员工月度工作汇报表.doc

员工月度工作汇报表姓名考评月份年月评价要素每月工作述职列举可被确认的定性可计效益性工作事实事例自评分审核评分领导评分工作绩效本月主要工作回顾时间地点做了何事工作质量及时性精密新型斩波器式交流精密稳压电源控制器设计调试功能600W1KWUPS电源出图制板可调光LED控制器手调光红外线调光人体感应调光出图制板提速加进设计时间和效率本月工作亮点贡献价值描述可量化能测评的工作绩效描述精密新型斩波器式交流精密稳压电源控制器设计调试功能600W1KWUPS电源出图制板可调光LED控制器手调光红外线调光人体感应调光出图制板功率电源技术研究与探讨下月工作计划大功率高精度斩波式交流稳压电源设计功能调试改格旧稳压功能或实现工作应用协调项目设计验证和应用辅助工作对其他同事和部门做了哪些有效的辅助支持工作及有效建议和提醒对公司合理化建议部门里需要的协助应乐于配合介入光源测试和应用工作不足及改进方法工作中的不足和失误改进方法新产品设计时功能不足的地方想得不周全时经相议后才能补充完善现在多次反复提问自己加以纠正工作态度工作是否按要求完成工作主动性工作的辛苦勤奋度与他人融洽程度传播消极信息沟通协调加强团队精神相互理解提高形象和工作效益注重部门目标和利益出勤情况迟到次数与时间请假次数与时间全勤目前暂没迟到没请假现象另工作需求自动加班员工必须在每月的日前将上月的工作汇报表提交给部门经理部门经理检查核实部门经理将本部人员月工作汇报表及本人部门主管月工作汇报表在日前上交分管领导再由部门负责人抄送本人及主管月工作汇报至公司总经理董事长秘书等第二步是主管领导要将下属的工作绩效对照工作报表跟踪检查奖励先进鞭策后进第三步把绩效做为员工考核的主要依据以事实和数据说话用绩效工资末位淘汰或竞争上岗等方式强化绩效的导向作用