民生银行招聘面试流程及问题汇总银招网民生银行招聘面试流程及问题进入会议室面试自由组合每组个人但认识的人不能在一起面试共分三个环节的一个环节室小组内交流认识最后推选以为同学介绍小组成员我们组只有一个男生于是被推选为组长这一环节首先展示了大家的风采感觉我们组介绍得毫无特色也很简短最后一组得号介绍就比较好按照专业把大家分类然后冠以专家之称虽然夸大但给人得印像很深刻美中不足得室时间把握不好我发现这个环节要注意的就是语速表情特色接下来室自由举手回答环节首先为打开思维让我们说出转头得用途答案归纳起来也就是这几种建筑暴力铺路垫东西塞缝隙抛砖引玉这个问题我没有举手第二个问题是关于餐厅得感受建议这也是安排我们在餐厅回答试卷得原因把我想到得就是餐厅墙壁上关于饮食习惯的宣传画感觉很好也符合餐厅这个气氛但是总感觉这个餐厅不是很温馨没有体现以人为本等到我组织好自己的想法时举手的人很多了我没有轮上机会接下来是询问我们关于考试的感受这份考卷应该是让我们备受打击把很多同学都谈了自己的看法有人说很全面但也有人说英语考的太少了说这样的笔试没有意义这个问题是一位老总问的他首先谈到了迈克尔波特关于竞争优势的理论以此让大家谈一