2018年上半年人才工作总结
2018年上半年,我局根据《2018年XX市人才工作要点》和《XX市2018年度人才工作目标责任制考核指标》要求,局党委进一步加强对人才工作的领导,在人才培养、发展方面取得一些成效,现总结如下:
一、工作进展情况
一是强化组织领导,及时研究部署人才工作。先后印发《关于XX市农牧局 一把手 及领导班子成员调研驻村书记工作安排的通知》、《关于组织局属系统高级职称人员进行专题讲座的通知》和《关于做好2018年XX市农业系列职称评审工作的通知》等文件,关心和支持驻村第一书记的工作和生活情况,定期调研解决具体问题;不断营造尊重知识、重视人才的浓厚氛围,每周安排高级职称以上专业技术人员讲座,以讲促学,带动全局干部职工提高业务本领和知识水平;全力配合做好自治区关于县(市)区农业系列副高级职称评审权限下放试点工作,进一步明确2018年农业系列职称申报的注意事项,引导专业技术人员积极进行网上申报工作。
二是创造施展平台,做好人才推荐申报工作。积极做好连续3年获得优秀的公务员记三等功申报工作1人,鼓励干部干事创业热情;推荐自治区劳动模范1名、