法院队伍建设先进事迹材料.doc

1法院队伍建设先进事迹材料赵县人民法院在队伍建设中坚持三个至上的指导方针紧紧围绕为大局服务为人民司法的工作主题以确保公正廉洁司法为核心以贯彻市政法委二号文为手段以人民群众满意为目标努力建设一支政治坚定业务过硬一心为民公正廉洁的的法官队伍为品牌法院建设打下了坚实的基础年省法院为我院记集体一等功我院还取得了全省优秀人民法院全省人民满意的好法院全省法院宣传工作先进单位全市政法系统领导班子标兵等荣誉一加强自身道德修养用良好的品行影响队伍做官先做人立业先修身法院院长代表了一个法院的形象也可以说是这个法院的一面旗帜是做氧气型领导让大家感觉不到领导的存在却又离不了呢还是做医生型领导整天指责下属过错呢我义无反顾地选择了前者小胜凭智大胜靠德作为一院之长加强自身修养珍惜自己名节不仅仅是个人的事情还与所在法院的荣誉息息相关对下属也有潜移默化的作用身教胜于言传领导的言行就是无声的命令领导的品行就是无言的点化所以我常有如临深渊如履薄冰之感从修身齐家做起为治院创一流丰富积淀首先为自己负责然后向别人负责要求下属做到的自己首先率先垂范要求下属不做的自己首先令行禁止从各个方面提高自己的修养一是加强政治修养努力将党的方针政策不折不扣地贯彻到审判实践中去2不断提高政策水平理论水平和领导艺术二是加强道德修养要养成善良谦虚公道正直的品格强化创新意识利用自己良好的人格魅力去感染和影响自己的下属三是加强作风修养耐得住寂寞守得住清贫经得起诱惑要修身养性做到慎独慎权一言一行都要符合法官人品人格的要求四是加强业务修养不但要做一个好人还要做一个能人不断接受新事物新知识努力做一名复合型法官带头人二加强班子建设用高昂的龙头带动全院腾飞一个法院的领导层作风如何是一个单位成功与否的关键党组一班人是做职权型领导整天高高在上地发号施令呢还是做服务型领导通过求真务实激励队伍呢我选择了后者领导班子是队伍的龙头只有钢的班子才能带出铁的队伍抓好领导班子建设就抓住了队伍建设的关键首先狠抓了领导班子的政治思想工作和司法为民教育保证了领导班子的正确发展方向和旺盛战斗力其次是搞好领导班子的团结班子成员在工作中互相尊重互相信任互相支持我根据每个人的长处分管适当的工作班子内部坚持民主集中制既尊重善待班子成员同时又支持他们大胆工作扬长避短充分发挥了每个同志长处并多方奔走为他们解决职级待遇等个人问题让每个班子成员都成为合格的领导又在整体上加强班子建设赢得全院同志对党组一班人的信任班子成员演好将相和法院队伍唱好协奏曲较好地发挥了班子的战斗保垒作用和模范带头作用促进了全院各项工作顺利开展3三加强队伍建设用过硬的素质推进科学发展徒法不足以自行制而用之存乎法推而行之存乎人一个法院的队伍建设如何关系到这个队伍有无战斗力和凝聚力关系到各项工作能否顺利开展我们是建设一支精兵强将型的法官队伍呢还是建设一支散兵游勇型的法官队伍呢我们选择了前者思路决定出路习惯决定命运年月我院提出了尚法明理公正为民创建品牌法院的发展理念建设品牌法院首先要打造品牌法官打造尚法明理的法官队伍尚法就是要求每一名法官在思想深处根植法律至上的理念认真学法努力懂法自觉守法公正司法于是每周四下午的集中学习和法官讲坛雷打不动中国政法大学河北经贸大学教学实践基地在我院落户通过这些载体法官们不仅学习了政治理论还学习了法律知识电脑网络司法礼仪等相关知识法官综合素质的不断提高带动了现代审判能力的不断增强明理就是明政理明法理明事理不但自己明理还要教育引导当事人明理真正做到案结事了明理的首要任务是明政理而明政理的首选途径就是加强思想政治工作为此法院组织开展了以案析理活动出台了关于加强判决解释工作的规定为了提高法官适应现代审判的能力我还强化了带工具的人管理理念注重政治素质业务素质与现代高科技及其载体如电脑网络数字科技的结合将思想政治工作的通知简报心得等内容放到我院的内外网站上运行让思想政治工作插上了高科技的翅膀提高了吸引力和工作效率4没有典型就没有说服力院党组抓住陈立果这个典型在全院开展了向陈立果学习活动陈立果公正司法一心为民的先进事迹深深地感染了广大干警陈立果同志顽强拼搏精神成为推动队伍建设的强大动力陈立果同志的事迹就如同一盏明灯不但照亮了我院队伍建设的道路还向院外辐射影响了全市政法队伍和人民群众人们通过人民法院报河北法制报等媒体的报道了解了陈立果这个全国法院民事审判工作先进个人省双优法官全省优秀人民法官全省人民满意的好法官也从一个侧面了解了孕育这个优秀法官的法官队伍四加强队伍管理用缜密的管理提高队伍凝聚力正如电脑上应用程序需要高质量的操作系统支持一样法院的各项工作需要优质的管理系统做为支持平台在时间就是金钱效率就是生命的今天向管理要效益显得尤为重要我们是选择杂乱无章的粗放型管理模式呢还是选择规范有序的集约型管理模式呢我们选择了后者人即品牌品牌即人在强化队伍管理实现人的全面发展方面我倡导全渗透无缝隙和人性化管理将其作为实现推进司法改革促进科学发展的重要手段我坚信管理是严肃的爱严管就是最大的厚爱将以制度管人以制度管事制度面前人人平等的原则贯穿各个工作环节在各个领域不断完善各项规章制度的小立法逐步形成全方位的管理品牌一是在队伍管理方面坚持严管厚爱尚教重防的原则做到宽严相济不5偏不倚用实际的行动温暖干警的心利用为干警过生日免费体检增加补助等措施提高待遇极大地提高他们的工作热情和工作积极性党组在坚持从优待警政策的同时也旗帜鲜明地纠正违法违纪苗头出台了法官联系人制度关于建立作风档案的规定会议培训纪律目标管理考核办法审判执行业务考评办法等规章制度做到每个阶段都有相关规范为了狠抓了市政法委二号文的落实工作我强化了走好品牌的最后一公里的理念重点抓了全体法官尤其是中层干部在队伍建设中的表现将队伍建设业务建设同谋划同实施同见效全面启动将落实市政法委二号文的提质工程并将其作为加强队伍建设的一项经常性工作常抓不懈常抓常新重点抓中层干部的一岗双责清除中层干部只管业务工作不管队伍建设的模糊认识提高他们落实二号文的自觉性将队伍建设的各项工作渗透到内设单位的日常工作中去形成全院抓队伍建设的格局政治处健全了落实二号文的十个档案及相关台帐加强图书室娱乐室党校等硬件建设各内设单位也建立了落实二号文的台帐和档案充实了政治处人员在组织上物质上为二号文的落实提供了强有力保障五加强审判监督用强劲的作风建设推动队伍建设正如培根所言绝对的权利产生绝对的腐蚀力我们思想政治工作需要完整的落实来保障我们的司法公正需要有效的监督来实现我们是建设一个横眉冷对当事人的衙门型法院呢还是做俯首甘为孺子牛的公仆型法院呢我们选择了后者6一念之非即遏之一动之妄即改之是我院全渗透管理理念在作风建设方面的体现也是我们思想政治工作方面约束机制建设的风向标我们将作风建设作为思想政治工作的重头戏教育与监督两手抓两手都要硬我们将检查机制建设做为思想政治工作管理品牌建设的关键一环出台了人民群众满意度测评制度等制度并通过邀请人大代表政协委员旁听庭审发征求意见函强化信访监督等方式推进了精细化实体化管理的进程年我们又成立了审判管理办公室对所有结案一月一评查一月一通报随时纠正审判工作中的偏差监察室负责对制度落实情况进行不定期督导检查对查出的问题及时做出处理这些措施有力地整肃了工作纪律将用制度管人管权管事落到了实处形成了法官既勤政又廉政既干事又干净的良好氛围年我院被省委政法委评为全省涉法涉诉信访工作先进集体并连年被评为全市法院涉法涉诉信访工作先进单位六加强文化建设用先进的文化助力思想政治工作积极向上的法院文化能陶冶干警思想情操激发工作活力推进我院品牌工程的顺利实施我们是建设一个积极向上的凝聚型文化氛围呢还是建设一个思想混乱的论坛型文化氛围呢我们选择了前者我十分注重法院文化对思想政治工作的促进作用将其做为统一思想提高凝聚力的重要手段采取多种措施强化法院文化阵地丰富思想政治工作的载体优化思想政治工作手段在丰富法官和工作人7员文化生活的同时也提升了法院文化品位和外部形象培养政治过硬业务精通的复合型人才是我院文化建设的重中之重我院多次举办了与电脑网络管理配套的全员知识培训开展电脑打字大练兵活动重点解决了对网络办公不愿用不会用不能用用什么的问题在全院掀起了苦练办公自动化本领的热潮我院在原有法院信息的基础上创办了由县委罗二虎书记题写刊头的赵州法苑内部刊物为全体干警建立了一个学习和交流的园地并受到上级领导的好评我院与县电视台共同创办了电视法制专题栏目法官零距离在将审判执行等活动向全社会公开增强了法院文化建设的亲和力另外我院还建设了楼道文化长廊举办了强作风促发展笔会最近该院又建立了全省法院第一家数字图书馆开通了内外网站去年我院被评为全省法院宣传工作先进单位品牌就是形象品牌就是特色我院通过加强思想政治工作为实施品牌战略提供了思想上智力上和组织上的强大支持全院同志人人奋勇个个争先处处争创品牌法官品牌调解品牌执行品牌文化品牌大大小小的品牌不断涌现汇总成一个法院品牌打造了一个人民群众满意的综合服务品牌法院工作迈上了新的台阶