了各项工作1克服工作量大工作时间短的困难出色地组织完成了xx年新华信人力资源管理咨询成果的审核整理细化和发布工作经过周密组织细致审核先后组织发布了新的部门职责岗位说明书管理流程汇编建立了新的绩效考核管理体系和薪酬福利管理体系使我院人力资源管理水平迈上了一个新台阶2成功地组织完成了xx年中层干部聘期期满考核及组织结构部分调整和人员上岗工作科学公正全面的中层干部聘期期满考核及新的中层干部聘用上岗工作的圆满完成巩固了我院中层管理队伍力量为我院整体管理水平的提升提供了保证新的组织结构设臵和岗位调整明确了各级人员的责权利新的技术人员分级制度的顺利实施为我院员工了创造了良好的职业发展路径和平台3加大力度做好院培训工作进一步完善院的培训体系拓展培训渠道提高培训效果xx年我部通过与鹰击长空管理顾问公司等外部培训机构合作拓展管理培训渠道提高培训针对性和效果成功地举行了中层干部管理和项目管理等大型内训开辟了我院培训组织的新模式创造性地组织了xx年新员工入职培训得到了广泛好评通过组织专业技术人员出国出省考察拓展员工视野学习先进经验xx年我院培训工作取得了突破性进展全年共有300多人次参加各种类型的培训共有27人出国考察以及近20余人次出省考察4认真组织做好人才引进工作根据院战略发展需要全年有针对性地引进了各类人才28人在人才引进工作中人力资源部精挑细选严把质量关确保满足招聘需求使员工队伍进一步充实壮大人才结构更加合理5此外认真组织做好薪酬福利管理绩效管理人力资源资质维护人力资源管理制度修订技术人员任职资格管理人事管理职称及注册职业资格管理合同管理等大量繁杂的日常工作及院领导交办的其它各项工作xx年本人取得了一定成绩但成绩只代表着过去2006年本人将继续努力发扬优势改进不足力争取得更好的成绩为院的发展做出更大的贡献