2013二级建造师预签聘用协议

建造师兼职顾问聘任合同 甲方（聘用单位)单位名称： 单位地址：　 法定代表人或委托人： 乙方 (受聘人) 姓 名： 　　　　性别： 　　　　　民族： 　　　 　学 历： 　　家庭地址： 身份证号： 户口所在地： 甲方公司因发展需要，就乙方拥有的建造师资格证书注册在甲方单位，根据国家及地方有关法律、法规的规定，本着自愿、公平、诚实信用的原则,经充分协商达成一致意见，签订本合同。 一、岗位名称 建造师资格，并将资格证书注册在甲方单位；需聘任乙方 ___ 专业 贰 级执业资格建造师。 二、合同期限 　　合同期限：自　 　年　 　月　 　日起至　 年　 　月　 　日止，为期__ _年；自注册成功之日起为聘用日期;合同期届满如续签时，双方应提前一个月另行协商，经协商若要续签可再签订聘用合同。 三、聘用兼职顾问工资及支付方式 甲方同意每年支付乙方兼职工资￥ __ _元（人民币大写： 圆整为聘用费（税后）,甲方确认乙方证书信息及相关注册需要的材料真实和签订本合同后，甲方支付给乙方预付定金￥__ _ 元整，乙方将二级建造师证书及相关注册需要的材料交予甲方，甲方支付给乙方￥ _ __ 元整，注册成功后5个工作日，甲方支付乙方第一年的聘用工资余款￥ 元（人民币大写： ）；第二年聘用工资 （人民币大写： ）；如续签，乙方聘用工资，甲方电汇到乙方指定的银行卡中； 乙方留存 银行账号 开户行： 之后由甲方为乙方办理证书注册事宜，如注册过程中未能成功注册，乙方退还甲方的相关预付工资，甲方退还乙方相关证件,互不追究责任。 四、 甲方权利与义务 1、聘用期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质就位、升级、年检。 2、甲方为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。 3、聘用期间，乙方配合甲方办理安全员B类证，费用由甲方负担；乙方每年的继续教育、及其它相关培训费用，乙方凭相关票据向用人单位报销。 4、乙方完成注册到用人单位名下后，乙方同意将二级注册建造师注册证书交由用人单位保管，用人单位有责任妥善保管乙方的二级注册建造师资格证书、注册证书，注册章、学历原件及其它证书原件应及时交还乙方本人保管（注册成功、领取后七个工作日内）。但牵及公司资质升级、年审等需提供有关证书原件时，乙方有义务及时向用人单位提供相关证件。甲方不得将乙方的证件作其他用途；关于执业印章方面在乙方不知情的情况下，由此出现的经济和法律责任均由甲方承担。 5、签定合同时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。 6、甲方办理资质年检及建设行政管理部门的检查时有权使用乙方相关证件，在使用结束后七日内归还乙方提供的证件。 五、 乙方权利与义务 1、乙方应于签订合同时向甲方提供有关建造师注册所需要的相关材料【建造师执业资格合格证书原件、学历证书原件、身份证原件扫描件、一寸彩色相片4张、二寸彩照2张等】。 2、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。 3、乙方承诺所提供材料、证件真实、有效；保证在聘用期限内，乙方不得再在第三方注册、使用。未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用的行为；但履约期间，甲方隐瞒乙方私自使用乙方注册证书和职业印章等证件，乙方有权将证书信息变更，挂失、注销证书并且甲方须向乙方支付违约金壹万元人民币，由此产生一切责任由甲方承担。 4、乙方提供的证件必须合法有效，不提供虚假证件及资料、若乙方原因导致甲方注册不成功时，则应全额退还甲方已支付的所有兼职工资。甲方收到退款后归还乙方提供的证件。 5、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查或其他业务需要乙方提供相关证书原件的，甲方应提前三天通知乙方，由乙方根据甲方需要及时提供相关证件，不得有任何推诿行为。本合同履行过程中如需乙方亲自到场办理相关事宜的，甲方应提前三日通知乙方，乙方应根据甲方需要协商配合；食宿由甲方提供，并给予每天 元的补助（不包含差旅费，标准为硬卧或客车），甲方需要乙方盖章时，乙方需积极配合。 六、 合同的变更、终止和解除 　 1．兼职聘用合同依法签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。一方要求变更或解除时，需经双方协商一致。如双方未能协商一致，则原合同效力不变（协商期不得超过30天）。 　 2．有下列情况之一的，兼职聘用合同自行终止： 　　（1）聘用兼职顾问合同期满； （2）乙方原因申请注册不成功。且退还兼职顾问预付工资。 依据上述条款自行解除聘用合同的，乙方应在20日内办妥终止聘用关系，甲方应退还乙方相关证件并办理调出所需的一切手续。 七、违反和解除合同的责任 1、聘用合同一经签订即具有法律约束力，甲乙双方任何一方违反本合同规定导致本合同解除，都应承担违约责任，违约方应向非违约方支付违约金人民币伍万元整。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。 2、属下列情况之一解除聘用合同的，甲方应当根据乙方在本单位兼职工作时间，支付兼职工资。 （1）经甲乙双方同意，由甲方提出解除聘用合同； （2）经甲乙双方同意，由乙方提出解除聘用合同； （3）甲方不按期支付兼职顾问工资，由乙方提出解除聘用合同，甲方还应支付违约金的。 　 支