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陪你99
上传于：2024-09-11
离职原因调查表原因数量占比薪资低620%福利差723%职业规划517%管理模式723%回家发展517%合计30100%绩效数量占比优1033%良1033%一般723%差310%合计30100%序号姓名工号部门离职日期离职原因上一年绩效1XXXX001A部门7月5日福利差优2XXXX002A部门7月10日福利差优3XXXX003B部门7月11日职业规划良4XXXX004B部门7月12日管理模式良5XXXX005B部门7月13日管理模式差6XXXX006A部门7月14日薪资低一般7XXXX007A部门7月15日福利差优8XXXX008B部门7月16日薪资低优9XXXX009B部门7月17日管理模式良10XXXX010B部门7月18日回家发展良11XXXX011A部门7月19日薪资低差12XXXX012A部门7月20日福利差一般13XXXX013B部门7月21日职业规划优14XXXX014B部门7月22日管理模式优15XXXX015B部门7月23日回家发展良16XXXX016A部门7月24日薪资低良17XXXX017A部门7月25日福利差一般18XXXX018B部门7月26日职业规划一般19