简历模板-酒店管理专业

孙拉拉 三年以上工作经验 | 女 | 25岁（1985年11月10日） 居住地：重庆 电　话：137XXXXXXXX（手机） E-mail：sunlala@51job.com 最近工作 [ 2 年1个月] 公　司： 重庆XXX酒店 行　业： 酒店/旅游 职　位： 培训经理/主管 最高学历 学　历： 本科 专　业： 宾馆/酒店管理 学　校： 中南林业科技大学 ------------------------------------------------------------------------------- 自我评价 拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。 求职意向 到岗时间： 一个月内 工作性质： 全职 期望月薪： 面议/月 目标职能： 培训经理/主管 工作经验 2008 /10--至今：重庆XXX酒店(150-500人) [ 2 年1个月] 所属行业： 酒店/旅游 人力资源部 培训经理/主管 每月的培训报告及制定下月的培训计划 定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部 酒店工会活动的策划；活动满意度调查、投诉处理 建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等 编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗 汇报对象：酒店总经理 下属：3 ------------------------------------------------------------------------------- 2007 /10--2008 /7：XX连锁酒店(重庆)(150-500人) [ 9个月] 所属行业： 酒店/旅游 宴会部 宴会管理 负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。 负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作；以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。 部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。 协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。 汇报对象：总经理 教育经历 2003 /9--2007 /7 中南林业科技大学 宾馆/酒店管理 本科 培训经历 2010 /11--2010 /11： XXXX集团 行为能力面试技巧 以行为能力作为基础的面试，根据公司对人才的需要组织成功有效地培训 ----------------------------------------------------------------