入职培训协议.doc

培训服务协议书甲方乙方参训人员根据劳动法等有关规定甲乙双方在平等互惠协商一致的基础上达成如下条款以共同遵守第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要同意出资送乙方参加培训乙方参加培训结业后到甲方单位担任相应职务工作服务第二条培训时间与方式一培训时间自2019年12月01日至营业二培训方式第三条培训项目与内容一参加培训项目员工入职培训二培训主要内容1理论培训仪容仪表美容着装形体等礼节礼貌服务生活礼仪等服务知识酒水投诉处理卫生检测突发事件处理等2实操培训服务流程流程实操行为练习等服务技能托盘酒水服务清房服务音响电脑系统操作等3详见xx11月入职培训课程表第四条培训效果与要求乙方在培训结束时要保证达到以下水平与要求一通过甲方培训考核理论书面考核技能实操考核并获得合格成绩单二甲方提出的学习目标与要求1能够熟练掌握应用本岗位服务技能专业及相关理论知识2具备胜任相关岗位或职务实践操作技能和关键任务能力3其他要求1熟知企业文化企业发展史明确岗位任务及职责2明了公司薪资福利及各类规章制度3认可公司发展规划并提出有效建议第五条培训期福利待遇一福利项目范围及标准培训期内甲方为乙方提供岗位培训补助根据岗位级别享受标准补助金生活补助培训期间公司将为每位学员提供午餐二费用支付的条件时间与期限1满足本协议第四条各款约定甲方向乙方应支付培训期各福利待遇2培训补助的发放按月发放培训结束后一次性发放第六条甲方责任与义务一保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用二保证向乙方提供必要的服务和条件三在培训期间做好培训指导监督协调和服务工作四保证在乙方完成培训任务后安排在适合的工作岗位或职务并给予相应的工资待遇第七条乙方责任与义务一保证完成培训目标和学习任务取得考核合格成绩二保证在培训期服从管理不违反公司的各项政策制度与规定三保证在培训期内服从甲方安排四保证在培训期内定期向甲方沟通汇报学习情况五保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益六保证在培训期结束后到甲方参加工作服从甲方分配胜任工作岗位或职务第八条违约责任一发生下列情况之一乙方承担的经济责任1在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定按甲方和培训单位奖惩规定执行2在培训期内损坏甲方形象和利益造成了一定经济损失乙方补偿甲方全部经济损失3培训期中乙方自行提出中止培训或自动离职者未按正常离职手续办理者或连续旷课三日者或当月累计旷课三日者需向甲方支付同等级别月度培训补助的12倍作为违约金4乙方在培训期结束后在企业服务未满三个月者试用不胜任除外甲方有权要求乙方支付同等级别月度培训补助的12倍作为违约金5乙方参训前未按公司要求提体检体检不合格者或对体检结果隐瞒不报者甲方不予录用并有权要求乙方向甲方支付同等级别培训补助的12倍作为违约金二发生下列情况之一甲方承担的经济责任1甲方未按约定向乙方支付培训补助按协议向乙方支付培训补助2因甲方原因提出与乙方终止培训协议甲方按实际参训天数依照同等级别补助标准向乙方核发培训补助此项包括在培训期因乙方未能完成培训目标任务而被退训者第九条法律效力本协议经双方签字地方劳动行政主管部门鉴定后具有法律效力并在乙方人事档案卷宗中保存第十条附则一未尽事宜双方可另作约定二当双方发生争议不能协商处理时由当地劳动仲裁部门或人民法院处理三本协议一式三份甲乙双方各执一份报送劳动行政主管部门一份甲方法人或代表年月日乙方年月日附件部门岗位姓名参训起始时间签名