公司部门人员招聘需求申请表.xlsx

公司部门人员招聘需求申请表
申请日期： 年 月 日招聘岗位需求人数定编人数现有人数最迟到岗日期申请部门招聘原因□岗位扩编 □人员储备 □辞职补充 □调动补充 □临时需要
□其他原因：需求等级□非常紧急 □一般紧急 □紧急 □有合适人选再进 □其他（注明）岗位职责及工作内容①②③④岗位任职资格性别年龄学历专业工作年限从事行业要求婚否/户口补充说明计算机能力□办公软件：□精通 □良好 □略懂
□专业软件：语言种类及要求□普通话：□精通 □良好 □略懂
□其他语言：其他任职要求
（如是必备或可选要求请注明）①②③④其它说明背景调查： □需要 □不需要 本岗位硬性条件（填写编号）：建议薪水范围：试用期工资： 试用期限：
转正后工资： 部门经理签字： 年 月 日 人力资源部填写内部招聘□内部转岗 □内部晋升外部招聘□网络招聘 □社会招聘会 □校园招聘 □内部推荐 □猎头□同意招聘 □不同意招聘 □其他（注明原因）
分管负责人签字： 年 月 日□同意招聘 □不同意招聘 □其他（注明原因）
总经理签字： 年 月 日□同意招聘 □不同意招聘 □其他（注明原因）
董事长签字： 年 月 日备注： 1、基层岗位（员级）招聘周期：1个月；中层岗位（主管、部门经理级）招聘周期：1-2个月；中高层岗位（部门经理、总监级）招聘周期：1-3个月；高层岗位（副总级以上）招聘周期：3-6个月。（以上招聘周期均为原则上的招聘周期，实际情况可根据需求岗位的紧急程度进行小幅调整。）
2、招聘执行人根据以上招聘要求进行招聘，并向岗位复试责任人提供符合以上要求的不少于3位候选人，若岗位复试责任人均不予聘用则进入下一个招聘周期。