“事不避难，知难不难”主题培训演讲稿.docx

“事不避难，知难不难” 销售培训演讲稿 “事不避难”语出《后汉书•虞诩传》：“志不求易，事不避难，臣之职也！”翻译过来就是：追求不容易实现的目标，勇于担当困难的事情，是做臣子的本职。 事不避难，指的是面对困难时勇于担当的工作态度。 事不避难，是“臣之职也”。厘清一个逻辑：老板招你来为企业工作，工作过程中遇到困难，你得把困难解决掉，才能完成你的工作。那么，解决困难，这就是你的职责所在。换句话说，你没有解决困难的能力，那么老板雇你来做什么呢？ 事不避难，需要勇于担当的勇气。勇于担当，是责任心的体现，是一种积极的人生态度，也是成事创业所必须的优秀品质，更是正确的工作态度，直接反映出一个人的敬业精神和道德品行。 事不避难，才能真正体现个人价值。团队的价值在于给公司创造的价值，个人的价值在于为团队创造的价值。勇于面对困难，知难而上，你的价值才能最大化体现。为什么职场上会有平庸者和精英之分？原因就在于面对困难时精英总是积极面对，而平庸者总是逃避。 “知难不难”原文出自《儒林外史》里，意指知道困难，迎难而上，最终总能找到解决困难的办法。 知难不难，指的是解决困难时全力以赴的工作方法。 知难不难，首先需要找出解决困难的办法。阿迪达斯有句经典广告语：没有不可能。只要是事情，就不可能找不到解决的办法，区别是你是否真的“事不避难”。有些人看到困难就畏缩不前，还没开始就喊不可能，都没有尝试过，请问你有什么资格说“不可能”？找到了解决的办法，制定出相应的行动方案，也就不难了。 知难不难，需要利用一切资源解决困难。什么是资源？资源就是为达成某项工作目标，身边可以调动到的一切人和物。一个人搞不定，团队是你的资源；权力有限