民生银行面试技巧

民生银行招聘面试流程及问题汇总银招网民生银行招聘面试流程及问题进入会议室面试自由组合每组个人但认识的人不能在一起面试共分三个环节的一个环节室小组内交流认识最后推选以为同学介绍小组成员我们组只有一个男生于是被推选为组长这一环节首先展示了大家的风采感觉我们组介绍得毫无特色也很简短最后一组得号介绍就比较好按照专业把大家分类然后冠以专家之称虽然夸大但给人得印像很深刻美中不足得室时间把握不好我发现这个环节要注意的就是语速表情特色接下来室自由举手回答环节首先为打开思维让我们说出转头得用途答案归纳起来也就是这几种建筑暴力铺路垫东西塞缝隙抛砖引玉这个问题我没有举手第二个问题是关于餐厅得感受建议这也是安排我们在餐厅回答试卷得原因把我想到得就是餐厅墙壁上关于饮食习惯的宣传画感觉很好也符合餐厅这个气氛但是总感觉这个餐厅不是很温馨没有体现以人为本等到我组织好自己的想法时举手的人很多了我没有轮上机会接下来是询问我们关于考试的感受这份考卷应该是让我们备受打击把很多同学都谈了自己的看法有人说很全面但也有人说英语考的太少了说这样的笔试没有意义这个问题是一位老总问的他首先谈到了迈克尔波特关于竞争优势的理论以此让大家谈一下银行的处境以此讨论民生银行的优劣势我暗自高兴我早上的时候查资料正好看到这个所以很快的举手回答了运用竞争优势理论分析我国银行业的现状以及民生银行的竞争力但是被这位老总打断了他一会说为什么选择民生银行一会说民生银行的优势是什么接下来也有几个同学回答了这个问题似乎都不合他意我想大家可能都没有明白他的问题是什么把问我们了解民生银行的渠道了解什么信息这个问题很苛刻的你不能列举那些我们都能查到的东西于是有人谈到了民生银行的一些问题如没有明确的信用卡招聘工作做的不好不能留住人才等我打算结合我曾经做过的银行业务调查来谈这个问题可能最终主持人没能给我这样一个机会从中我也发现自己的反应太慢如果早点想好早点举手会有很多机会的要求我们用合作阳光操作成功探索我想到的是把客户服务中心当主语可是这是我的弱项语言组织能力真差根据两个情景即席发言其一是公司创业瓶颈销售遇到了困难作一个动员发言其二是在新产品推出发布会上做发言我准备了第一个问题主要考虑从三方面发言分析原因分析产品以增强大家信心推出奖励计划以激励这个问题我举手还是挺早的不知道是不是手举的不够高还是主持人没有看到我其他同学也就这个问题发言但没有一个人提到奖励计划但是我相信这个对于动员来说会很有效的这样是我看学徒学到的这个问题也是以为老总提出的关于从基层做起的想法要求象一位老总推销发言桌子首先的一位同学就主要凸显桌子所显现出来的公司的规模气派什么的这个思路挺好的也有两个同学被评委叼难的比如说一位老总说我就是不喜欢这种桌子另一个说我没有时间不能听你推销这时候发现自己看的余世维的讲座在这里能派上用场的第三个环节是讨论山脚下有两个石匠有人走过去问他们在干什么的一个石匠说我的生活就依靠这个工作第二个石匠一边敲打石块一边说我在做世界上做好的石匠活第三个石匠眼中带着想象的光辉仰望天空说我在建造一座大教堂如果是你怎么选择假定你是一名经验非常丰富的信贷人员一家企业向银行申请贷款需要你对该企业进行调查并写出调查报告现在出现这样一个情况你发现了企业的一个问题这个问题对该笔贷款的风险会有一定影响但据你的经验判断发生的可能性比较小另一方面你非常了解评审部门对这个问题比较敏感如果将这个问题在你的调查报告中反映出来评审部门极有可能不批准该比贷款该比贷款的发放不仅对你个人的业绩非常重要而且会影响到你所在团队其他成员的利益同时你所在部门的领导对这个项目业非常重视你会怎么办民生银行面试流程及问题先填写个人信息有一张表姓名毕业院校专业身高期望薪水招聘官发问你应聘什么岗位你对银行的营销了解么你说说你到公司后会做些什么业务员客户代表做营销的无论你是什么学历最开始就是做业务员当然我认为我最终不是想做业务员更多的是要做公司的策划管理人员业务员更多的是让高中生去做更适合些做业务员是锻炼一个人最基本的素质和熟悉公司环境我认为我的专长就是做策划做品牌现在银行业的竞争已经发展到品牌的竞争而不仅仅是服务质量的竞争了而且银行的核心竞争能力很大程度是可以模仿的只要有个亿我就可以开始做银行因此必须从品牌上来打造银行的差异化品牌的竞争最终是情感的竞争顾客喜欢否就如民生银行来说他定位在中高档次但是他推出的产品是否符合中高档次的消费者了是否满足他们的需求了在产品设计上就很关键了从开始的营销调研到最后确定一种新的产品这是非常关键的产品设计的怎么样也影响到业务员推广的难度营销大师说一个好的产品能自己推销自己就是这个道理他非常贴切顾客的需求顾客才满意产品设计好了在推入市场是方式方法也很重要如民生银行的推广人员像个摆地摊的那很明显不是一个很好的决策你认为你能客户经理也就是你说的业务员能做多长时间呢公司提供实习岗位你有时间么你知道实习是不带薪水的吗你的期望薪水是多少最长你愿意做业务员多长时间你愿意来实习吗在你学习完成的情况下实习实际上是一个双方相互了解的过程因为在实习完后我们会给签约你才会有薪水资料来源南京天梯金融培训地址南京鼓楼区广州路号君临国际幢室南大广州路大门对面另附银招网网址篇二民生银行笔试面试经历民生银行笔试面试经历从九月找工作到现在签了第一份工回想起来过程还是挺跌宕起伏的只是楼主现在已练就一身金钟罩铁布衫抗挫折能力奇好这才有信心能够不偏不倚地把对民生的所见所感写下来供同届同学和师弟师妹参考广发来我校面试那天楼主接到民生业务某部的电话是去面试小微客户经理助理的通知不同于校园招聘这份工纯粹是客户经理给自己招实习生所以楼主是带着观望的心态去的面我的客户经理很干练很职业话说的也直接一面就了解到民生的人事体系是从见习生到派遣制再到正式员工的进阶层级见习生转派遣万派遣转正式万实习一个月后调低至万见习生没有工资带你的客户经理或所在支行会酌情发给你元的车马费这笔费用不走人事纯粹领导对你的补贴是包干的派遣员工是跟签无级别有工资多少不详正式员工就不用多说了级起步入职新人前三年的首要目标就是转正当然以上是楼主了解到的客户经理这个渠道的基本情况校园招聘进来的同学应该是有所区别但这个进阶程序是不变的经理让我认真考虑一下如果我下一次通过行长面就可以开始实习了第二天我电话了经理愿意试试看第三天接到行长面试行长面就是压力面因为小微客户经理的工作异常繁杂既要下户跑市场又要回行准备报审材料所以行长问我的问题基本是围绕能否吃苦的角度算是预防针吧楼主曾经也想过如果就业形势真的太差就咬牙在这坚持三年也没啥就这样楼主成了小微业务部的一名实习生没签合同不领工资每天学校公司两边跑偶尔参加一下其他银行的笔面试寄希望能签个正式工小微客户经理的工作其实蛮有意思的感觉有点像开着运钞车看谁有钱就借钱给他民生今年一整年都在发展小微业务各种政策和资源的倾斜所以比起其他追赶的对手民生的小微业务做得确实不错但小微就意味着风险所以这样超高速的放贷到底能不能持续持续多久是我在支行实习每天思考的问题要知道如果真的进来了哥就指着多放点款早日转正了按的贷款存点算万的存款等于我得放亿出去一个熟练的客户经理一年的放贷量差不多是到亿之间所以你现在知道转正难度有多大了吧另外在楼主实习的那个部门里每个客户经理都配备了一个实习生来协助他们完成材料整理筛查和通知客户完善报审材料的工作他们自己就是跑市场寻找新增这样的工作模式高效且灵活但缺点就是建立在实习生廉价劳动的基础之上不过想想也没什么一个没资源没背景的职场菜鸟有人带着你学东西已经不错了只要你自己能坚持下来进步会很快的带我的客户经理身兼行里他职级别级年收入大概在办公室里的其他客户经理级别大概在级年收入在不等实习到月的时候其他银行和企业的笔面试也接踵而至本着最低银行正式员工的求职标准楼主后来还是签了同城招行的管培民生的面试还在进行中如果楼主有幸又能回到民生分行那真是前世修来的福气求职旅程也就圆满了篇三民生银行实习生面试的面经民生银行面试技巧他们这样拒绝你一般拒绝面试者的时候有两种方法一种叫明拒简而言之就是当场告诉你你不合格可以回家了另外一种方法是暗拒通常会说先请你回去他们需要斟酌的时间一个星期之后来等消息然后一个星期后甚至个星期后一点音讯全无石沉大海最让人不喜欢的拒绝方式就是这种暗拒处于对面试者的尊重即使是拒绝别人了也应该让对方及时知道让别人可以到其他地方求职拖着面试者浪费他们的时间是很不道德的行为民生银行面试技巧被拒不一定是你的错以前听说过有这样的特别拽一个本科生把简历送过去他看都不看一把扔了出来说研究生以下的人都没有进过我们公司但明明发布的招聘职位本科生就可以胜任再说谁就一定说研究生能力强过本科生对于这种情况下的被拒被拒人多少很胸闷其实仔细想来这完全不是他的错问题反而在于招聘的人他们根本就不懂怎么样去招聘人有什么样才能的人才是他们要的人比如跟一个刚刚大学毕业的人去谈现金流你说合适吗民生银行面试技巧就因为我是菜鸟很多人在琢磨为啥刚大学毕业的出去找工作那么容易被拒绝而那些久经沙场职场被过滤湖却百发百中呢关键还在于经验谁知道这些被过滤湖们以前比你更拒无霸呢他们在面试一个新的企业时都是做过功课的首先会把这个新的企业摸透把这个新的职位摸透自己身上有哪些能力会让对方看中再结合以前自己被拒的宝贵经验勇往直前愈挫愈勇若有点阿精神的话就应该这样想被拒绝又怎样我有能力他们不让做这工作难道还能抢了我的能力此处不留爷自有留爷处民生银行面试技巧被拒绝也是面镜子说到底找工作的过程是招聘者和应聘者之间一个互相选择的过程在你推销自己的同时对方也在把公司推销给你他有主动性你也有老是被拒的确郁闷但古话说有得必有失被拒绝也是面镜子让你看到自己的优点和不足然后提高实力调整心态也许找工作有点像谈恋爱也许下一个比你这个没追到更好民生银行面试昨天民生银行总部面试按她的一贯作风每四十分钟通知个人我被安排在下午还没起床接到一个甚关心我的阿姨的电话很温暖所以开心地洗脸换衣服化妆有一个专业的化妆师住在我们宿舍呵呵一到银行跟别的人比较马上觉得我的这妆化得相当有水平我们前面一批个人已经进去后面个人也已经到了奇怪的是整个大厅十几个来参加的人只有一个男生而且他不停地摩拳擦掌身体呈两个规矩的直角紧张而且端正地坐在沙发上第一个程序填表贴照片连身高体重都要精确到最后一位数和所有的表格一样学习工作兴趣爱好外加父母的职务和电话第二个程序耐心地等待上一批人出来幸好还有两个漂亮的笑容可掬的姐姐陪我们大厅里安静得只听得见大家的心跳第三个程序正式面试个考生面对个考官中间的那个貌似是个副总说是主考官不如说就他一个考官周围的两男两女除了记录和偷偷观察我们之外一言不发惊讶整个面试只有一个问题民生银行打算开发一种专门针对研究生发行的信用卡讨论方案是否可行我被排在这一组的第五个而考官又习惯按顺序让我们回答问题我只好眼巴巴盯着考官耳巴巴地听着她们说到很多我想说到的话到我的时候总是很相一个总结发言再加一两句不疼不痒的貌似自己的观点在这种不利的环境下内心不断地挣扎必须得找一个办法来引起考官们的注意才好虽然我在这五个女生中间已经显得与众不同唯一的最少数民族唯一没戴眼镜唯一被专业化妆师化过妆唯一的直发唯一的米色套装可是还是得努力吸引考官们的注意力讨论完成本收益和风险以后他们个开始抢着表态说我支持领导的想法我觉得这个卡应该马上发越快越好说我强烈支持这个在研究生中一定会有很大的市场一定可以创造更好的品牌效应说如果发行这种卡我一定全力支持马上去办我心想等发行的时候你都毕业了还抢什么啊另一个竟然笨到说我从来没用过民生的卡因为我喜欢建行的卡这里好那里好估计那根弦搭错了我又排在最后不过给了所有人一个惊诧的回答经过刚才的讨论我认为这并不是一个可行的项目信用卡的客户群体没有必要用人群的学历来分类人的信用等级也不一定和学历成正比我们应该把精力用到更能给民生带来效益的项目上而且从金融行业比较发达的国家和地区来看到目前还没有一种信用卡是用学历来划分消费群体的我并不认为这个方案会有很好的市场和很好的前景请领导慎重考虑或许我们需要做更多的市场调查继续研究方案的可行性再做决定又加上一个唯一唯一反对这个项目的家伙三中午从学校出发一点多到达民生银行已经到了很多人了到了时间我们被安排在八楼的餐厅被要求回答一份试卷主要是有关个人性格方面的记得有性格内向还是外向描述个人优缺点爱好择业标准的排序文字能力是否参加过义务活动用三个词描述自己等接下来我们被按事先编好的序号给了一个号码牌别在胸前显眼的地方感觉好像是参赛选手我是号我还从没有过这好的号码了呢感觉可能是按笔试成绩排序的把后来面试中似乎证实了这一点只是负责任没有点破这样看来虽然感觉自己考的很烂但比较起来我也不是很差于是得意了一会进入会议室我们自由组合每组个人但认识的人不能在一起于是我们班的个人分别在不同的组我坐在左边中间一组的边上以为这样便于考官注意我但后来发现主持人的位置看我这里不方便面试共分三个环节第一个环节室小组内交流认识最后推选以为同学介绍小组成员我们组只有一个男生于是被推选为组长这一环节首先展示了大家的风采感觉我们组介绍得毫无特色也很简短最后一组得号介绍就比较好按照专业把大家分类然后冠以专家之称虽然夸大但给人得印像很深刻美中不足得室时间把握不好我发现这个环节要注意的就是语速表情特色第二个环节是自由举手回答环节首先为打开思维让我们说出转头得用途答案归纳起来也就是这几种建筑暴力铺路垫东西塞缝隙抛砖引玉这个问题我没有举手第二个问题是关于餐厅得感受建议这也是安排我们在餐厅回答试卷得原因把我想到得就是餐厅墙壁上关于饮食习惯的宣传画感觉很好也符合餐厅这个气氛但是总感觉这个餐厅不是很温馨没有体现以人为本等到我组织好自己的想法时举手的人很多了我没有轮上机会接下来是询问我们关于考试的感受这份考卷应该是让我们备受打击把很多同学都谈了自己的看法有人说很全面但也有人说英语考的太少了说这样的笔试没有意义这个问题是一位老总问的他首先谈到了迈克尔波特关于竞争优势的理论以此让大家谈一下银行的处境以此讨论民生银行的优劣势我暗自高兴我早上的时候查资料正好看到这个所以很快的举手回答了运用竞争优势理论分析我国银行业的现状以及民生银行的竞争力但是被这位老总打断了他一会说为什么选择民生银行一会说民生银行的优势是什么接下来也有几个同学回答了这个问题似乎都不合他意我想大家可能都没有明白他的问题是什么把问我们了解民生银行的渠道了解什么信息这个问题很苛刻的你不能列举那些我们都能查到的东西于是有人谈到了民生的一些问题如没有明确的信用卡招聘工作做的不好不能留住人才等我打算结合我曾经做过的银行业务调查来谈这个问题可能最终主持人没能给我这样一个机会从中我也发现自己的反应太慢如果早点想好早点举手会有很多机会的要求我们用合作阳光操作成功探索我想到的是把客户服务中心当主语可是这是我的弱项语言组织能力真差根据两个情景即席发言其一是公司创业瓶颈销售遇到了困难作一个动员发言其二是在新产品推出发布会上做发言我准备了第一个问题主要考虑从三方面发言分析原因分析产品以增强大家信心推出奖励计划以激励这个问题我举手还是挺早的不知道是不是手举的不够高还是主持人没有看到我其他同学也就这个问题发言但没有一个人提到奖励计划但是我相信这个对于动员来说会很有效的这样是我看学徒学到的这个问题也是以为老总提出的关于从基层做起的想法要求象一位老总推销发言桌子首先的一位同学就主要凸显桌子所显现出来的公司的规模气派什么的这个思路挺好的也有两个同学被评委叼难的比如说一位老总说我就是不喜欢这种桌子另一个说我没有时间不能听你推销这时候发现自己看的余世维的讲座在这里能派上用场的第三个环节是讨论山脚下有两个石匠有人走过去问他们在干什么的一个石匠说我的生活就依靠这个工作第二个石匠一边敲打石块一边说我在做世界上做好的石匠活第三个石匠眼中带着想象的光辉仰望天空说我在建造一座大教堂如果是你怎么选择假定你是一名经验非常丰富的信贷人员一家企业向银行申请贷款需要你对该企业进行调查并写出调查报告现在出现这样一个情况你发现了企业的一个问题这个问题对该笔贷款的风险会有一定影响但据你的经验判断发生的可能性比较小另一方面你非常了解评审部门对这个问题比较敏感如果将这个问题在你的调查报告中反映出来评审部门极有可能不批准该比贷款该比贷款的发放不仅对你个人的业绩非常重要而且会影响到你所在团队其他成员的利益同时你所在部门的领导对这个项目业非常重视你会怎么办关于第一个问题唯一的男生认为应该选择第三种说法认为第一个消极第二个不现实第三个代表一种乐观理想地大的一位女生提出不能这三种说法可以代表职业规划的不同阶段不同层次我很赞同这个说法这三种不能说孰是孰非对于第二个案例我很快提出自己的解决方案基本比较周全大家觉得有道理于是由我组织这个问题的答案我首先分析这个一个什么问题反应的矛盾解决方案的原则最后提出三个不同层次的解决方案这里面我注意了条理性当我站在发言席等待的时候心跳的好快但是等到发言时心跳居然正常了声音自认为还比较大但不足的是太过于严肃案例讨论结束主持人问大家对各个组的发言有什么看法我由于没有认真听实在不知道说什么这是这种集体面试的大忌我以为我们组的人会起来强调一下自己组的发言很好但没有这是一个不足之处也反映我们小组不团结有一位同学称赞了我的发言我谢谢他的肯定今天这个面试我有可取之处抓住了最后的发言机会语言组织也还可以呵呵这还是我第一次感觉语言组织能力不是那么差呢不足的是在举手回答阶段思考的不够快没能抓住机会表现自己四一面试前的准备本人以前学人力资源应聘能力较强这是一个非常重要的环节就拿我面试的过程来说在面试之前你想想招聘主试会问你什么问题关于他公司的基本情况这是必须要了解的如民生银行是什么干什么的什么时候成立发展怎么样老总是谁能力怎么样在网上收集你说能搜索到的东西看背这是第一步背景知识了解了就要看专业的问题了你应聘的岗位是什么对这个岗位熟悉程度也就是说你去了会做什么能做什么对这方面的专业知识和技能怎么样如应聘民生我就先了解了金融行业的情况金融服务产品营销的情况历史的现在的前沿的然后结合你学习的专业知识做一个完整的策划如如何做好武汉市场的某种银行产品的营销首先的五力竞争模式分析行业特点分析企业优势战略服务业营销的营销审计等必须对你的工作流程有个熟悉的认知养足精神饱满的热心迎接面试比较职业的套装研究你自己做的简历是否有漏洞篇四史上最详细的中国民生银行实习生面试全过程中午从学校出发一点多到达民生银行已经到了很多人了到了时间我们被安排在八楼的餐厅被要求回答一份试卷主要是有关个人性格方面的记得有性格内向还是外向描述个人优缺点爱好择业标准的排序文字能力是否参加过义务活动用三个词描述自己等接下来我们被按事先编好的序号给了一个号码牌别在胸前显眼的地方感觉好像是参赛选手我是号我还从没有过这好的号码了呢感觉可能是按笔试成绩排序的把后来面试中似乎证实了这一点只是负责任没有点破这样看来虽然感觉自己考的很烂但比较起来我也不是很差于是得意了一会进入会议室我们自由组合每组个人但认识的人不能在一起于是我们班的个人分别在不同的组我坐在左边中间一组的边上以为这样便于考官注意我但后来发现主持人的位置看我这里不方便面试共分三个环节的一个环节室小组内交流认识最后推选以为同学介绍小组成员我们组只有一个男生于是被推选为组长这一环节首先展示了大家的风采感觉我们组介绍得毫无特色也很简短最后一组得号介绍就比较好按照专业把大家分类然后冠以专家之称虽然夸大但给人得印像很深刻美中不足得室时间把握不好我发现这个环节要注意的就是语速表情特色接下来室自由举手回答环节首先为打开思维让我们说出转头得用途答案归纳起来也就是这几种建筑暴力铺路垫东西塞缝隙抛砖引玉这个问题我没有举手第二个问题是关于餐厅得感受建议这也是安排我们在餐厅回答试卷得原因把我想到得就是餐厅墙壁上关于饮食习惯的宣传画感觉很好也符合餐厅这个气氛但是总感觉这个餐厅不是很温馨没有体现以人为本等到我组织好自己的想法时举手的人很多了我没有轮上机会接下来是询问我们关于考试的感受这份考卷应该是让我们备受打击把很多同学都谈了自己的看法有人说很全面但也有人说英语考的太少了说这样的笔试没有意义这个问题是一位老总问的他首先谈到了迈克尔波特关于竞争优势的理论以此让大家谈一下银行的处境以此讨论民生银行的优劣势我暗自高兴我早上的时候查资料正好看到这个所以很快的举手回答了运用竞争优势理论分析我国银行业的现状以及民生银行的竞争力但是被这位老总打断了他一会说为什么选择民生银行一会说民生银行的优势是什么接下来也有几个同学回答了这个问题似乎都不合他意我想大家可能都没有明白他的问题是什么把问我们了解民生银行的渠道了解什么信息这个问题很苛刻的你不能列举那些我们都能查到的东西于是有人谈到了民生的一些问题如没有明确的信用卡招聘工作做的不好不能留住人才等我打算结合我曾经做过的银行业务调查来谈这个问题可能最终主持人没能给我这样一个机会从中我也发现自己的反应太慢如果早点想好早点举手会有很多机会的要求我们用合作阳光操作成功探索我想到的是把客户服务中心当主语可是这是我的弱项语言组织能力真差根据两个情景即席发言其一是公司创业瓶颈销售遇到了困难作一个动员发言其二是在新产品推出发布会上做发言我准备了第一个问题主要考虑从三方面发言分析原因分析产品以增强大家信心推出奖励计划以激励这个问题我举手还是挺早的不知道是不是手举的不够高还是主持人没有看到我其他同学也就这个问题发言但没有一个人提到奖励计划但是我相信这个对于动员来说会很有效的这样是我看学徒学到的这个问题也是以为老总提出的关于从基层做起的想法要求象一位老总推销发言桌子首先的一位同学就主要凸显桌子所显现出来的公司的规模气派什么的这个思路挺好的也有两个同学被评委叼难的比如说一位老总说我就是不喜欢这种桌子另一个说我没有时间不能听你推销这时候发现自己看的余世维的讲座在这里能派上用场的第三个环节是讨论山脚下有两个石匠有人走过去问他们在干什么的一个石匠说我的生活就依靠这个工作第二个石匠一边敲打石块一边说我在做世界上做好的石匠活第三个石匠眼中带着想象的光辉仰望天空说我在建造一座大教堂如果是你怎么选择假定你是一名经验非常丰富的信贷人员一家企业向银行申请贷款需要你对该企业进行调查并写出调查报告现在出现这样一个情况你发现了企业的一个问题这个问题对该笔贷款的风险会有一定影响但据你的经验判断发生的可能性比较小另一方面你非常了解评审部门对这个问题比较敏感如果将这个问题在你的调查报告中反映出来评审部门极有可能不批准该比贷款该比贷款的发放不仅对你个人的业绩非常重要而且会影响到你所在团队其他成员的利益同时你所在部门的领导对这个项目业非常重视你会怎么办关于第一个问题唯一的男生认为应该选择第三种说法认为第一个消极第二个不现实第三个代表一种乐观理想地大的一位女生提出不能这三种说法可以代表职业规划的不同阶段不同层次我很赞同这个说法这三种不能说孰是孰非对于第二个案例我很快提出自己的解决方案基本比较周全大家觉得有道理于是由我组织这个问题的答案我首先分析这个一个什么问题反应的矛盾解决方案的原则最后提出三个不同层次的解决方案这里面我注意了条理性当我站在发言席等待的时候心跳的好快但是等到发言时心跳居然正常了声音自认为还比较大但不足的是太过于严肃案例讨论结束主持人问大家对各个组的发言有什么看法我由于没有认真听实在不知道说什么这是这种集体面试的大忌我以为我们组的人会起来强调一下自己组的发言很好但没有这是一个不足之处也反映我们小组不团结有一位同学称赞了我的发言我谢谢他的肯定今天这个面试我有可取之处抓住了最后的发言机会语言组织也还可以呵呵这还是我第一次感觉语言组织能力不是那么差呢不足的是在举手回答阶段思考的不够快没能抓住机会表现自己篇五民生银行面试经验一民生银行面试经验一进入会议室我们自由组合每组个人但认识的人不能在一起于是我们班的个人分别在不同的组我坐在左边中间一组的边上以为这样便于考官注意我但后来发现主持人的位置看我这里不方便面试共分三个环节第一个环节是小组内交流认识最后推选以为同学介绍小组成员我们组只有一个男生于是被推选为组长这一环节首先展示了大家的风采感觉我们组介绍得毫无特色也很简短最后一组得号介绍就比较好按照专业把大家分类然后冠以专家之称虽然夸大但给人得印像很深刻美中不足得是时间把握不好我发现这个环节要注意的就是语速表情特色接下来是自由举手回答环节首先为打开思维让我们说出砖头的用途答案归纳起来也就是这几种建筑暴力铺路垫东西塞缝隙抛砖引玉这个问题我没有举手第二个问题是关于餐厅得感受建议这也是安排我们在餐厅回答试卷得原因把我想到得就是餐厅墙壁上关于饮食习惯的宣传画感觉很好也符合餐厅这个气氛但是总感觉这个餐厅不是很温馨没有体现以人为本等到我组织好自己的想法时举手的人很多了我没有轮上机会接下来是询问我们关于考试的感受这份考卷应该是让我们备受打击把很多同学都谈了自己的看法有人说很全面但也有人说英语考的太少了说这样的笔试没有意义这个问题是一位老总问的他首先谈到了迈克尔波特关于竞争优势的理论以此让大家谈一下银行的处境以此讨论民生银行的优劣势我暗自高兴我早上的时候查资料正好看到这个所以很快的举手回答了运用竞争优势理论分析我国银行业的现状以及民生银行的竞争力但是被这位老总打断了他一会说为什么选择民生银行一会说民生银行的优势是什么接下来也有几个同学回答了这个问题似乎都不合他意我想大家可能都没有明白他的问题是什么把问我们了解民生银行的渠道了解什么信息这个问题很苛刻的你不能列举那些我们都能查到的东西于是有人谈到了民生的一些问题如没有明确的信用卡招聘工作做的不好不能留住人才等我打算结合我曾经做过的银行业务调查来谈这个问题可能最终主持人没能给我这样一个机会从中我也发现自己的反应太慢如果早点想好早点举手会有很多机会的要求我们用合作阳光操作成功探索我想到的是把客户服务中心当主语可是这是我的弱项语言组织能力真差根据两个情景即席发言其一是公司创业瓶颈销售遇到了困难作一个动员发言其二是在新产品推出发布会上做发言我准备了第一个问题主要考虑从三方面发言分析原因分析产品以增强大家信心推出奖励计划以激励这个问题我举手还是挺早的不知道是不是手举的不够高还是主持人没有看到我其他同学也就这个问题发言但没有一个人提到奖励计划但是我相信这个对于动员来说会很有效的这样是我看学徒学到的这个问题也是以为老总提出的关于从基层做起的想法要求象一位老总推销发言桌子首先的一位同学就主要凸显桌子所显现出来的公司的规模气派什么的这个思路挺好的也有两个同学被评委叼难的比如说一位老总说我就是不喜欢这种桌子另一个说我没有时间不能听你推销这时候发现自己看的余世维的讲座在这里能派上用场的第三个环节是讨论山脚下有两个石匠有人走过去问他们在干什么一个石匠说我的生活就依靠这个工作第二个石匠一边敲打石块一边说我在做世界上做好的石匠活第三个石匠眼中带着想象的光辉仰望天空说我在建造一座大教堂如果是你怎么选择假定你是一名经验非常丰富的信贷人员一家企业向银行申请贷款需要你对该企业进行调查并写出调查报告现在出现这样一个情况你发现了企业的一个问题这个问题对该笔贷款的风险会有一定影响但据你的经验判断发生的可能性比较小另一方面你非常了解评审部门对这个问题比较敏感如果将这个问题在你的调查报告中反映出来评审部门极有可能不批准该比贷款该比贷款的发放不仅对你个人的业绩非常重要而且会影响到你所在团队其他成员的利益同时你所在部门的领导对这个项目业非常重视你会怎么办关于第一个问题唯一的男生认为应该选择第三种说法认为第一个消极第二个不现实第三个代表一种乐观理想地大的一位女生提出不能这三种说法可以代表职业规划的不同阶段不同层次我很赞同这个说法这三种不能说孰是孰非对于第二个案例我很快提出自己的解决方案基本比较周全大家觉得有道理于是由我组织这个问题的答案我首先分析这个一个什么问题反应的矛盾解决方案的原则最后提出三个不同层次的解决方案这里面我注意了条理性当我站在发言席等待的时候心跳的好快但是等到发言时心跳居然正常了声音自认为还比较大但不足的是太过于严肃案例讨论结束主持人问大家对各个组的发言有什么看法我由于没有认真听实在不知道说什么这是这种集体面试的大忌我以为我们组的人会起来强调一下自己组的发言很好但没有这是一个不足之处也反映我们小组不团结有一位同学称赞了我的发言我谢谢他的肯定今天这个面试我有可取之处抓住了最后的发言机会语言组织也还可以呵呵这还是我第一次感觉语言组织能力不是那么差呢不足的是在举手回答阶段思考的不够快没能抓住机会表现自己