船员聘用合同书.doc

船员聘用合同 合同编号： 甲方： 乙方： 法人代表： 联系电话： 地址： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国船员条例》以及有关法律、法规、规章的规定，本着自愿、平等的原则，经甲乙双方协商同意，订立本合同。 根据船舶的动态拟派乙方，在 港登我司管理所挂 旗的 轮担任 职务工作。 适任条件 乙方上船任职应具备有国家海事管理机构签发的船员服务簿、基本安全证书、海员证，负责航行和轮机值班的船员应具有相应的船员适任证书，船长和驾驶员还应具备有GMDSS适任证书，以及护照和健康证及黄皮书，上述证书均应在合同有效期内。 二、合同期限 合同期： 月，即 年 月 日至 年 月 止。乙方满合同期 个月后另有三个月的选择权；若乙方满 个月，船舶正在航行途中或不适宜船员遣返之港口，甲方有权延长乙方的合同期至甲方认定的适当港口 三、工作内容 （1）甲方聘用乙方到甲方的 轮工作，甲方应保证该轮处于适航状态； （2）乙方同意按甲方工作需要，担任 职务，并认真负责的完成岗位所承担的各项工作内容。乙方应服从甲方管理并承担岗位责任。 四、劳动保护和劳动条件 甲乙双方都必须严格执行国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，甲方为乙方提供符合规定的劳动保护设施及劳动保护条件，并为乙方办理上船期间的人身保险和医疗保险，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 五、劳动报酬 （1）乙方在船期间的月工资总额为USD 元,航行区域：俄罗斯远东海域、日本国海域、朝鲜半岛海域、中国海域、东南亚海域、印尼南海岸、巴布亚新几内亚、索罗门群岛，如改变航区，伙食费标准和工资做适当调整，乙方的月工资中已包括各类加班费、年休假工资、合同奖、高温费等及乙方所应缴纳的养老金、失业保险金、医疗保险金等所有社会统筹费用，凡由乙方个人缴纳费用，甲方不再另行支付，由乙方个人缴纳。以上薪金于次月15日由甲方将款汇入乙方指定账户，并以人民币形式支付，按本月最后一天的美元和人民币的中间比价折算，也可按美元支付。月薪水按照自然月计算，如最后一个月不足月，按照当月日历天数计算每天薪水。 （2） 乙方在船期间伙食费标准为每日USD 元。 （3）乙方起薪与停薪以上船交接班时间为准，交接班当天工资给与交班船员。 （4）甲方承担乙方履行合同而产生的上下船路费，若未满合同期或被提前遣返者，则由乙方自行承担各种费用。 （5）乙方上船前一切杂费（包括打针、体检、拍照、出境证明等）均由乙方负责。 （6） 甲方负责乙方的外藉证书费用，若未满合同期或被提前遣返者，则由乙方自行承担此项费用。 六、劳动纪律 (1)乙方必须严格遵守劳动纪律及岗位操作规程，遵守甲方制定的安全管理体系、船舶保安体系以及各项规章制度，遵守国家法律和外事纪律，认真工作，服从甲方管理，不折不扣地完成甲方分配的工作任务，文明礼貌，遵守职业道德，不得与货主（租家）及员工之间吵架、斗殴，不得酗酒闹事，不得向货主（租家）索取额外劳务费。 (2)若因乙方的过失、不服从指挥、不称职、违章违纪等原因而被辞退或个人无正当理由要求提前遣返，发生的一切费用（包括外籍证书费用），均由乙方承担。 七、聘用合同的变更、解除、终止的条件 1、乙方具有下列情形之一的，甲方可随时解除聘用合同,并可相应扣除乙方的工资或劳务费： （1）严重违反劳动纪律、外事纪律及甲方规章制度的； （2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的； （3）被依法追究刑事责任的； （4）在境外违反及停靠国的法律法规被制裁的； （5）乙方在船工作期间被证明不能达到岗位所需技术和业务要求的。 2、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1）由于不可抗力影响，致使本合同无法履行的； （2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，无法继续履行本合同的； （3）甲方生产经营发生严重困难，无法继续履行本合同的。 3、具有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同： （1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （2）甲方违约没有支付劳动报酬的； （3）经主管机关认定，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方