it人员辞职报告

让人员辞职报告 it 人员基职报告篇1 尊教的领导: 您好! 在经过我长时间的考虑之后，结合我让身的实际情况，我不得不作出苦职申 请，固为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不属意 看到的，也是领导不谢意看到的。可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到十 分的无厅，我会牢记我在今公司中工作的过去的。 入职以后先后在袖带无线接入和 gbss 维护开发部门工作，遇年年*月正式转 正。转正成绩为 c。以后的工作中表现正常，两次季度考核者获得 c。由于个人的 从业经万和专业的问题，对无线产品没有知识积累，但是在工作中我努力学习， 积极请教，能够完成公司交给我的任务。 在职期间两个部门的主管对我的生活和工作都非常的关心，经常进行思想交 流和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关心。僚职主要原因是我自身的问 题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勒重负。另一个原因是在 华为入职以来一直找不到自己的位置，无法给自己定位。海外的生活使我感觉自 己的性格特点和思维方式无法适应华为海外团队的文化. 出于保护自己的目的，特向您提出套职申请。希望早日回到国内，完成离职 手续，有时间调整自己的身体状态和精神状态。我想我会在调并好自己的性体之 后，继续不断的努力工作下去的。可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成 公司的工作了，我只好选择离开，我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。 前提是我一定要养好自己的身体，我坚信自己能够走好!  请对我个人给予充分的谅解，并就准我的辞职申请，谢谢。 it 人员群职报告篇2 苯孝的领导: 您好! 很亲情我今天是来虽交斜职报告，在我做出这个决定之前我思考了好长时间， 再加上最近找了份新的工作。我权街了现在的工作和新工作的利羔，最终我还是 选择离开。离开的原因是因为我对现在所从事的行业已经逐渐失去激情，表也无 法像当初刚进公司那样，郧所的斗志，富有激情的加班加点的工作，再加上公司 对待员工有一些方面不是很合理，比如加班没有工资，无法享受国家法定节候昌 等。我觉得做为 it 从业人员才要更加鳃满的精神来工作，而不是每天商强度的工 作，使得工作效率比较低。 最后，祝公司兼薄日上，在 it 行业更上一层楼。 希望领导能够批准我的辞职- it 人员群职报告篇 3 莉孝的领导: 您好! “诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻 的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再 适合他的职位; 对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的 流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才于。” 当我在凑居三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眼。。。。于是我 打开 notebook，写了荐职报告. 去年底开始，去与贸这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这向话“当  您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入公司时您 对我的满怀期许。而我自持在外企果过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不 到自己的短处。想起这些至今令我汗颜。 记得当时我在工作上过到困难与扰折，我与我夫人商量准各离开公司时。我 夫人一句意味深长的话让我留了下来。她说: “您先呆着看看，有的时候坏事它 也来必是坏事”。我现在得感激她，因为现在看来，