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大学生职业生涯规划答案大全职业生涯规划定位1职业生涯规划可以javascriptvoid0A帮人找到好工作javascriptvoid0B提升就业率javascriptvoid0C促人增加收入javascriptvoid0D更有底气生活正确答案D我的答案B2职业生涯规划最重要的是javascriptvoid0A明确自己的专业所学javascriptvoid0B明确一个自我定位javascriptvoid0C搞清楚社会大环境javascriptvoid0D不浪费自己的才华正确答案B我的答案B3职业生涯规划有三个核心要素是javascriptvoid0A有一个认定的发展方向javascriptvoid0B立足现实条件的资源整合javascriptvoid0C建立广泛的人脉资源javascriptvoid0D过程实践的充实体验正确答案ABD我的答案ABD4对于生涯目标的设定正确的是javascriptvoid0A自己认定并愿意负责javascriptvoid0B要有充分的实现基础javascriptvoid0C实践中逐步调整完善javascriptvoid0D要符合社会主流价值观正确答案AC我的答案ABC13职业生涯规划的技术13作业题已完成1选出正确的表述javascriptvoid0A几乎所有人都在规划中javascriptvoid0B生涯规划就是要顺其自然javascriptvoid0C生涯根本无法规划javascriptvoid0D命运天洽谈室正确答案A我的答案A2系统规划法的要素是javascriptvoid0A对目标的定位javascriptvoid0B持续而积极的行动javascriptvoid0C对自我的清晰认知javascriptvoid0D对环境资源的把握正确答案ABCD我的答案ABCD3职业生涯规划应有的姿态是javascriptvoid0A紧随当前趋势javascriptvoid0B长远与近期计划结合javascriptvoid0C目标清晰但能灵活变通javascriptvoid0D坚定不移实现目标正确答案BC我的答案BC14作业题已完成1生涯是javascriptvoid0A从生到死的历程javascriptvoid0B所做的职业过程javascriptvoid0C工作角色的连续体javascriptvoid0D个人的职业成果正确答案A我的答案A2生涯规划最重要的部分是javascriptvoid0A清晰自己有什么资源javascriptvoid0B定位自己的价值追求javascriptvoid0C了解自己是什么样的性格javascriptvoid0D有一个好工作正确答案B我的答案B3生涯有所成就的人往往都有javascriptvoid0A比较执着的理想与目标javascriptvoid0B与时代需求合拍的应变力javascriptvoid0C整合抓取那个时代资源的能力javascriptvoid0D孜孜不倦的努力正确答案ABCD我的答案BCD4生涯目标的来源javascriptvoid0A内心的期望javascriptvoid0B环境的要求javascriptvoid0C重要他人的期望javascriptvoid0D根据机会正确答案AB我的答案AB15作业题已完成1以下哪一条不是系统规划方法的好处是javascriptvoid0A获得最好发展javascriptvoid0B充分利用资源javascriptvoid0C让规划有序进行javascriptvoid0D避免严重问题正确答案A我的答案C2人人都需要系统的生涯规划方法因为javascriptvoid0A避免无效人生javascriptvoid0B可以让人挣更多钱javascriptvoid0C生涯规划理念逐步普及javascriptvoid0D获得更理性的生涯发展正确答案D我的答案D3从生涯发展阶段论的角度大学生阶段属于javascriptvoid0A生涯探索期javascriptvoid0B生涯成长期javascriptvoid0C生涯建立期javascriptvoid0D生涯混沌期正确答案A我的答案A4直觉式的生涯规划方法会javascriptvoid0A长远可能会有问题javascriptvoid0B有时会效率高javascriptvoid0C是一种无规划状态javascriptvoid0D有时会缺乏责任感正确答案ABCD我的答案AB16作业题已完成1生涯平衡的意思就是javascriptvoid0A多种角色平均发展javascriptvoid0B特定时间专注特定角色发展javascriptvoid0C不荒废任何一个角色javascriptvoid0D要突出核心角色正确答案B我的答案C2Super所说的六种角色分别是学生持家休闲子女javascriptvoid0A父母javascriptvoid0B公民javascriptvoid0C工作者javascriptvoid0D退休者正确答案BC我的答案BC3角色扮演好的内涵是javascriptvoid0A有主观投入性并能乐在其中javascriptvoid0B每个角色上都得到认可javascriptvoid0C有角色意识在角色中忘我javascriptvoid0D每个角色上都取得成绩正确答案AC我的答案ABC17作业题已完成1生涯规划javascriptvoid0A完全是个人的事javascriptvoid0B是人与环境互动的结果javascriptvoid0C很多时候身不由己的javascriptvoid0D由行动主导的正确答案B我的答案B2生涯发展中各种角色的关系是javascriptvoid0A相互支持javascriptvoid0B彼此争夺资源javascriptvoid0C经常是矛盾冲突的javascriptvoid0D同步推进的正确答案A我的答案C3环境与个人的关系是javascriptvoid0A环境是个人的资源库javascriptvoid0B个人适应环境改造环境以发展javascriptvoid0C个人拥有环境的决定权javascriptvoid0D环境决定人的发展正确答案AB我的答案AB4生涯发展是一个螺旋上升的过程因为javascriptvoid0A环境条件随时时间推移会变化javascriptvoid0B人总是在竞争中的javascriptvoid0C人的能力有限有时需要等待时机javascriptvoid0D人与环境互动有相互改造性正确答案AD我的答案D18作业题已完成1所谓后悔的事就是曾经没有做出更好的选择那么javascriptvoid0A生涯规划就是为了避免生涯后悔javascriptvoid0B后悔是无法避免的因为时间会改变一切javascriptvoid0C再好的选择未来都有可能是后悔的javascriptvoid0D生涯规划的目的就是为了减少生活后悔正确答案D我的答案D2生涯阶段的衡量标准是javascriptvoid0A当前完成了哪些阶段任务javascriptvoid0B当前的年龄javascriptvoid0C当前的学历水平javascriptvoid0D当前的家庭经济条件正确答案A我的答案A3Super的生涯发展阶段分成五个阶段分别是成长javascriptvoid0A探索阶段javascriptvoid0B建立阶段javascriptvoid0C维持阶段javascriptvoid0D退出阶段正确答案ABCD我的答案ABCD4阶段观的核心在于javascriptvoid0A特定阶段有特定阶段的核心任务javascriptvoid0B当前阶段完成当前阶段任务最高效javascriptvoid0C生涯发展任务不会凭空消失javascriptvoid0D人要等到适合的阶段再去做想做的事正确答案ABC我的答案ABCD自我探索概述1被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是javascriptvoid0A不知道自己喜欢什么职业javascriptvoid0B能力不足考不上公务员javascriptvoid0C不了解职场javascriptvoid0D父母和自己看法不一致又无法说服父母正确答案D我的答案D2自我探索的三个重要意义是javascriptvoid0AA帮助你树立内心认同的生涯目标javascriptvoid0BB帮助你权衡不同职业选择的利弊javascriptvoid0CC帮助你制定适合自己的行动计划javascriptvoid0DD帮助你了解某种职业的能力要求正确答案ABC我的答案ABC3性格腼腆一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师立志当中学教师但因表达能力差一直没能面试成功他的核心困扰是什么javascriptvoid0A探索不清自己的职业价值观javascriptvoid0B探索不清自己的核心能力javascriptvoid0C职业价值追求与职业能力不匹配javascriptvoid0D不知道自己喜欢什么正确答案C我的答案C22价值观概述1以下哪个问题反映的不是职业价值观javascriptvoid0A你觉得什么样的职业是有意义的javascriptvoid0B你希望通过职业实现什么目标javascriptvoid0C你觉得什么职业最能发挥你的潜能javascriptvoid0D你最希望职业能给你什么回报正确答案C我的答案C2人的职业价值观非常稳定不会因为环境发生任何变化正确答案我的答案3从生涯发展的角度来说职业生涯选择中我们最看重的应当是javascriptvoid0A内心的职业价值观与所选职业是否一致javascriptvoid0B我的专业与所选职业是否匹配javascriptvoid0C父母是否同意我的选择javascriptvoid0D职业的经济收入是否可观正确答案A我的答案A4价值观匹配是高级追求等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑正确答案我的答案23八种职业价值观的内涵23作业题已完成1每个人的职业价值观都是固定的是本性使然不会随着时间经历的改变而改变正确答案我的答案2八种职业价值观分别是独立性休闲性领导性多样性社会声望和高收入javascriptvoid0A帮助他人javascriptvoid0B安逸性javascriptvoid0C规律性javascriptvoid0D稳定性正确答案AD我的答案AD3一个自我管理能力强的从业者更适合从事的工作javascriptvoid0A休闲性javascriptvoid0B独立性javascriptvoid0C领导性javascriptvoid0D多样性正确答案B我的答案B4追求帮助他人的人内心往往需要通过帮助别人来得到其尊重和认可正确答案我的答案24八种职业价值观删除练习1给予你较多自由来自己做出决策无须在他人的监督或指导下工作这是哪一种职业价值观javascriptvoid0A领导javascriptvoid0B多样性javascriptvoid0C独立性javascriptvoid0D社会声望正确答案C我的答案C2哪些属于多样性这一职业价值观的弊端javascriptvoid0A自主性不高javascriptvoid0B工作挑战比较大javascriptvoid0C需要不断学习压力大javascriptvoid0D可能不稳定正确答案BCD我的答案BCD3无须担心失业以及收入不会轻易被解雇就业率没有季节性的高低起伏收入总体来说稳定可预知不会因技术革命而淘汰这是哪一种职业价值观javascriptvoid0A领导javascriptvoid0B稳定性javascriptvoid0C休闲javascriptvoid0D高收入正确答案B我的答案B4我们有时候会因为对生活的体验不深而搞不清楚自己的职业价值观正确答案我的答案25角色榜样练习1探索我心目中的榜样是为了让我去从事和他们一样的职业正确答案我的答案2探索我心目中的榜样结果发现他们从事的职业我都干不了这个探索就没有意义了正确答案我的答案3写下你在我的榜样练习中的思考你写出从小到大你心目中的三个榜样人物可以是真实的人物也可以是文学作品中的虚构人物可以是当代也可以是古代可以是名人也可以是身边的普通人没有任何限制重点在于你欣赏这个人的什么特点用关键词的方式描述你欣赏的特点词语越丰富越好然后尝试总结出这三个人的共性你可以把反复出现的词找出来javascriptvoid0正确答案我的答案诸葛亮上知天文下知地理料事如神智慧忠诚稳重大肚机敏博学鲁宾逊乐观即使流落荒岛也绝不气馁拥有惊人的毅力和丰富的创造精神敢于追求自由自在无拘无束的生活林肯风趣幽默智慧超人始终百折不挠屡败屡战为美国做出巨大贡献共性博学乐观不轻易放弃拥有智慧批语26整合价值观练习1当我们用多种方法探索得出的价值观关键词有一定差异时可以怎么办javascriptvoid0A我一定精神分裂了把自己纠结死javascriptvoid0B我应该听从职业测评的结论那个最科学javascriptvoid0C我应该将多种探索结果放在一起从多角度观察自己的价值观特点javascriptvoid0D我可以继续深入探索寻找多种结论中相似的部分正确答案CD我的答案CD2反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力我们要养成常反思的习惯正确答案我的答案27价值观与职业选择1崇尚自由自在富有创意创新自主自由多样价值观的人相对更适合从事哪类职业javascriptvoid0A艺术创造类javascriptvoid0B工程类javascriptvoid0C财务会计类javascriptvoid0D计算机操作类正确答案A我的答案A2保守谨慎按部就班注意细节有责任感工作仔细有效率尽职尽责值得信赖的人相对更适合哪类职业javascriptvoid0A销售类javascriptvoid0B文秘类javascriptvoid0C建筑类javascriptvoid0D艺术创造类正确答案B我的答案C3价值观与职业的匹配是非常严格的我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业正确答案我的答案4价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容也要考虑组织文化很多时候同样的职业在不同的机构做最适合的价值观也是不同的正确答案我的答案5价值观和职业之间的关系有什么特点javascriptvoid0A价值观和职业有一定的匹配性javascriptvoid0B价值观和组织文化有一定的匹配性javascriptvoid0C你的职业经历有可能塑造你的价值观javascriptvoid0D你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色正确答案ABCD我的答案ABCD6我们应该通过何种渠道从价值观角度观察职业javascriptvoid0A与职场人士交流javascriptvoid0B阅读行业职业杂志报刊javascriptvoid0C参加实习见习javascriptvoid0D通过各种媒体了解行业职业文化正确答案ABCD我的答案ABCD31作业题已完成1生涯的以终为始的规划是javascriptvoid0A不达目的不罢休的精神动力javascriptvoid0B需要人设定一个固定的目标javascriptvoid0C从未来愿景出发的当下定位javascriptvoid0D生涯发展的过程不能偏离自己的目标正确答案C我的答案C2从Values到Vision就是javascriptvoid0A把想要变成看得见javascriptvoid0B开始寻找丰富的资源javascriptvoid0C开始好好学习javascriptvoid0D埋头专注于当前所做的事情正确答案A我的答案A3生涯愿景是javascriptvoid0A个人认同的未来javascriptvoid0B一个清晰的发展计划javascriptvoid0C能激发积极体验的想像javascriptvoid0D拥有信心的期待正确答案ACD我的答案ACD4愿景可以激励人们努力行动那么javascriptvoid0A愿景需要是自己认可javascriptvoid0B愿景应该能激发人的积极体验javascriptvoid0C愿景需要基于现实javascriptvoid0D愿景需要客观正确答案AB我的答案AB32作业题已完成1中国有多少种职业javascriptvoid0A三百六十种javascriptvoid0B九种javascriptvoid0C几千种javascriptvoid0D无限正确答案C我的答案C2大学生主体就业在第几产业javascriptvoid0A第一产业javascriptvoid0B第二产业javascriptvoid0C第三产业javascriptvoid0D平均分布正确答案C我的答案C3第二产业包括有javascriptvoid0A采矿业javascriptvoid0B制造业javascriptvoid0C电力javascriptvoid0D建筑业正确答案ABCD我的答案ABCD4任何组织都有多种职能一般包括有javascriptvoid0A产品研发生产javascriptvoid0B采购仓储物流javascriptvoid0C财务行政人事javascriptvoid0D销售市场售后正确答案ABCD我的答案ABCD33作业题已完成1专业到职业的过渡可以从学群来定位学群呈现出来的核心指标是javascriptvoid0A职业的行业特点javascriptvoid0B本领域的核心技能要素javascriptvoid0C领域的门槛与难度javascriptvoid0D领域的收入水平与发展前景正确答案B我的答案B2生涯发展的路径依赖是指javascriptvoid0A做一件事就要把它做好而不能半途而废javascriptvoid0B工作经常依赖于环境资源取舍javascriptvoid0C发展失去自主性只是一味随环境变化javascriptvoid0D开始的选择对未来的走向有特别强的决定性正确答案D我的答案D3大学专业的学群与未来工作的关系是javascriptvoid0A学群塑造人的核心能力从而定位未来工作javascriptvoid0B无论学什么关键看未来如何定位与努力javascriptvoid0C跨学群就业会付出高昂的成本javascriptvoid0D毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展正确答案ACD我的答案ACD4兴趣是一个人内在的人格倾向性所以职业定位最好与兴趣关联起来那么关于兴趣javascriptvoid0A区分为倾向于喜欢与人互动与喜欢与物互动javascriptvoid0B兴趣是最好的老师所以工作选择一定要与兴趣结合javascriptvoid0C兴趣是可以持续改变的所以更应该从发展与改变的角度看兴趣javascriptvoid0D区分为倾向于喜欢关注观念与喜欢关注数据正确答案AD我的答案AD34作业题已完成1对职业信息的把握最好从历史现在未来三个维度去把握其中现在信息里最重要的是javascriptvoid0A当前的收入状况javascriptvoid0B当前的典型工作一天描述javascriptvoid0C这个工作的发展前景javascriptvoid0D这个工作的人际关系状况正确答案B我的答案B2了解了历史现在未来三类信息对人的职业选择有什么影响javascriptvoid0A提前找有利求职的关系javascriptvoid0B知道自己会挣多少钱javascriptvoid0C使人的决策更有确定感javascriptvoid0D了解怎么写简历正确答案C我的答案D3职业信息从理性到感性意味着什么javascriptvoid0A需要个人参与其中javascriptvoid0B需要信息更多javascriptvoid0C信息分类不同javascriptvoid0D从数据信息到体验信息正确答案AD我的答案ACD4工作的未来信息是指javascriptvoid0A职业的未来发展路径javascriptvoid0B提升了的职责对人的要求javascriptvoid0C当前职位的下一个目标javascriptvoid0D收入增长情况正确答案ABC我的答案AD35作业题已完成1行业发展的趋势代表着机会空间所以生涯规划的知彼就是javascriptvoid0A紧盯当前最有机会的领域javascriptvoid0B随时跟进当前的最新发展javascriptvoid0C深入了解行业职业的发展趋势javascriptvoid0D尽可能多地去参与社会实践正确答案C我的答案C2人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的而机会是javascriptvoid0A别人所赐予的一种发展契机javascriptvoid0B只有期待无法设计的东西javascriptvoid0C命运的垂青javascriptvoid0D在自己目标上有关联的资源正确答案D我的答案D3可以把求职比喻为投资其相似点是javascriptvoid0A追求高投入产出比javascriptvoid0B都是一种交换关系javascriptvoid0C都有可能会损失javascriptvoid0D都有一定的风险正确答案ABCD我的答案ABCD4规划就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪所以javascriptvoid0A要选择一个拥有趋势的专业javascriptvoid0B行业发展前瞻性要有所了解javascriptvoid0C要认真学习专业课javascriptvoid0D要与同学建立好关系正确答案AB我的答案AB36作业题已完成1职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系所以职业定位与选择需要javascriptvoid0A考虑当前的行业分类javascriptvoid0B把握人群的需求趋势javascriptvoid0C能够量己力而行javascriptvoid0D考虑其经济回报正确答案C我的答案C2人怕入错行主要是指javascriptvoid0A所追求的东西超越本领域的边界javascriptvoid0B没有规划就凭直觉选择javascriptvoid0C没有挣到如预期的回报javascriptvoid0D所入的行可能有害于社会正确答案A我的答案A3职业选择的人口之势是指javascriptvoid0A人口趋势可以预测未来的规模性需求javascriptvoid0B特定年龄人群有相似的消费类型javascriptvoid0C提供主流人群的核心需求服务就有前景的选择javascriptvoid0D针对中国的老龄化做一些职业准备正确答案ABCD我的答案ABCD4技术所推动的产业变革将改变一个时代对机会的内涵定义所以定位职业需要javascriptvoid0A切实把握当前的产业趋势javascriptvoid0B以不变应万物javascriptvoid0C以开放的态度与时俱进javascriptvoid0D关注具有变革性的技术更新正确答案ACD我的答案ACD37作业题已完成1一个越成熟的社会规则体系越健全所以随着中国市场经济的发展个人生涯最关键的努力应该是javascriptvoid0A及早进入社会javascriptvoid0B加强专业能力提升javascriptvoid0C提升关际技能javascriptvoid0D大学期间就去打工正确答案B我的答案B2一个地区人越多而且人口数持续增长说明javascriptvoid0A这里将会有越来越多的机会javascriptvoid0B这里会有越来越强的竞争javascriptvoid0C这个地区经济发展受限javascriptvoid0D这个地区的政策控制力度弱正确答案A我的答案A3在一个组织里与核心业务关系最密切的工作最有发展空间比如对于小米手机哪些是核心业务javascriptvoid0A研发javascriptvoid0B设计javascriptvoid0C客服javascriptvoid0D人力资源正确答案AB我的答案AB4巨头云集的传统领域往往形成的是按资排辈的发展路径所以javascriptvoid0A这样的领域不是优质的势能领域javascriptvoid0B选择传统的强组织可以获得安全感javascriptvoid0C最好不要选择这样的组织javascriptvoid0D如果期望全面发挥自己才智慎选这样的领域正确答案ABD我的答案ABD38作业题已完成1先就业再择业的最大问题是javascriptvoid0A没问题javascriptvoid0B路径依赖javascriptvoid0C应该鼓励javascriptvoid0D效率低正确答案B我的答案B2专业对口宏观地解释就是所学有所用所以javascriptvoid0A只要获得职业的价值即为对口javascriptvoid0B专业对口可以忽略不管javascriptvoid0C大学也学不到真正的东西javascriptvoid0D职场才是学习的核心舞台正确答案A我的答案A3因为任何选择都有沉没成本所以职业定位最好javascriptvoid0A更全面的评估javascriptvoid0B对知彼有更多迫近javascriptvoid0C选择时更关注未来javascriptvoid0D选择时少纠结于可能失去正确答案ABCD我的答案ABCD4富不过三代主要是因为javascriptvoid0A过多资源使人丧失了自我潜力开发的动力javascriptvoid0B资源诱惑而失去开拓新领域的创新精神javascriptvoid0C固守资源领域而失去发展的机会javascriptvoid0D上天的公平的会用无形的手调节以维持公平正确答案ABC我的答案ABC39作业题已完成1机会垂青有准备的头脑的前提是javascriptvoid0A自己成长环境里是否机会丰富javascriptvoid0B你关于自己的发展是否有头脑javascriptvoid0C清晰自己期望获得什么样的机会javascriptvoid0D你有没有去主动寻找机会正确答案C我的答案C2向更多人表达你的目标与需求会javascriptvoid0A树立更多的竞争对手javascriptvoid0B成为别人打击的对象javascriptvoid0C被别人嘲笑javascriptvoid0D得到更多的资源信息正确答案D我的答案D3获得成长与成功的关键有两层javascriptvoid0A清晰的自我定位javascriptvoid0B与有资源的人为伍javascriptvoid0C广泛的资源开拓javascriptvoid0D等待机遇垂青正确答案AC我的答案AC4与发展相关的资源从弱关系那里更易获得因为javascriptvoid0A弱关系网更广javascriptvoid0B彼此利害冲突小javascriptvoid0C需求更多元javascriptvoid0D牛人更多正确答案ABC我的答案ABC411作业题已完成1生涯规划与发展三步走第一就是定位方向第二是确定当前状态况第三是javascriptvoid0A去发现新的机会javascriptvoid0B反思当前规划javascriptvoid0C磨炼自己的能力javascriptvoid0D寻找发挥的空间正确答案C我的答案C2能力是指javascriptvoid0A能够知道事情怎么运作并有效使其运作javascriptvoid0B由遗传决定的完成事情的特征javascriptvoid0C那些稳定的独立环境与当前条件的行为系统javascriptvoid0D顺利完成任务以达到预期目标的行为正确答案D我的答案D3如何理解人与人互动的界面就是技能javascriptvoid0A人与人之间是通过价值互动发生联结的javascriptvoid0B有能力才会获得他人的认可javascriptvoid0C一个拥有某项技能的人才会被人关注到javascriptvoid0D拥有技能可以获得更多人的关注正确答案AC我的答案AC4生涯行动的三要要素的交集javascriptvoid0A获取机会的能力javascriptvoid0B所欲的方向目标javascriptvoid0C人际关系资源javascriptvoid0D可以获得的资源正确答案ABD我的答案ABD412作业题已完成1一件事情要顺利完成需要javascriptvoid0A知识技能品质兼具javascriptvoid0B事情不能超过能力边界javascriptvoid0C完全是一个机会的问题javascriptvoid0D必须获得足够的支持正确答案A我的答案A2技能可以从多个角度去审视但最具实践性的就是KST那么javascriptvoid0AKST是可以分别获取javascriptvoid0BKST往往是同时提升的javascriptvoid0CKST里最重要的还是Sjavascriptvoid0DT是KST里最重要的部分正确答案B我的答案B3以下正确的描述有javascriptvoid0AK是名词描述不可以迁移javascriptvoid0BK是名词描述可以迁移javascriptvoid0CS是动词描述可以迁移javascriptvoid0DT是形容词副词描述可以迁移正确答案ACD我的答案ACD4KST可以这样来理解javascriptvoid0AK就是知道所做事情相关信息javascriptvoid0BS就是会具体的操作过程javascriptvoid0CS就是能够操作以达到期望结果javascriptvoid0DT就是在操作中表现出来的特征正确答案ACD我的答案ACD415作业题已完成1不同的生涯阶段技能发展要求有所不同那么大学阶段javascriptvoid0A要把KST学好javascriptvoid0BK是最重要的javascriptvoid0CS是最重要的javascriptvoid0DT是最重要的正确答案B我的答案B2作为一个大学生大学阶段K的学习目标是什么javascriptvoid0A更好地与社会接触增长见识javascriptvoid0B尽量多的学习相关知识javascriptvoid0C全面了解某一领域的知识内容javascriptvoid0D建立自己专业的知识体系正确答案D我的答案D3K的提升策略有javascriptvoid0A认真课堂学习javascriptvoid0B课外广泛接触javascriptvoid0C通过网络学习javascriptvoid0D与同学交流学习正确答案ABCD我的答案ABCD4专业K拥有的标志是什么javascriptvoid0A拿到相关的学位证书javascriptvoid0B可以独立讲授本专业核心课程javascriptvoid0C可以专业地解决本领域的问题javascriptvoid0D与人交流时可以讲出专业的术语正确答案ABC我的答案ABC416作业题已完成1作为一个大学生K的学习方法最好秉承无用之用的态度无用之用是指javascriptvoid0A每一步的学习都要以有用为前提使学有所用javascriptvoid0B学习的时候不以未来有什么用的诉求而只是学好javascriptvoid0C为了未来有长远的用处学习的时候要有长远目标javascriptvoid0D学习是一个渐进的过程所以学习的时候不能有跳跃正确答案B我的答案B2如果本专业在学校开设时间不久那么需要javascriptvoid0A主动研究本专业的体系与结构javascriptvoid0B需要考虑本专业的基础性javascriptvoid0C更认真投入地学习javascriptvoid0D说明本专业有发展前景正确答案A我的答案A3K的学习就要建立本领域的体系结构需要关注以下哪些要素javascriptvoid0A本领域的标杆研究与人物javascriptvoid0B本专业的核心课程与研究方法javascriptvoid0C本领域的应用领域与附加条件javascriptvoid0D本领域应用还需要的支撑与辅助正确答案ABCD我的答案ABCD4大学期间过分强调学以致用会javascriptvoid0A使学习的体系性受损javascriptvoid0B忽略了一些基础知识的学习javascriptvoid0C无法掌握本专业的思维体系javascriptvoid0D使学所满足于短期应用正确答案ABCD我的答案ABCD417作业题已完成1一个充实的大学生活专业知识学习要达到的境界是javascriptvoid0A别人说起专业的东西都能回应javascriptvoid0B相关考试都顺利过关javascriptvoid0C形成一个网络体系结构javascriptvoid0D遇到较难的考试题会做正确答案C我的答案C2K之所以是大学阶段最重要的任务那是因为javascriptvoid0A工作以后单位往往不会给大专学习知识的机会javascriptvoid0B离开了大学就失去了大学的教学资源javascriptvoid0C大学里拥有丰富的学习资源而社会上没有javascriptvoid0D错过大学时代认真细致建立体系化K机会非常少正确答案D我的答案D3可以用来证明K的信息有javascriptvoid0A各种证书javascriptvoid0B清晰的表达javascriptvoid0C解决具体问题javascriptvoid0D识别某些信息正确答案ABCD我的答案ABCD4以下哪些可以表明一个人拥有了本专业的体系化知识javascriptvoid0A可以不用翻书把本专业内容讲授一段时间javascriptvoid0B每次考虑都取得较好的成绩javascriptvoid0C可以简洁易懂地给非专业人讲解本专业javascriptvoid0D遇到本专业相关的名词可以准确进行解释正确答案AC我的答案AC418作业题已完成1学生在简历中常常写精通这主要想要表达某种S那么这是否充分呢javascriptvoid0A表明了部分Sjavascriptvoid0B充分表明了Sjavascriptvoid0C不能确定javascriptvoid0D根本不充分正确答案D我的答案D2S是用动词描述的操作某事情的过程要证明拥有某种S必须要javascriptvoid0A能清楚说明步骤javascriptvoid0B现场展示并达到目标javascriptvoid0C拿出相关的成果javascriptvoid0D做事情坚韧正确答案BC我的答案BC3大量参加社会实践是否就可以锻炼出丰富的Sjavascriptvoid0A不一定证明S要有成果javascriptvoid0B可以S就是实践磨炼出来的javascriptvoid0C可以前提是实践取得了必要的成果javascriptvoid0D完全不行正确答案AC我的答案AC4作为一个大学生最重要的是javascriptvoid0A毕业时工作技能javascriptvoid0B本专业的体系认知javascriptvoid0C可以尽快找到工作javascriptvoid0D学有所用正确答案B我的答案B419作业题已完成1T就相当于一个人的品牌可以产生许多放大效应javascriptvoid0A好的品牌就有积极的传播性javascriptvoid0B不同的T都会产生自强化性javascriptvoid0CT是一个比较稳定的要素javascriptvoid0DT一旦被认定很难改变正确答案A我的答案A2T是由形容词副词描述的关于一个人的特征质那么以下描述正确的是javascriptvoid0A要随时弥补自己的不足javascriptvoid0B要逐步变成一个完善的人javascriptvoid0C核心素质具备可以有效合作即可javascriptvoid0D个别T可以忽略不计正确答案C我的答案C3T的证明是javascriptvoid0A被重要专业人员他人认可javascriptvoid0B周围人的反馈javascriptvoid0C自己的陈述javascriptvoid0D能够顺利完成既定目标正确答案ABD我的答案ABD4110作业题已完成1提升T就需要用T的方法那么javascriptvoid0AT往往是非常难以由教育提升的javascriptvoid0BT更多是遗传而来的javascriptvoid0C环境可以改造人的T特征javascriptvoid0DT只能通过内省慎独的方式提升正确答案D我的答案D2T是一个比较持久的特征展现所以建立Tjavascriptvoid0A需要一段时间的行为积累javascriptvoid0B是一个比较容易的事情javascriptvoid0C可以是一刹那间完成的事javascriptvoid0D是特别难以实现的正确答案A我的答案A3企业评估最关注的毕业生素质时往往忽略K的部分因为javascriptvoid0AK只在大学受到关注javascriptvoid0B评估时以业绩为导向K不直接呈现javascriptvoid0CK是比较内隐的技能部分javascriptvoid0DK的确用处不是很大正确答案BC我的答案BC4所谓必慎其独也是什么意思javascriptvoid0A没有评价场景时亦表现出期望的样子javascriptvoid0B就是一个人的时候也要维护自己的操守javascriptvoid0C能够以稳定的特征呈现自我状态javascriptvoid0DT是一个必须自己独立修行的特质正确答案ABC我的答案ABC4112作业题已完成1S的提升需要通过不断的练习还需要什么javascriptvoid0A有人监督以促进事情进展javascriptvoid0B本领域更专业人员的督导javascriptvoid0C失败后的自我激励与坚持javascriptvoid0D以结果为导向的行动正确答案B我的答案B2求职是一个S的过程所以javascriptvoid0A需要通过演练来提升求职技能javascriptvoid0B只要学历背景足够厉害即可javascriptvoid0C求职需要一一次去试错以提升javascriptvoid0D求职技能是一个很难提升的事正确答案A我的答案A3KST技能呈现的方式是STAR具体指javascriptvoid0AS指的是曾经做成某事的情境javascriptvoid0BT指例证事件中自己的角色与任务javascriptvoid0CA是的指做那件事里最重要的部分javascriptvoid0DR指所做的事情最终的结果正确答案ABD我的答案ABD4以下描述哪个是正确的javascriptvoid0A大学阶段K的体系建立是最重要的javascriptvoid0B求职的时候单位更关注Sjavascriptvoid0C找工作就是一个拼爹的过程javascriptvoid0D对人一生的发展T最重要正确答案ABD我的答案ABD51决策的意义1职业决策就是让你找到目标的过程正确答案我的答案2字母记忆游戏体现出javascriptvoid0A决策的重要性javascriptvoid0B记忆的重要性javascriptvoid0C语言的重要性javascriptvoid0D游戏的重要性正确答案A我的答案A3简述树立职业目标的五种方法javascriptvoid0正确答案理论就是在饱览众多职业后根据自己的想法树立一个职业目标想象指以你在生活中对所接触听闻的职业的不完全了解来确定一个职业目标情境指你在参加具体的职业活动行业活动公司活动社会活动中所形成的职业目标实践在实习实践中真实地体验到职业之后的感想从而因为喜欢刺激感悟等来确定一个职业目标榜样以哪位商业精英为榜样就也想成为像他一样的人那这个期望就是职业目标我的答案树立职业目标五种方法理论想象情境实践榜样理论就是在饱览众多职业后根据自己的想法树立一个职业目标具体了解职位在察看了职位描述和职位工作内容之后就可以初步确定目标了此种方式只是在理论上确定了其树立的目标并不一定是所想要的所以要大量阅读职位信息与职位对照自身想象这里的想象是指以你在生活中对所接触听闻的职业的不完全了解来确定一个职业目标具有很大的随意性和局限性情景是指在参加具体的职业活动行业活动公司活动社会活动中所形成的职业目标在现实活动下可能会因为自己的一时冲动或受其启发或颇有感受等确定一个职业目标多去参加各种活动以增加见识和阅历实践是指在实习实践中真实地体验到职业之后的感想从而因为喜欢刺激感悟等来确定一个职业目标榜样可能因为以那位商业精英为榜样就也想成为像他一样的人那这个期望就是职业目标批语52理解决策1职业决策这一概念最早源自英国经济学家的理论javascriptvoid0A凯恩javascriptvoid0B凯恩斯javascriptvoid0C亚当斯密javascriptvoid0D达尔文正确答案A我的答案A2下面哪项不是职业决策的特点javascriptvoid0A职业选项非常多javascriptvoid0B每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息javascriptvoid0C重要的他人会职业选择产生影响javascriptvoid0D正确的职业决策一定能带来成功的人生正确答案D我的答案D3有些梦想会让人不断的前行而有些不切实际的梦想会让人止步不前正确答案我的答案4决策意味着机会也意味着风险正确答案我的答案5选项多少对决策没有影响正确答案我的答案6选项越多人的选择越困难正确答案我的答案7认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目正确答案我的答案8简述职业决策的定义javascriptvoid0正确答案指一个人选择目标或职业时会选择使用一种使个人获得最高报酬而将损失降至最低所用的方法当个人面对多方面的职业的选择时每一项选择对其而言都有不同程度的价值职业决策就是个人在多项选择之间权衡利弊以达成最大价值的过程我的答案在众多的职业选项中选择对个人价值最大损失最小的选项批语53决策风格1在做选择的过程中最优型的人追求最优解满意型的人则依照满意则止的原则正确答案我的答案21决策风格的分类包括javascriptvoid0A随意者javascriptvoid0B最优化者javascriptvoid0C任意者javascriptvoid0D满意者正确答案BD我的答案BD3在最优化决策量表中分数越低越倾向于满意型决策风格分数越高越倾向于最优化型决策风格正确答案我的答案54信息加工金字塔沟通C分析A综合S1沟通Communication在CASVE循环中代表什么意思javascriptvoid0A交流沟通javascriptvoid0B认识到现状和理想的差距javascriptvoid0C交谈javascriptvoid0D解决理想和现实的差距正确答案B我的答案B2沟通在CASVE循环中指认识到现状和理想状况的差距并引发相应的情绪正确答案我的答案3决策金字塔一共有层javascriptvoid0A1javascriptvoid0B2javascriptvoid0C3javascriptvoid0D4正确答案C我的答案C4决策金字塔的构成中不包括javascriptvoid0A元认知javascriptvoid0BCASVE循环javascriptvoid0C自我知识javascriptvoid0D他人知识正确答案D我的答案D5决策金字塔中的自我知识由什么构成javascriptvoid0A兴趣javascriptvoid0B能力javascriptvoid0C价值观javascriptvoid0D性格正确答案ABCD我的答案ABCD6元认知在职业决策中的作用javascriptvoid0正确答案元认知能对整个职业决策过程进行监控认识到何时要决策决策的质量如何检测自身的行为并预期行为的后果我的答案执行加工领域对整个决策过程进行监控认识到何时要决策决策的质量怎样怎样监控自己的行为并知道其决策的后果批语7自我知识包括一下哪几个方面javascriptvoid0A能力javascriptvoid0B价值观javascriptvoid0C兴趣javascriptvoid0D性格正确答案ABCD我的答案ABCD8分析主要包含对的分析对职业的分析以及了解自己的决策风格并了解到自己的思维习惯对自己决策的影响javascriptvoid0A他人javascriptvoid0B环境javascriptvoid0C自我javascriptvoid0D社会正确答案C我的答案C9梭形模型的用处在于javascriptvoid0A帮助大家认识职业的分类javascriptvoid0B帮助大家做出生涯规划javascriptvoid0C帮助大家认清自我javascriptvoid0D帮助大家作出有效的职业选择正确答案D我的答案D10梭形模型指的是在职业选择中先产生大量的备选项然后逐步删减的过程正确答案我的答案11CASVE循环的A指的是analysis分析正确答案我的答案12CASVE循环的S指的是synthesize综合正确答案我的答案13请解释沟通Communication在CASVE循环中代表的意思并举例javascriptvoid0正确答案区别于日常生活中的沟通概念指的是一种状态认识到现状和理想状况的差距并引发相应的情绪例子大一新生进入学校发现自己所学习的专业并不适合自己并英法一种不满和恐慌的情绪我的答案1意识到现状和理想的差距引发相应的情绪2不满超过对现状的恐惧3当资源不足是寻求帮助例大一新生对专业不满引发恐慌不满的情绪批语14分析Analysis需要澄清自我知识以及职业知识正确答案我的答案15综合Synthesis部分一方面要避免遗漏其他选择另一方面也不要被各种选择淹没正确答案我的答案16写18个我是javascriptvoid0正确答案我的答案1我是一个大学生2我是一个喜欢读书的人3我是一个没有计划花钱的人4我是一个没有计划花钱的人5我是一个不太敢于尝试的人6我是一个没有主见的人7我是一个容忍能力很强的人8我是一个喜欢安静的人9我是一个不喜欢计算的人10我是一个朋友少的人11我是一个有点冷漠的人12我是一个不善言辞的人13我是一个经常感到寂寞的人14我是一个喜欢科技节目的人15我是一个有点自私的人16我是一个不善与异性交流的人17我是一个有拖延症的人18我是一个喜欢幻想的人批语17对于自我的深入分析不光可以通过练习还可以通过个人的经历的回顾正确答案我的答案18决策金字塔的底层由自我知识和职业知识构成正确答案我的答案55综合S发现目标的方法一1在整个职业选择梭形模型里面为了保证职业决策的质量中间部分的数量是非常关键的中间部分的数量越少越好正确答案我的答案2生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标javascriptvoid0A找到自己的职业发展目标javascriptvoid0B准确描述出理想的生活状态javascriptvoid0C看清自己的潜在职业需求javascriptvoid0D以上皆是正确答案D我的答案D3我们可以通过多个角度来出发来产生大量的职业选项比如说曾经的梦想是什么另外可以通过兴趣爱好出发也可以进行一些头脑风暴还可以由能力出发等正确答案我的答案4榜样人物对人职业发展有什么重要的作用javascriptvoid0A对于大家产生职业备选项有帮助javascriptvoid0B可以让大家更快的获得成功javascriptvoid0C可以通过榜样人物了解职业发展路径javascriptvoid0D可以帮助大家认清职业发展的现状正确答案AC我的答案AC5生涯幻游可以帮助我们发现我们的职业目标正确答案我的答案6综合Synthesis部分一方面要避免遗漏其他选择另一方面也不要被各种选择淹没正确答案我的答案7用头脑风暴形成职业目标可以通过javascriptvoid0A曾经的梦想javascriptvoid0B亲属的职业javascriptvoid0C兴趣爱好javascriptvoid0D师兄师姐从事的职业javascriptvoid0E技能正确答案ABCDE我的答案ABCDE56综合S发现目标的方法二1职业冲浪指的是可以通过发现职业目标javascriptvoid0A学校就业信息网javascriptvoid0B实习javascriptvoid0C招聘网站javascriptvoid0D见习正确答案AC我的答案AC2所谓情景整合就是参加企业的一系列的活动以了解企业中的各种职业形成职业的备选项正确答案我的答案3在职业生涯的决策环节发现目标的方法有哪些并选取一个讲讲你的理解javascriptvoid0正确答案头脑风暴职业位库冲浪幻游情景整合实践经历榜样标杆我的答案方法头脑风暴职业库冲浪生涯幻游情景整合榜样人物实践经历实践经历理解学生在实习实践中真实地体验到职业之后的感想从而因为喜欢刺激感悟等来确定一个职业目标使自己实实在在地做事做工作假期57信息加工金字塔评估V1决策平衡单的方法可以帮助大家在众多的职业选项里面选择其中的一个而立场分析可在javascriptvoid0A帮助大家做好选择的职业javascriptvoid0B帮助大家做出是和否的判断javascriptvoid0C帮助大家更深入的了解职业javascriptvoid0D帮助大家完成生涯平衡评估正确答案B我的答案B2在决策平衡单里我们从四个方面来考虑个人的物质他人的物质个人的精神他人的精神正确答案我的答案3卡茨Katz1966在古典决策理论基础上提出理论javascriptvoid0A职业决策javascriptvoid0B生涯决策javascriptvoid0C现代决策javascriptvoid0D经典决策正确答案A我的答案A4平衡单法包括哪些方面的主题javascriptvoid0A自我物质方面的得失javascriptvoid0B他人物质方面的得失javascriptvoid0C自我赞许与否javascriptvoid0D社会赞许与否正确答案ABCD我的答案ABCD5生涯平衡单最后的分数是javascriptvoid0A平均数javascriptvoid0B加权求和javascriptvoid0C加权平均数javascriptvoid0D简单求和正确答案B我的答案B6下面哪些属于精神方面的得失javascriptvoid0A收入javascriptvoid0B关系javascriptvoid0C地位javascriptvoid0D福利正确答案BC我的答案BC7立场分析只需要考虑支持目标的因素而不需要考虑反对目标的因素正确答案我的答案58信息加工金字塔执行E1生涯发展中如果缺少执行的话最终只是纸上谈兵正确答案我的答案2CASVE循环的E指的是javascriptvoid0Aencourage鼓励javascriptvoid0Bexception执行javascriptvoid0Cexplain解释javascriptvoid0Dexpand扩展正确答案B我的答案B3在职业生涯中执行一般指哪些内容javascriptvoid0正确答案执行包括多方面的内容包括开启一项训练接受一段教育开始找工作或是在工作中开始你的职业峰发展之旅我的答案开启一项训练接受一段教育开始找工作在工作力发展职业分析发展之旅59决策质量评估1如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标javascriptvoid0A可以将其分解成一小段一小段javascriptvoid0B可以指定非常详细的计划javascriptvoid0C可以将目标变小javascriptvoid0D只要努力就可以正确答案A我的答案A2在老师举出的蚯蚓的梦想的例子中主人公的梦想开始很大最后越来越小其中关键的因素就是他没有制定详细的目标实现的一些流程正确答案我的答案3在职业发展的过程中只要你有了梦想其他的都不重要正确答案我的答案4职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功正确答案我的答案5生涯平衡涉及的因素不包括以下javascriptvoid0A职业javascriptvoid0B感情javascriptvoid0C价值取向javascriptvoid0D性别正确答案D我的答案D6下面哪个不属于制定目标的原则javascriptvoid0A明确的javascriptvoid0B可达到的javascriptvoid0C价值性javascriptvoid0D周全的正确答案D我的答案D7请简述成功的4P条件javascriptvoid0正确答案PENCILANDPAPER着手将目标形诸文字PLAN制定计划PASSION热忱能驱动一切PERFORM人生及行动的组合我的答案1pencilandpaper着手将目标形诸文字2plan制定计划3passion热忱能推动一切4perform人生及行动的组合611作业题已完成1如果一个人不喜欢自己当前的专业那么对其进行症状解会是怎么样的javascriptvoid0A了解不喜欢的根源以应对javascriptvoid0B引导其培训对专业的兴趣javascriptvoid0C去主动学习感兴趣的专业javascriptvoid0D从细化的能力提升入手去应对正确答案C我的答案C2解决中国大学生的就业问题杠杆解可能是什么javascriptvoid0A给学校施加压力要求提升就业率javascriptvoid0B大学多学直接可以上手的技能javascriptvoid0C建立企业与学校的委托培养体系javascriptvoid0D更好地发展经济以提升更多岗位正确答案D我的答案D3症状解致力于使呈现的症状消失但这可能带来的问题是javascriptvoid0A使本来的小问题变成大问题javascriptvoid0B使问题解决难度加大javascriptvoid0C症状消失但问题依然存在javascriptvoid0D自我麻痹而错失解决问题时机正确答案ABCD我的答案ABCD4杠杆解就是从症状挖掘其中蕴藏的真正问题然后去解决问题所以javascriptvoid0A杠杆解可能会比较慢一些javascriptvoid0B有时可能无法立即找到真正问题javascriptvoid0C从更大的视野入手思考问题javascriptvoid0D其结果的持久性会更强一些正确答案ABCD我的答案ABCD612作业题已完成1以下哪些是杠杆解javascriptvoid0A一个学生一段时间没找到工作就归因于自己无爹可拼javascriptvoid0B每次出现公共事件我们往往以号召捐赠结束javascriptvoid0C认真分别自己求职中不到位的地方加以完善javascriptvoid0D一得病就想用更好的药正确答案C我的答案C2人们之所以习惯于使用症状解是因为javascriptvoid0A症状消退往往让人认为问题解决了javascriptvoid0B症状解都比较容易操作javascriptvoid0C症状代表着问题的本质javascriptvoid0D症状解方面研究成果比较多正确答案A我的答案A3症状解的简化策略就是地用问题的相反方面来化解问题以下哪些属于这种方式javascriptvoid0A用冰敷来退烧javascriptvoid0B用过路费来限制车流javascriptvoid0C用空气净化器解决雾霾javascriptvoid0D用兴趣来促进学习正确答案ABC我的答案ABC4简化的解决经常会导致上瘾那是因为javascriptvoid0A简化的方案往往容易成瘾javascriptvoid0B简化的方法比较简单容易使用javascriptvoid0C简化的方式往往对症状影响迅速javascriptvoid0D解决方法成为问题的一部分正确答案BCD我的答案BCD613作业题已完成1毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量从中可以看到什么javascriptvoid0A这是一种契约精神javascriptvoid0B这是典型的战略区隔症状解javascriptvoid0C说明之前没有谈到合同条款javascriptvoid0D说明工作没有满足毕业生的兴趣正确答案B我的答案B2大学期间把过多的时间用于兼职可能导致的损失是javascriptvoid0A入职后可能上手快但后劲不足javascriptvoid0B没有更好地同学建立良好的关系javascriptvoid0C过早地社会化不利于人成长javascriptvoid0D获得短期利益而失去长期价值正确答案D我的答案D3当今社会通行一个忙病但是更多的人并没有思考忙的目标因为javascriptvoid0A大家都关注了眼前结果而没关注到长远目标javascriptvoid0B越忙人会越忽略长远目标javascriptvoid0C越忙人会把重要的事拖延成紧急的事而更忙javascriptvoid0D工作压力大所以只好把焦点放在做完事情上正确答案ABC我的答案ABC4战略区隔就是我们忙于解决自己的问题并没有站在全局结果的立场可能导致忙而无果这是因为javascriptvoid0A整体不等于部分之和javascriptvoid0B角色本位不足以支撑全体javascriptvoid0C目标设计不合理是最重要原因javascriptvoid0D过程中的相关人员执行力问题正确答案AB我的答案AB614作业题已完成1目标侵蚀的核心原因是javascriptvoid0A目标经常过于宏大javascriptvoid0B我们总改变目标期望javascriptvoid0C制订目标的人不是执行者javascriptvoid0D目标定的不合理正确答案B我的答案B2以下哪些是目标侵蚀的表现javascriptvoid0A开始计划每天走20000发现挺难后来慢慢减少javascriptvoid0B准备学习一个新技能练了几天发现还没结果就放弃了javascriptvoid0C遇事不顺时立即想到的就是其实这样也还可以了javascriptvoid0D从开始的健壮为目标慢慢降低为健康再到少病正确答案ABCD我的答案ABCD3温水煮青蛙就是典型的目标侵蚀现象其表现是javascriptvoid0A开始时知道目标是跳出去javascriptvoid0B最后就无力跳出热水了javascriptvoid0C慢慢就降低为期待水温别再升高javascriptvoid0D青蛙缺乏足够的前瞻性计划正确答案ABC我的答案ABC615作业题已完成1生涯基本点就是javascriptvoid0A获得生涯快乐感javascriptvoid0B获得别人支持javascriptvoid0C获得更多财富javascriptvoid0D获得高社会地位正确答案A我的答案A2从总体而言职业生涯规划的基本点是什么javascriptvoid0A让自己学有所用javascriptvoid0B随时准备着改变javascriptvoid0C成就快乐生活javascriptvoid0D让自己更成功正确答案C我的答案C3公司与公司之间人与人之间最大的区别就是其生涯基本目标诉求因为javascriptvoid0A目标奠定能力指向与相关成果javascriptvoid0B坚定的目标会成为文化的一部分javascriptvoid0C目标为引导方向整合资源javascriptvoid0D生涯目标是非常个人化的事情正确答案ABC我的答案ABC4回归基本点是杠杆解的重要前提其内涵是指javascriptvoid0A行事之前先明确期望目标是什么javascriptvoid0B只要抓住了主矛盾其它无所谓javascriptvoid0C基本点清晰了行动才有指向javascriptvoid0D只有找到基本点才不会出现问题正确答案AC我的答案AC616作业题已完成1杠杆解就是要站在更长远的立场看问题然后回到当前提升执行力所以javascriptvoid0A杠杆解与症状解很难区分javascriptvoid0B杠杆解并非都好javascriptvoid0C杠杆解应该是组织高层的事情javascriptvoid0D长远考虑是杠杆解的关键正确答案D我的答案D2生涯规划如果从找到一个工作范畴考虑与从人生幸福与发展范畴考虑是非常不同的javascriptvoid0A前者更倾向于症状解javascriptvoid0B想太远可能更让人痛苦javascriptvoid0C幸福不是可以规划的事javascriptvoid0D行动才是生涯发展的关键正确答案A我的答案A3症状解与杠杆解最大的区别就是其效果影响的期限所以javascriptvoid0A杠杆解往往更持久javascriptvoid0B症状解的长远效应不足javascriptvoid0C杠杆解起作用比较慢javascriptvoid0D症状解往往立即起作用正确答案AB我的答案AB4如果扩大时间范围可以看到中国第二产业劳动力需求一直在增高而第三产业劳动力需求在下降从而可知javascriptvoid0A大学生就业难javascriptvoid0B中国是制造业大国javascriptvoid0C中国人的服务意识弱javascriptvoid0D中国进入工业化时代正确答案AB我的答案AB617作业题已完成1事物的发展往往需要有时间的酝酿过程所以延迟效应就是让人javascriptvoid0A要有一个较长的结果等待期准备javascriptvoid0B不能过早决策而要等待结果javascriptvoid0C有时想要的结果无法出现javascriptvoid0D经常去检验结果是否如预期正确答案A我的答案A2专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应所以javascriptvoid0A专业所学一定会过时不能固守javascriptvoid0B要坚持努力把目标期待放长远javascriptvoid0C专业学习是个非常辛苦的事javascriptvoid0D专业如果不能与时俱进就没用处正确答案B我的答案B3一个正强化的循环体往往会演化成指数级增长因为javascriptvoid0A增长数据会越来越大javascriptvoid0B这就是指数增长的标准javascriptvoid0C自循环引起自强化javascriptvoid0D因为基数会越来越大正确答案CD我的答案CD4差之毫厘谬以千里就是因为有一个时间放大效应所以生涯选择需要javascriptvoid0A非常慎重地执行javascriptvoid0B与时俱进javascriptvoid0C最好进行长远考虑javascriptvoid0D要随机应变根据情况调整正确答案AC我的答案AC618作业题已完成1如果不喜欢自己的当前专业以下哪些行为是症状解javascriptvoid0A分析不喜欢的内容有针对弥补javascriptvoid0B逃避难题开始多多参加社团javascriptvoid0C重新思考自己专业学习的目标javascriptvoid0D重新投入学习坚信长远的回报正确答案B我的答案B2与同学发生了矛盾那么以下处理方法哪个是杠杆解javascriptvoid0A考虑毕业后十年的重逢再来定位当前的矛盾javascriptvoid0B直接向对方表达自己的不满javascriptvoid0C只要把自己学习搞好就行了其它不重要javascriptvoid0D道不同不相为谋找其他同学交往正确答案A我的答案A3求职中受挫时可以有的杠杆解有哪些javascriptvoid0A重新思考自己当前最想要的是什么javascriptvoid0B对于求职与生涯而言当前受挫意味着什么javascriptvoid0C求职受挫肯定是自己的问题javascriptvoid0D可能还没有找到合适的方法正确答案AB我的答案AB4对于未来发展充满迷茫时以下哪些是症状解javascriptvoid0A通过各种娱乐来调节心情javascriptvoid0B沉浸到当前的专业学习中去javascriptvoid0C暂时不想这些问题javascriptvoid0D进行系统生涯规划以定位自己正确答案ABC我的答案ABC621理解自我效能感1指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念javascriptvoid0A自信心javascriptvoid0B自我效能感javascriptvoid0C实现力javascriptvoid0D正能量正确答案B我的答案B2自我效能指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念正确答案我的答案3请简述自我效能感的定义javascriptvoid0正确答案指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念我的答案自我效能指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念简单的来说就是个体对自己能够取得成功的信念即我能行批语4有些时候我们认为的世界是什么样的外边的世界就会是什么样的正确答案我的答案5缺乏自我效能感有很多种表现比如自怜伪装优柔寡断拖拖拉拉在对物质方面会表现成贪婪或者自私情绪方面比较低落会放纵自己在人际的过程中会反向表现一种好胜心缺少朋友正确答案我的答案622自我效能感来源及影响1对我来说坚持理想和达成目标是轻而易举的测试的是javascriptvoid0A自我评价javascriptvoid0B自我效能javascriptvoid0C自我感觉javascriptvoid0D自信程度正确答案B我的答案B2自我效能感的来源包括javascriptvoid0A替代经验javascriptvoid0B言语劝说javascriptvoid0C情绪唤醒javascriptvoid0D情境条件正确答案ABCD我的答案ABCD3自我效能感的影响包括javascriptvoid0A活动的选择及对该活动的坚持性javascriptvoid0B困难面前的态度javascriptvoid0C活动时的情绪javascriptvoid0D新行为的获得和习得行为的表现正确答案ABCD我的答案ABC4自我效能感的来源有替代经验言语劝说情绪唤醒情景条件javascriptvoid0A失败的经历javascriptvoid0B人生经历javascriptvoid0C有意义的经历javascriptvoid0D成功的经历正确答案D我的答案D5过往经历对自我效能感没有什么影响正确答案我的答案6请简述缺乏自我效能感的可能表现javascriptvoid0正确答案我的答案缺乏自我效能感有很多种表现比如自怜伪装优柔寡断拖拖拉拉在对物质方面会表现成贪婪或者自私情绪方面比较低落会放纵自己在人际的过程中会反向表现一种好胜心缺少朋友需要别人注意认可挑剔指责别人批语7影响人的选择表现情绪心理健康身体健康自信心和人格的发展成绩表现和潜力的发挥在困难面前的态度javascriptvoid0A自我效能感javascriptvoid0B情绪javascriptvoid0C决策javascriptvoid0D人际交往正确答案A我的答案A8自我效能感既左右着个人当下对任务的选择动机和表现也影响着个人未来的发展和健康水平正确答案我的答案9自我效能感是行动的动力系统但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度正确答案我的答案10简述自我效能感对个人的影响javascriptvoid0正确答案我的答案自我效能感既会影响到个人当下任务的表现也会影响到个人未来的事业的成功和发展自我效能感既是我们行动的动力系统同时也会影响到个人的感受和快乐满足的状况批语11替代经验指的就是跟你相似的人他做得怎么样正确答案我的答案12自我效能感只会影响到我们当下任务的表现不会影响到我们未来的事业的成功和发展正确答案我的答案13自我效能感既是我们的动力系统同时也会影响到我们的快乐的状况正确答案我的答案623提升自我效能的方法1使用意念想像法在头脑中模拟各种可能性从而使自己进入一种最佳的心理准备状态正确答案我的答案2外在形象跟自我效能感没多大关系正确答案我的答案3当周围的人都比较成功时容易提高自我效能感正确答案我的答案4请简述三种提升自我效能感的方法javascriptvoid0正确答案1成功的样子2寻求支持贵人相助做好准备自我负责3模拟实战使用意念想像法在头脑中模拟各种可能性从而使自己进入一种最佳的心理准备状态做模拟的过程就是给自己积累初步成功的过程4累积成功发现自己微小的成功用刻度化来衡量自己的进步5强化执行力没有功劳也有苦劳是一种回避的表现要知道失败没有任何借口我的答案1累计成功做一件事就把它做好追求人生的质量2让外在形象更优秀着装正式行动积极3与成功者为伍有正能量学习找到认真做事积极的人感受他们的正能量提升自我效能批语5要想保持充沛的精力我们需要注意生理的健康和javascriptvoid0A心理的健康javascriptvoid0B个人情绪javascriptvoid0C生活态度javascriptvoid0D人际关系正确答案A我的答案A6通过下面哪个方面不能做到健康管理javascriptvoid0A充足的睡眠javascriptvoid0B随性的生活javascriptvoid0C科学的饮食javascriptvoid0D有效的锻炼正确答案B我的答案B7在情绪管理方面有一个减压系统减压系统分为外在减压系统和内在减压系统正确答案我的答案631沟通的本质1发射的信息通常有三种形式言语书面javascriptvoid0A面部表情javascriptvoid0B体态表情javascriptvoid0C情绪表达javascriptvoid0D非言语正确答案D我的答案C2在乔哈里视窗JohariWindow理论中指自己知道别人也知道的信息的区域是javascriptvoid0A公开区javascriptvoid0B隐藏区javascriptvoid0C盲区javascriptvoid0D未知区正确答案A我的答案A3在乔哈里视窗JohariWindow理论中指自己知道别人不知道的秘密的区域是javascriptvoid0A公开区javascriptvoid0B隐藏区javascriptvoid0C盲区javascriptvoid0D未知区正确答案B我的答案B4乔瑟夫勒夫JosephLuft和哈里英格拉姆HarryIngram在20世纪50年代提出了一个什么理论javascriptvoid0A乔哈里视窗理论javascriptvoid0B乔哈里沟通理论javascriptvoid0C乔哈里表达理论javascriptvoid0D乔哈里人格理论正确答案A我的答案B5从广义上说可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程正确答案我的答案6沟通的要素包括javascriptvoid0A沟通的内容javascriptvoid0B沟通的方法javascriptvoid0C沟通的动作javascriptvoid0D沟通的对象正确答案ABC我的答案ABD7美国学者桑德拉黑贝尔斯里查德威沃尔在其有效沟通一书中则将沟通进一步定义为沟通是人们分享的任何过程javascriptvoid0A信息javascriptvoid0B思想javascriptvoid0C目标javascriptvoid0D情感正确答案ABD我的答案ABCD8从沟通的效果上讲沟通存在着javascriptvoid0A主动沟通javascriptvoid0B被动沟通javascriptvoid0C有效沟通javascriptvoid0D与无效沟正确答案CD我的答案CD9乔哈里视窗理论将人的内心分为javascriptvoid0A公开区javascriptvoid0B隐藏区javascriptvoid0C盲区javascriptvoid0D未知区正确答案ABCD我的答案ABCD10为了获得理想的沟通效果就要通过等手段不断扩大自己的公开区增强信息的真实度透明度javascriptvoid0A提高个人信息曝光率javascriptvoid0B无视他人意见javascriptvoid0C主动征求反馈意见javascriptvoid0D舍弃隐私正确答案AC我的答案AC11就沟通的影响力而言内容占55影响最大正确答案我的答案12隐藏区是自己和别人都不知道的信息是尚待挖掘的黑洞它对其它区域有潜在影响正确答案我的答案13真正而有效的沟通只能在公开区内进行正确答案我的答案14请简述沟通的要素并举一身边事例说明javascriptvoid0正确答案沟通的要素包括沟通的内容沟通的方法沟通的动作我的答案批语15请简述乔哈里视窗理论javascriptvoid0正确答案乔哈里视窗JohariWindow是一种关于沟通的技巧和理论视窗理论将人的内心世界比作一个窗子它被分为四个区域公开区隐藏区盲区未知区也称封闭区第一象限公开区OpenArea自己知道别人也知道的信息例如你的名字发色以及你有一只宠物狗的事实人与人之间交往的目的就是扩大公开区实现这一目的的主要做法有提高个人信息的曝光率主动征求反馈意见第二象限盲区BlindSpot自己不知道别人却知道的盲点例如你的某些处事方式别人对你的一些感受第三象限隐秘区HiddenArea自己知道别人不知道的秘密例如你的秘密希望心愿以及你的好恶第四象限未知区UnknownArea自己和别人都不知道的信息未知区是尚待挖掘的黑洞它对其它区域有潜在影响我的答案批语16隐蔽区有的时候我们称之为职场的雷区正确答案我的答案17在乔哈里视窗中的未知区域隐藏了人的一些潜能这些潜能是不能被发挥的正确答案我的答案18乔哈里视窗理论将人的信息分成个方面javascriptvoid0A4javascriptvoid0B6javascriptvoid0C8javascriptvoid0D12正确答案A我的答案A19请简述六度空间理论的主要内容javascriptvoid0正确答案理论上说最多通过6个人就可以认识世界上的任何人但是大量的人际资源却掌握在较少的人身上我的答案批语632积极倾听1以下哪点不是倾听的作用javascriptvoid0A获取重要信息javascriptvoid0B激发对方谈话欲javascriptvoid0C获得友谊和信任javascriptvoid0D表达自身情感正确答案D我的答案D2要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准以对方的思考角度看事物javascriptvoid0A同理心javascriptvoid0B同情心javascriptvoid0C交流沟通javascriptvoid0D商务会谈正确答案A我的答案A3同理心不等于同情双方的地位是平等的正确答案我的答案4言语的交际在信息传递中到起93的作用正确答案我的答案5请简述同理心的含义javascriptvoid0正确答案同理心不等于同情双方的地位是平等的同理心要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准以对方的思考角度看事物同理心也不等于认同同理心并不一定认同对方的所有观点但会尊重他的观点并理解接受对方的切身感受我的答案批语6沟通的技巧分为两块一个是有效倾听第二个是javascriptvoid0A有效描述javascriptvoid0B清晰表达javascriptvoid0C有效安慰javascriptvoid0D清晰描述正确答案B我的答案A7倾听的层次包括javascriptvoid0A同理性倾听javascriptvoid0B喜好性倾听javascriptvoid0C单一性倾听javascriptvoid0D选择性倾听正确答案AD我的答案ABD8倾听在职场中具有非常重要的作用通过倾听我们可以获取重要的信息掩盖自身的弱点擅听才能擅言激发对方说话的欲望发现说服对方的关键获得友谊和信任正确答案我的答案9所谓选择性倾听就是听你感兴趣的一些话题而过滤掉那些你不感兴趣的话题所谓同理性倾听指的就是倾听对方说的所有话题正确答案我的答案10在沟通的过程中空杯心态很重要只有把自己内在的放空了别人的话才能进去正确答案我的答案633倾听的技巧1以下那种不是本讲所讲的倾听技巧javascriptvoid0A消除干扰javascriptvoid0B对方优先javascriptvoid0C注意观察javascriptvoid0D关注自身正确答案D我的答案D2内在干扰主要指示是房间里的噪音正确答案我的答案3时不时打断别人有助于让别人对自己产生好感正确答案我的答案4请简述倾听的技巧有哪几种javascriptvoid0正确答案消除干扰对方优先注意观察听关键词关注重点鼓励他人适时总结我的答案不打断他人让对方能感到你在认真倾听多关注诉说者的感受批语5在倾听中我们需要注意观察那么注意观察哪些方面呢javascriptvoid0A对方情绪javascriptvoid0B肢体语言javascriptvoid0C表情javascriptvoid0D环境正确答案BC我的答案ABCD6倾听中外在干扰主要是些物理性干扰内在干扰指的是内心的一些影响正确答案我的答案7在倾听中我们不需要作出回应只需要认真倾听正确答案我的答案8提问分为两种类型一种是封闭性问题一种是开放性问题两种都需要对方展开描述正确答案我的答案634有效表达1非言语表达不包括以下哪点javascriptvoid0A微笑javascriptvoid0B接触javascriptvoid0C文字javascriptvoid0D眼神交流正确答案A我的答案C2说服性沟通体现在javascriptvoid0A建立信任javascriptvoid0B掌握丰富可信的事实证据拿出权威数字javascriptvoid0C寻找沟通点以大同求小同javascriptvoid0D合理地从事实出发进行推导以得出结论正确答案ABCD我的答案ABCD3建立良好人际交往的方式包括javascriptvoid0A自我塑造javascriptvoid0B遵守人交流的准则javascriptvoid0C对他人要求百依百顺javascriptvoid0D坚持自己的看法正确答案AB我的答案AB4非言语和言语技巧的巧妙配合会增加沟通的有效性正确答案我的答案5如何提高语言表达能力javascriptvoid0正确答案学会控制情趣积累擅长话题增加语言感染力注意语言的准确性增加自己的幽默学会站在别人的角度我的答案批语6提高我们的言语表达能力我们可以增加沟通的机会积累话题增加幽默感擅于站在别人的角度正确答案我的答案635演讲是什么1演讲的指的是希望在听众脑海里留下的内容以及听完讲话后他们会采取的行动javascriptvoid0A目标javascriptvoid0B内容javascriptvoid0C主题javascriptvoid0D准备正确答案A我的答案A2以下哪个不是演讲目标的类型javascriptvoid0A告知javascriptvoid0B指导javascriptvoid0C娱乐javascriptvoid0D理解正确答案D我的答案C3如何选择演讲主题javascriptvoid0A从听众需求和自身的能力找契合点javascriptvoid0B话题是演讲者渴望倾述的javascriptvoid0C演讲的内容要超越听众但能理解javascriptvoid0D话题越难越好显得高深正确答案ABC我的答案ABC4每个演讲都需要三个要素标题主题和目标正确答案我的答案5简述演讲的定义javascriptvoid0正确答案演讲又叫讲演或演说是指在公众场所以有声语言为主要手段以体态语言为辅助手段针对某个具体问题鲜明完整地发表自己的见解和主张阐明事理或抒发情感进行宣传鼓动的一种语言交际活动我的答案通过讲述和肢体语言对听众产生一种定向的影响批语6演指的是用我们的体态语言而讲指的是用我们的有声语言正确答案我的答案7要做好一次好的演讲我们的有声语言比体态语言更重要正确答案我的答案8演讲的目标可以分为几大类有告知性演讲指导性的演讲娱乐性的演讲激励性演讲劝说性演讲和刺激性演讲正确答案我的答案9演讲的内容往往讲的都是一些大众已经熟知的话题如果演讲的内容超越了观众观众听不懂则会影响演讲的效果正确答案我的答案636演讲如何开场1演讲开场的目标包括javascriptvoid0A唤醒听众的注意并引发听众的兴趣javascriptvoid0B阐明演讲主题javascriptvoid0C建立可信度和好感javascriptvoid0D介绍演讲主题内容正确答案ABCD我的答案ABCD2说明主题的重要性有助于引起听众的注意正确答案我的答案3请简述演讲中能引起听众注意的方法五种并举例说明javascriptvoid0正确答案说明主题的重要性院士讲食品安全让听众震惊黄阳光用名人的话开头时间管理用鲁迅的名言用小故事开头战争的启示展示物品世界地图从有共同语言的地方开头大一的照片用时事开头罗京的例子用发人深省的提问开头我的答案批语4演讲中引起对方产生兴趣的方法有让你演讲的主题跟对方引起关联说明主题的重要性让听众震惊用名人名言开头引有共同的语言还可以以时事来开头正确答案我的答案637演讲中间部分注意的问题一1如果演讲中要点比较多应对方法就是对他们进行javascriptvoid0A归类javascriptvoid0B筛选javascriptvoid0C减少说明部分javascriptvoid0D延长时间正确答案A我的答案A2演讲者可以通过迅速产生与主题相关的诸多想法然后再从中挑选关键点调整结构进而从中形成要点javascriptvoid0A复述观点javascriptvoid0B引导观众javascriptvoid0C头脑风暴javascriptvoid0D苦思冥想正确答案C我的答案B3在安排要点时应注意javascriptvoid0A要点之间相互独立且完整javascriptvoid0B要点需要相互联系javascriptvoid0C要点的措词前后一致javascriptvoid0D要点之间要保持平衡正确答案ACD我的答案ABCD4控场最根本的三个方面在于javascriptvoid0A保持自信javascriptvoid0B兴趣调控javascriptvoid0C激发情感javascriptvoid0D以理服人正确答案BCD我的答案ABCD5一般来说一次演讲的要点越多越好要点越多内容越充实正确答案我的答案638演讲中间部分注意的问题二1良好的过渡对于听众来说非常重要正确答案我的答案2请简述在演讲中间部分需要注意的问题javascriptvoid0正确答案使你的论点得到充分的支持保持观众注意力引发观众兴趣我的答案批语3如何让听众在15分钟之后还能够维持比较高的注意力呢可以用视频图片讲故事和javascriptvoid0A游戏javascriptvoid0B对话javascriptvoid0C讨论javascriptvoid0D头脑风暴正确答案A我的答案B4演讲中我们可以根据要点的类型进行布局有时间顺序空间顺序因果顺序问题求解模式等javascriptvoid0A主次顺序javascriptvoid0B主题顺序javascriptvoid0C问答顺序javascriptvoid0D前后顺序正确答案B我的答案C5演讲中的控场涉及到两方面的内容一个是自我的调控第二是对观众情绪的一种调整其中自我调控指的是对自己表达的一些调整正确答案我的答案639演讲的结尾11演讲结尾的类型包括javascriptvoid0A总结观点javascriptvoid0B幽默式结尾javascriptvoid0C开放式结尾javascriptvoid0D号召采取行动正确答案ABD我的答案ABCD2请简述演讲结尾的类型并举例说明javascriptvoid0正确答案总结观点幽默式结尾号召采取行动我的答案幽默式结尾总结观点开放式结尾号召式结尾批语3演讲的结尾有几种方式包括总结式结尾幽默式结尾号召式结尾等正确答案我的答案711作业已完成1所谓的生涯认同就是javascriptvoid0A基于自己的专业定位自己的发展javascriptvoid0B根据自己的资源确定发展方向javascriptvoid0C对自己成为什么样的人的坚定性javascriptvoid0D与社会主流一致的生涯决定性正确答案C我的答案B2就业力是求职成功的一个重要预测指标以下不属于提升就业力的项目是javascriptvoid0A加强对自己选择的认定性javascriptvoid0B争取上一个好学校利用学校优势javascriptvoid0C更广泛的实践磨炼javascriptvoid0D主动与人建立积极的合作关系正确答案B我的答案B3就业力由哪几个维组成javascriptvoid0A生涯的自我认同javascriptvoid0B人力资本javascriptvoid0C社会资本javascriptvoid0D个人适应力正确答案ABCD我的答案BCD4社会资本就是与人建立合作关系的能力和机会空间所以建立社会资本需要javascriptvoid0A更充分的自我表达javascriptvoid0B主动去与有资源的人建立关系javascriptvoid0C更广泛且有效地与人合作javascriptvoid0D随时反思当前交往的人有什么用正确答案AC我的答案ABC712已完成1求职不是卖白菜因为javascriptvoid0A人与白菜是不同的javascriptvoid0B人更会用技巧javascriptvoid0C求职是个交易javascriptvoid0D求职是双向选择正确答案D我的答案D2职业生涯发展中最重要的动力来源就是javascriptvoid0A工作满足个人的生涯认同javascriptvoid0B所从事的是积极正向的事业javascriptvoid0C有足够的物质激励javascriptvoid0D有良好的工作团队正确答案A我的答案A3如果工作可以提供人个人认同的价值满足那么javascriptvoid0A人会有更高的工作满意度javascriptvoid0B人会更愿意主动投入到当前工作javascriptvoid0C人就会成为工作的附庸javascriptvoid0D更容易挖掘出人的工作潜能正确答案ABD我的答案ABD4生涯发展的过程就是发现选择坚持自己的生涯认同的过程所以javascriptvoid0A只要条件具备生涯满意感就强javascriptvoid0B生涯认同是生涯规划的核心主题javascriptvoid0C体验反思有助于生涯认同建立javascriptvoid0D生涯不是把自己塑造成工具正确答案BCD我的答案BCD713作业已完成1所谓求职中的差异点是指javascriptvoid0A与别人不同的地方javascriptvoid0B简历撰写的针对性javascriptvoid0C与目标岗位有更好的吻合度javascriptvoid0D足够多的人的认可正确答案C我的答案C2生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力所以javascriptvoid0A生涯适应力可以预测工作业绩javascriptvoid0B生涯适应力越高灵活性越强javascriptvoid0C这是生涯规划的关键指标javascriptvoid0D面试中这方面可以适当包装正确答案A我的答案C3一个有吸引力的产品往往具有三个核心特点分别是javascriptvoid0A满足用户需求javascriptvoid0B具有同类相较独特性javascriptvoid0C更好的外观javascriptvoid0D足够的信任度正确答案ABD我的答案ABD4求职中的支撑点就是javascriptvoid0A充分的KST证据javascriptvoid0B实习实践经历javascriptvoid0C重要他人的推荐javascriptvoid0D自己的底气正确答案ABD我的答案ABCD714作业已完成1相较而言人力资本更具稳定性有些特征无法修正所以javascriptvoid0A人力资本是个不可规划的变量javascriptvoid0B性别年龄等无法修改只能认命javascriptvoid0C在充分展现自己的人力资本价值javascriptvoid0D要更关注社会资本正确答案C我的答案D2进入到六度人际空间就可以囊括全球人口所以javascriptvoid0A这是个伪概念javascriptvoid0B要拓宽人际维度javascriptvoid0C经营好当前关系javascriptvoid0D建立更多资源交集正确答案B我的答案D3要成功就要与成功者为伍这句话说明了社会资本的重要性所以javascriptvoid0A社会资本是求职成败的关键javascriptvoid0B进入资源圈是非常重要的javascriptvoid0C建立自己的资源网络javascriptvoid0D社会资本就是关系能力正确答案ABC我的答案BC4社会资就是有价值交集的网络空间这个空间的能力决定于javascriptvoid0A网络里的人的层次javascriptvoid0B个人在这个空间的地位javascriptvoid0C只能寄望于父辈的积累javascriptvoid0D交集联结的深度正确答案ABD我的答案ABD715作业已完成1企业在发展的过程中必然会产生招人需求那么求职的有效时机在于javascriptvoid0A有内部关系javascriptvoid0B尽早去实习javascriptvoid0C尽早了解需求javascriptvoid0D充分的能力磨炼正确答案C我的答案D2什么是内部招聘javascriptvoid0A从内部招人javascriptvoid0B由内部提出需求javascriptvoid0C内部推荐的招聘javascriptvoid0D有关系的招聘正确答案C我的答案B3求职时获得推荐有什么好处javascriptvoid0A形成信任背书javascriptvoid0B使招聘方更效率javascriptvoid0C直接与决策人对接javascriptvoid0D降低对方招聘成本正确答案ABCD我的答案ABC4从招聘广告开始的求职往往已经丧失大多机会因为javascriptvoid0A企业更倾向于内部招聘javascriptvoid0B内部招聘成本更低javascriptvoid0C这时的招聘竞争非常激烈javascriptvoid0D外部招聘成本更高正确答案AC我的答案ABCD716作业已完成1求职方法中成功率最高的方法是通过javascriptvoid0A人才中介javascriptvoid0B校园招聘javascriptvoid0C招聘广告javascriptvoid0D人际资源正确答案D我的答案D2有重要他人推荐的求职其独特优势是javascriptvoid0A可以立即获得面试机会javascriptvoid0B迅速提升招聘单位的信任javascriptvoid0C会获得更高的工资回报javascriptvoid0D会获得应聘单位的特别重视正确答案B我的答案B3求职中制作求职名片有什么好处javascriptvoid0A广泛展示我能做什么的信息javascriptvoid0B这是求职的职业化表现javascriptvoid0C获得更大人际圈的信息发布javascriptvoid0D投入产出比比较高正确答案ACD我的答案ABCD4要想获得朋友亲戚老师等人际网络的职业机会推荐应该javascriptvoid0A让对方了解你的独特性javascriptvoid0B展示你清晰的求职目标javascriptvoid0C获得对方对你KST的信任javascriptvoid0D提供对方足够多的好处正确答案ABC我的答案ABC717作业已完成1招聘中学历是一个敲门砖应聘成败关键还是价值创造能力所以javascriptvoid0A选择上一个好大学就拥有了获得好工作的机会javascriptvoid0B大学期间应该以知识技能品质的磨炼为核心javascriptvoid0C大学期间应该广泛接触企业建立求职资源javascriptvoid0D更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障正确答案B我的答案D2在人事部门的劣汰流程里最容易筛选的是javascriptvoid0AK专业知识javascriptvoid0BS专业技能javascriptvoid0CT职业品质javascriptvoid0DA行动力正确答案A我的答案D3用人部分的招人更多关注优胜而人事部分更多关注劣汰因为javascriptvoid0A雇员的业绩对用人部门影响更大javascriptvoid0B人事部门的筛选标准清晰可操作javascriptvoid0C人事部分是通过过程标准化工作javascriptvoid0D用人部门不太懂专业的招聘技术正确答案AC我的答案BC4如果一个学生毕业于不太厉害的学校但其工作能力很强那么javascriptvoid0A其K方面优势不足javascriptvoid0B这很容易获得工作机会javascriptvoid0CS方面有优势javascriptvoid0D求职时需要找机会展示正确答案ACD我的答案D721作业已完成1求职的过程中职业礼仪起什么样的作用javascriptvoid0A没有什么大的作用javascriptvoid0B纯粹是包装而来的javascriptvoid0C呈现一种整体印象javascriptvoid0D可能会给人带来误导正确答案C我的答案C2以下哪一项是正确的关于第一印象的描述javascriptvoid0A第一印象一般都不太准确javascriptvoid0B第一印象基本是不能改变的javascriptvoid0C人们接触时间有限往往凭第一印象javascriptvoid0D容貌很容易影响人的判断正确答案C我的答案C3面试interview就是相互瞅瞅的意思所以javascriptvoid0A面试中通过礼仪所呈现出来的外在美很重要javascriptvoid0B要即早与应聘单位有所接触以建立好的印象javascriptvoid0C求职过程中要有好的职业化礼仪javascriptvoid0D求职过程中保持对应聘岗位的充分了解正确答案ABC我的答案BCD4第一印象有时候是不准确的但它的好处是javascriptvoid0A以貌取人javascriptvoid0B经验多了就准确了javascriptvoid0C评价成本低javascriptvoid0D启动直觉判断正确答案CD我的答案CD722作业已完成1关于简历上使用照片以下哪一项是错误的javascriptvoid0A照片可以建立自己的形象javascriptvoid0B照片更能展现应聘者的个性javascriptvoid0C需要提供展现职业化形象的照片javascriptvoid0D照片向阅读者建立好的第印象正确答案B我的答案D2简历就如同人一样接触者所感受到的一切都在建立对人的印象所以javascriptvoid0A简历纸要有质感不能太薄javascriptvoid0B要使用标准化的简历模板javascriptvoid0C简历要呈现出简的内涵javascriptvoid0D争取通过简历获得工作机会正确答案A我的答案B3简历是求职与招聘方的第一接触面所以需要javascriptvoid0A简历要有料展示与岗位吻合javascriptvoid0B通过简历形成良好第一印象javascriptvoid0C通过简历建立可信印象javascriptvoid0D简历设计要精美有艺术感正确答案ABC我的答案ABC4简历呈现了一个人T品质方面的细节比如javascriptvoid0A如果出现错别字会给人留下消极印象javascriptvoid0B过多的艺术化设计会偏离简历的目标javascriptvoid0C简历上最好不使用照片javascriptvoid0D所写内容与岗位目标不符是不够职业化的表现正确答案ABD我的答案ABD723作业已完成1求职中与面试官见面礼节性的交互需要注意的事项是什么javascriptvoid0A可以准备一些小礼物作为求职时的见面礼javascriptvoid0B最好和同学一起去这样更有底气一些javascriptvoid0C开宗名义表达自己的目标陈述相关素材javascriptvoid0D要努力套近乎争取得到面试官好感正确答案B我的答案C2接受别人的名片时以下哪个表现是不妥的javascriptvoid0A双手接过javascriptvoid0B在名片上做标记javascriptvoid0C花几秒钟阅读javascriptvoid0D立即插到口袋里正确答案D我的答案D3名片礼仪要注意的事项有javascriptvoid0A不能涂改名片javascriptvoid0B双手托递交换javascriptvoid0C不留私宅电话javascriptvoid0D无公信头衔不列正确答案ABCD我的答案ABCD4第一次见时礼节性握手都有哪些注意事项javascriptvoid0A与对的手虎口相对javascriptvoid0B双手握对方单手javascriptvoid0C力度适当javascriptvoid0D上下三下正确答案ACD我的答案ABCD725作业已完成1面试的时候听到面试官的提问需要javascriptvoid0A毫无犹豫地回答javascriptvoid0B稍化思考再回答javascriptvoid0C直接指出简历内容javascriptvoid0D请面试官再做更详细解释正确答案B我的答案B2进入面试房间需要给面试审视观察你的机会所以javascriptvoid0A始终与面试官保持目光接触javascriptvoid0B保持一段时间的沉默javascriptvoid0C打招呼后整理下坐椅javascriptvoid0D请面试官决定接下来的环节正确答案C我的答案A3面试约见为何要提前一段时间到达目的地javascriptvoid0A可以熟悉场景避免慌乱javascriptvoid0B提交处理非重要的事情如上厕所javascriptvoid0C避免路上堵车而耽误面试javascriptvoid0D与单位的接待人员交流机会正确答案ABD我的答案ACD4面试交流的时候最好与对方保持45度的侧身因为javascriptvoid0A避免被观察的压力感javascriptvoid0B沉默思考的时候避免目光无所适从javascriptvoid0C避免过强的压迫感javascriptvoid0D这样显得比较有型正确答案BC我的答案ABC726作业已完成1面试沟通中与面试官目光交流的方式是javascriptvoid0A一刻不离地注视着对方的眼睛javascriptvoid0B注视着对方的额头思考和表达javascriptvoid0C关注两眼与鼻子间的三角区javascriptvoid0D盯着自己的简历显得有底气正确答案C我的答案C2面试中回答问题与问问题的比例最好是javascriptvoid0A各一半javascriptvoid0B尽量少问问题javascriptvoid0C按面试官要求来javascriptvoid0D提前准备问题正确答案A我的答案A3面试中回答问题更好传送可信性的特征是javascriptvoid0A拿出实在的证据javascriptvoid0B较少小动作javascriptvoid0C多用肯定的措辞javascriptvoid0D前后表述一致正确答案ABCD我的答案ACD4面试中回答关于自己拥有什么方面的能力的问题时需要javascriptvoid0A用学历专业所学作为素材javascriptvoid0B用STAR的方式javascriptvoid0C直接陈述相关能力javascriptvoid0D拿出成果材料正确答案BD我的答案ABCD727作业已完成1听到别人陈述的事情应该向别人点头回应点头应该javascriptvoid0A点头一下表明听到了即可javascriptvoid0B比较缓慢地点头三下javascriptvoid0C快速高频点头以示认可javascriptvoid0D不认可的事情直接摇头表示正确答案C我的答案A2求职时要像个大学生的样儿指的是javascriptvoid0A要充分准备做到无可挑剔javascriptvoid0B要把自己的缺点与做适当地包装javascriptvoid0C以求教的角色寻求包容javascriptvoid0D以诚相待即使还存在一些不足正确答案D我的答案D3面试中尽量避免引发对方联想的着装与动作因为javascriptvoid0A这样分散面试焦点javascriptvoid0B这样偏离的面试目标javascriptvoid0C引起不必要的负面第一印象javascriptvoid0D可能会引起不必要的关注正确答案ABCD我的答案ABC4呈现自己的优点时最好要javascriptvoid0A多多益善javascriptvoid0B有素材与证据javascriptvoid0C要与求职目标关联javascriptvoid0D不能一次性说完正确答案BCD我的答案BCD82教练的理念1以下哪种不是教练的理念javascriptvoid0A自然科学的思维方式javascriptvoid0B寻找未来的目的javascriptvoid0C用未来的目的原因来解释javascriptvoid0D寻找实现未来目标的方法正确答案A我的答案D2教练技术的特点包括javascriptvoid0A自然科学的思维方式javascriptvoid0B寻找未来的目的javascriptvoid0C用未来的目的原因来解释javascriptvoid0D寻找实现未来目标的方法正确答案ABCD我的答案ABC3以下哪些是教练的思维模式javascriptvoid0A人文科学javascriptvoid0B面向未来javascriptvoid0C聚焦问题javascriptvoid0D聚焦解决正确答案BD我的答案ABC4教练的技术千变万化但是这些技术都是由演变出来的javascriptvoid0A教练内在的哲理javascriptvoid0B教练技术的发展javascriptvoid0C不断的经验总结javascriptvoid0D多种成功的案例正确答案A我的答案A5下列哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面javascriptvoid0A更有效地更好的提升自我的状态与他人互动javascriptvoid0B更有效地与他人互动javascriptvoid0C更有效的与家人沟通javascriptvoid0D更好地做个人职业规划正确答案D我的答案A6我们可以用三个词归纳教练解决的教练技术分别是javascriptvoid0A目标javascriptvoid0B例外javascriptvoid0C慢慢来javascriptvoid0D一小步正确答案ABD我的答案ACD7人有两个概念一个是doing一个是being所谓的being指的是你是一个什么样的人doing指的是你是怎么样和这个世界进行有效的互动的正确答案我的答案8遇到问题时首先我们要宣泄出来但是我们不能单纯的停留在认识苦的层面而是要把我们所认识的苦转变为人生的目标正确答案我的答案9当事人不具有建构解决方案的优势和资源正确答案我的答案10对更好未来提出一个清晰细节化的图案有助于设定焦点解决式目标正确答案我的答案11请简述教练理念的特点javascriptvoid0正确答案人文科学寻找未来的目的用未来的目的原因来解释寻找实现未来目标的方法我的答案自然科学的思维方式寻找未来的目的用未来目的的原因来解释批语83人生的长度1四度人生中的长度指的就是javascriptvoid0A人生的长短javascriptvoid0B人生的目标javascriptvoid0C人生的成就javascriptvoid0D人生的经验正确答案C我的答案C2如果我们要过上自己想要的生活要注意两个方面一个是方向另一个是效率正确答案我的答案3在刻度化询问中我们有些时候更关注的是刻度分数是怎么得到的而不是刻度分数是怎么失去的正确答案我的答案4下列目标不合理的是javascriptvoid0A面向过去javascriptvoid0B我希望不要被老师叫去训话javascriptvoid0C我希望孩子更听话javascriptvoid0D我希望养成早睡早起的习惯正确答案B我的答案A5以十分量尺邀请当事人评量及说明特定向度的满分意义及现况的所在位置指的是javascriptvoid0A我希望更快乐一点javascriptvoid0B评价体系javascriptvoid0C定向评价javascriptvoid0D十分量尺正确答案A我的答案C6教练技术中目标设定的意义包括javascriptvoid0A刻度化询问javascriptvoid0B会谈结果可以期待javascriptvoid0C助人者和当事人可以形成共识建立合作关系javascriptvoid0D有明确目标才能评估会谈进行方向是否符合当事人的预期正确答案ABCD我的答案ABCD7以下哪些是行动促进的方法javascriptvoid0A使会谈有方向和主轴javascriptvoid0B设定初始行动点javascriptvoid0C番茄工作法javascriptvoid0D硬币转移法正确答案BCD我的答案AB8刻度化询问可以用在javascriptvoid0A土豆工作法javascriptvoid0B评估当事人的进展和变化javascriptvoid0C评估当事人身边的客观环境javascriptvoid0D评估当事人的动机或信心正确答案ABD我的答案BCD9助人者和当事人一起合作制定会谈方向或解决问题的目标正确答案我的答案10制定目标时当事人的目标有时和其他人不同这是以当事人想法为主正确答案我的答案11根据教练理念简述良好目标所需要的条件javascriptvoid0正确答案对当事人重要和有意义用正向语言描述用行为描述具体明确可测量的小改变的步骤合乎当事人的实际情况84人生的宽度1老师用电影人生遥控器的例子告诉我们javascriptvoid0A这种遥控器是不存在的javascriptvoid0B在人生中掌握生活和工作的平衡是非常关键的事情javascriptvoid0C我们应该珍惜眼前的生活javascriptvoid0D在事业和家庭面前应该以家庭为主正确答案B我的答案D2在生涯平衡轮中如果你某一个方面做得不好也会影响到平衡轮中生活中的其他方面正确答案我的答案3请简述生涯平衡包括哪些方面javascriptvoid0正确答案消遣娱乐自然环境事业金钱健康朋友家人另一重要人物个人成长我的答案一方面做的不好会影响到平衡中的其他方面批语85人生的高度一1下列哪几项更有助于解决问题javascriptvoid0A关注过去javascriptvoid0B关注生活javascriptvoid0C关注情感javascriptvoid0D关注未来正确答案AD我的答案BCD2在解决问题的两种方法中关注未来聚焦在问题方面关注过去聚焦在解决方面正确答案我的答案3一下那个不是例外询问的作用javascriptvoid0A奇迹询问javascriptvoid0B增加自尊减少了被问题打败的感觉javascriptvoid0C永远不犯错误javascriptvoid0D利用例外产生小的改变正确答案C我的答案C4探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指javascriptvoid0A评估当事人的现状及当事人的期待javascriptvoid0B例外思维javascriptvoid0C评量询问javascriptvoid0D创新思维正确答案B我的答案B86人生的高度二人生的高度二已完成1焦点解决是面向过去因果论的正确答案我的答案2在高度方面的思维模式有javascriptvoid0A举例思维模式javascriptvoid0B想象思维模式javascriptvoid0C奇迹思维模式javascriptvoid0D例外思维模式正确答案CD我的答案ABCD3奇迹思维更多的是关注未来那么例外思维更多的是javascriptvoid0A关注过去javascriptvoid0B关注当下javascriptvoid0C关注计划javascriptvoid0D关注问题正确答案A我的答案D4焦点解决技术用未来的目的原因来解释正确答案我的答案5当咨询师提出这个问题之后来询者可能不会马上给出回答这时候应该怎么做javascriptvoid0正确答案这时候咨询师需要有耐心不要去急着打断来询者的思考一般在来询者陷入一段时间的沉思之后会给出回答在回答的过程中咨询师可以进一步引导我的答案批语87人生的温度1以下哪项不属于赞美的分类javascriptvoid0A直接赞美javascriptvoid0B间接赞美javascriptvoid0C他人赞美javascriptvoid0D自我赞美正确答案C我的答案D2我们看到他人的正向特质正向意愿正向行动并愿意将自己观察到的事实表达出来是指javascriptvoid0A直接赞美javascriptvoid0B夸奖javascriptvoid0C认同javascriptvoid0D同化正确答案A我的答案A3在EARS询问中E是引发R是强化S就是再进一步寻找那么A是javascriptvoid0A接近javascriptvoid0B表演javascriptvoid0C放大javascriptvoid0D行动正确答案C我的答案B4人生的温度指的就是一个人的活力在教练技术里面我们要通过温度让自己有活力让别人也有活力正确答案我的答案5肯定当事人的某个特征对他而言是重要的正确答案我的答案6赞赏常常会强有力却又那么直接地反击由于不被欣赏而导致的痛苦的感觉正确答案我的答案7请简述赞美的原则javascriptvoid0正确答案无条件的与当事人自己比较有具体事实的赞美以深刻的理解为基础的赞美诚实而坚定88教练的总结1咨询师的任务就是帮助人们的眼睛重新焕发出光芒让他们感受到自己的价值这句话的作者是javascriptvoid0A柏拉图javascriptvoid0B萨提亚javascriptvoid0C冯特javascriptvoid0D罗素正确答案B我的答案B2教练技术让大家从的角度看人生而不是从的角度看人生javascriptvoid0A解决问题javascriptvoid0B思考问题javascriptvoid0C解决思考javascriptvoid0D问题解决正确答案A我的答案B3教练思维的训练不是一蹴而就的需要你在日常生活中不断的演练才能达到这种教练思维正确答案我的答案4教练解决教练技术就是要让我们去不断开启新的实验然后去找到实验中的有效部分正确答案我的答案5生涯很重要的在行动生涯是我们采取行动的结果正确答案我的答案6一下哪点不是教练技术中的哲理javascriptvoid0A如果没有破就不要补javascriptvoid0B如果有效就多做一点javascriptvoid0C如果无效做些不一样的javascriptvoid0D如果没有思路就休息一会正确答案D我的答案D7请简述自我问题解决的过程javascriptvoid0正确答案描述梦想明确目标寻求支持者强调目标好处识别已获得进展展望后续进步承认挑战寻找自信的理由作出承诺不断跟进准备退步的可能庆祝成功我的答案批语8我们把教练的哲理浓缩成三条javascriptvoid0A如果没有破就不需要补javascriptvoid0B如果有效就多做一点javascriptvoid0C如果无效的话要坚持做下去javascriptvoid0D如果无效的话就做一些不一样的正确答案ABD我的答案ABD源自Firefly950一大学生职业生涯规划绪论1把自己的学业真正学好真正学有用真正与自己的未来联系起来要依靠A先天条件B我们对自己未来职业生涯清晰的认识和正确的规划C后天努力D什么都不需要正确答案B我的答案B2未来首先取决于经济社会发展的大环境正确答案3在就业情况不是很理想的情况下我们要争取得到一个比较满意的职业争取到职业生涯的成功A从社会的需求出发B从自己的专业寻找亮点C从自己的个性兴趣爱好特长出发寻找突破D兼容前面三者正确答案D4下面那一项不是大学的特点A水平高B系统性C指向性清楚D专业正确答案D5职业对人的三种收益不包括A收入B声望名声C权利控制资源D人脉正确答案D6分数比较好的情况下用人单位非常关心大学生的实际能力而是获得实际能力的一个重要渠道A考试B社会实践C学习D前面三者正确答案B7下列哪项不属于正式创业的三种情况A就学期间兼学创业B就学期间正式创业C毕业之际正式创业D毕业之际兼学创业正确答案D8创业失败主要在于我们光读书A缺乏对实际的了解B缺乏对市场的认识C缺乏对经济行为的了解D以上三项正确答案D9创业不是国家高度提倡的一条路正确答案10考研调剂由来执行A国家B学校C本人D不能调剂正确答案C11由于考研备考时间与招聘时间冲突因此考研人员可以考虑第二年的4月份找工作正确答案12大学生需要进行大一了解职业自我大二理解职业世界大三提升综合职业素质大四实现职业角色的成功转变的塑造正确答案13技术管理的典型职业不包括A企业工程师B医生C公司营销经理D作家正确答案D14治学之人的人格特征是A果敢B智力高踏实C有综合收益D浮躁正确答案B15做学问治学之人的典型职业有职业经理人高级技术专家人文专家教授正确答案16走经商致富道路的人的人格特征不包括A理想主义B务实C果敢有敏锐的市场察觉力D敢冒险正确答案A二广阔的世界就业与职业发展大环境1解放初期国家决定了劳动力的城市的管理权正确答案2解放初期我国的就业体制不包括A铁交椅B合同制C铁饭碗D铁工资正确答案B3在解放初期中国一方面有战争另一方面已经解放的地区开始搞建设并且支持前线战争在这个大背景下中国实行的是市场经济管理模式正确答案4解放初期的中国实际处于战争状态到年才得到全国的解放A1953B1952C1951D1950正确答案C51956年失业率从建国时的超过20降低到了A低于10B01C大于10D02正确答案A6大跃进时为了配合经济建设就业引发了经济危机正确答案7知青上山下乡造成了三个不满意其中不包括A政府不满意B家庭不满意C知青不满意D农村不满意正确答案C81980年国家出台三结合就业方针不包括A国家介绍就业B自愿组织就业C自谋就业D接班就业正确答案D9计划经济时代的就业体制不包括A城乡割裂B国家分配C统一计划D自主选择正确答案D10罗斯托著有经济增长的阶段一书他认为是中国经济的起飞A大跃进B第一个五年计划C52年大规模工业化建设D文化大革命正确答案C1180年代推进城市经济改革国有企业改革不包括A以税代利B利润包干C完全独立D减少用人控制正确答案C12年开始中国对国营企业实行劳动合同制A1987B1986C1988D1989正确答案B13文革以后出现了多次就业难其中不包括A知识青年返城时期B80年代末的又一次整顿C大学生就业难D以上均不正确正确答案D1490年代中期企业经营不善很多企业亏损严重这是国家做出了调整包括A国家计划为主B全面搞活放权C划分过剩职工让其下岗D强制关闭效益不好的企业正确答案B152003年的大学生就业问题延续到2013年那么在中间又出现了比大小生就业难更大的就业问题是2008年以后造成的大规模的失业A大学扩招B金融危机和政策性的劳动合同法的出台C市场经济收到政府影响D人口增多正确答案B16一个社会所获得的收入一部分投资一部分消费中国长期以来都是高积累高投资在大众的消费即工资的开支和老百姓的收入都偏低正确答案17地方财政收入大量的依靠A国有企业盈利B税收C卖地D以上都不是正确答案C18改革中的问题与全面深化改革的问题有社会保障问题从长期角度养老金远远不够这样国家开始出台A降低保障系数B减少保障人员C不提供保障D推迟退休年龄正确答案D19GDP是反映一个国家生产出来的产品的产值且利润都保留在国内正确答案完全是资本密集型可能会就业劳动密集型可能会就业A增加减少B减少增加C增加增加D减少减少正确答案B20PMI反映A国民生长总值B经济增长率C经济增长的动力D居民消费指数正确答案C21十八届三中全会审议通过了中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定正确答案22行业机遇不包括A科技企业B新兴行业C传统行业改造D社会相关的服务正确答案A23全面国际化时代的机遇不包括A后发优势B行业机遇C自身优势D需求爆炸正确答案C24经济回升的约束条件有不包括A产销矛盾B消费饱和C环境代价D民营贸易正确答案D25结构性改革与人才可以解读为国有企业资本化运营民营企业大发展环境社会结构的全面改革彻底的政府改革正确答案26中国的新兴产业不包括A节能环保产业B新一代信息技术产业C农业技术D高端装备制造产业正确答案C27关于就业市场的结构性改革带来的变化说法错误的是A市场配置就业B市场配置人才C人的职业会有更多流动D农民工增多正确答案D28机器人不属于高端装备制造正确答案29总的来说科学技术的发展给我们带来的影响不包括A带来了新的城市新的空间B控制人口增长C巨大的就业数量D新的工作模式正确答案B30在我们国家的人才战略里边最重视或者说紧缺的是A特高端的高层次领军人才B大批量的高技能应用型人才C外语人才DA和B正确答案D31除了节能环保产业新一代信息技术高装备制造等几个行业之外还有三个重要领域其中不包括A文化传媒B教育C现代农业D社会服务正确答案B32欧阳修的岳阳楼记中有一句先天下之忧而忧后天下之乐而乐正确答案33商业文化的优点不包括A诚实守信B讲服务C公平从善D封建正确答案D34文化的作用不包括A意识形态就业体制B通行习惯社会路径C心里定势观念道路D以上都不正确正确答案D35以下对中国社会阶层进行分析的人物不包括A中国社会科学院前所长陆学艺B清华大学社会学系著名教授李强C中国社会科学院专家李培林D著名文学家梁晓声正确答案D36改革开放三五年内有关方面进行了中国职业的社会地位的调查当时放在第一位A教授B工人C农民D商人正确答案A37大学生毕业作为社会劳动者大军中的一份子大体上是中等收入中等收入阶层人群增加是现代社会的主要标志正确答案38下列选项中哪一项不在古代划分的职业分类之内A士B农C官D商正确答案C39市场的三个含义不包括A交易场所B交换关系C合同关系D运行机制正确答案C40王文良离开政府机构后从商海底层做起最终走向属于他自己的成功正确答案41劳动市场供过于求就是劳动力太少正确答案42劳动市场的供求关系不包括A供过于求B无关系C供不应求D供求均衡正确答案B三龙门还是农门我国大学生就业形势与政策1我国大学教育现在处于一个什么时代A大众化时代B培养少数人时代C精英时代D有钱人时代正确答案A2最早期的古典经济学认为土地是财富之母劳动是财富之父正确答案3哪一项不是经济活动供给的要素A信息要素B资本要素C口才要素D技术要素正确答案C4下面那一项不是大学生要很好地解决就业问题需要的对策A积极地心态B目标的正确定位C踏踏实实从底端做起D大学时期多做兼职正确答案D5下面哪一项是区分现代经济和传统经济的一个关键要素A信息要素B资本要素C口才要素D技术要素正确答案D6现在企业经营权与所有权往往都不属于同一个人或同一群体正确答案7下面哪些人具有企业家才能A车间主任B工段长C流水线小工头DCEO正确答案D8经济活动供给中的信息要素指的是无处不在不加筛选的信息正确答案9从社会伦理角度上讲就业市场更关注哪个群体高层A高层群体B中层群体C精英群体D弱势群体正确答案D10就业市场按状态划分不包括下列哪一项A现货B期货C网D存货正确答案C11市场就业是双向选择关系正确答案12在美国总统的儿子失业了也去领救济金正确答案13三个人的饭五个人吃意味着什么A多干活了B提高效率了C节省了劳动力D增加了投入没增加产出正确答案D14哪一个组织要维护劳工的权益A团委B党委C工会D领导正确答案C15转变就业观念指的是什么A找地位高的工作B找收入高的工作C适应市场经济需要的工作D考公务员正确答案C16下面哪一项不属于国家加强扶持就业的重点群体A大学生B农村转移人口C退役军人D农民正确答案D17在有些发达国家一些人不愿工作依赖失业保险基金生活正确答案18对刚毕业且没有找到工作的大学生国家不会给予失业保障基金正确答案19哪一项不是新生一代农民工的特点A耐受力下降B乡土观念变强C总体素质偏低D吃苦耐劳不足正确答案B20发达国家的服务业会占到总产业的80以上正确答案21全球经济一体化的就业供给增加不包括下面哪一项A本国人才素质偏低B海归数量增长C外国人来华就业D引进海外人才正确答案A22我国就业总供给大约有2亿过剩量正确答案23我国就业总需求中结构性的大机会不包括A新兴产业发展的需求B传统产业改造的需求C国际化中的巨大机遇D企业数量增加正确答案D24大学生就业难出现在哪个时期A20012002B20022003C20032004D20042005正确答案B25从信息产业大机会中入手并获得成功的例子是A马云B李阳C俞敏洪D潘石屹正确答案A26大学生不愿去中小企业的原因是因为合同社保等得不到保障正确答案27办大学应该根据市场需求信号正确答案28大学生需要大力提高的综合素质不包括A学业B开拓C抱负D诚信正确答案C四爱我所爱职业初识1你很职业是指A工作做得到位高水平有敬业精神B性格很职业C工作做的差D以上都不对正确答案A2美国学者认为职业包含三要件其中不包括A经济性B政治性C技术性D社会性正确答案B3所谓职业是指的工作他是对人们的生活方式经济状况文化水平行为模式思想情操综合性反应也是一个人的权利义务权力职责从而是一个人社会地位的一般性表征A随意从事的有收入的专门类别B专门从事的没有收入的C随意从事的稳定的没有收入的D从事的相对稳定的有收入的专门类别的正确答案D4职业关系说是工作经验和一定的组织结构所形成的工作关系的整合正确答案5职业的组织功能包括功能要素要素配置运行动力正确答案6职业的特点不包括A基础性B广泛性C专业性D时代性正确答案C7一个人选择当警察的可能原因不包括A处于正义感B很威风C当公务员D以上均不正确正确答案D8职业对个人的功能有经济来源资源声望生活内容发挥才能风险社会其中生活方式包括A生存方式B满足兴趣C生存方式和满足兴趣D生存所迫正确答案C9庄红卫是曾是上海的一个下岗女职工他的经历表明在市场经济下A事业成败要靠运气B事业成败要靠能力C事业成败要靠毅力D拼搏是必不可少的一条路拼搏以后有成有败更重要的是怎么看待正确答案D10倪光南是早期加入联想的技术精英他的职业道路特点是管理自定向机会运用正确答案11李晓华的经历说明时代在变迁职业在变迁应对时代的挑战要靠A父母的帮助B自己的拼搏C求助朋友D求助社会正确答案B12由于文化大革命大专家朱宪彝丧失了人身的自由人格受到了极大的侮辱才能也不能发挥一叶之间从地下到了天上他的经历是个例社会环境决定了职业地位正确答案13某一种大类主要归属于这个行业但是也有少数人游离在这个主要行业之外正确答案14实用职业分类方法不包括A教育学科分类方法B行业分类法CDPP分类法D霍兰德分类法正确答案C15以下哪些属于办事人员A专业技术人员B营销人员C会计D行政办公室的办公人员正确答案D16在国际职业分类里最权威的是A澳大利亚B英国C加拿大D美国正确答案C17在人力资源管理要对职务采用职务说明书对其管理规范正确答案18企业型的人适合的职业有房地产商业务经理保险代理咨询人员正确答案19现实型的人具有从事运动或者机械活动的倾向而且往往愿意从事体力劳动对人际关系要求低愿意从事户外互动跟这个相适应的职业有A技术人员B律师C画家D飞机机械师正确答案D20在霍兰德分类测试中选择机器岛的人可能具有做事认真细心喜欢做有程序的工作任务明确规章制度明确更适合从事A工程师B建筑师C会计D科技工作者正确答案C21在霍兰德分类测试中选择了亚里斯多德岛的人一般来说具有很强的研究倾向往往有创造力对社交的要求不高具有人格A常规型B研究型C现实型D艺术型正确答案B22裁剪工是实用裁减设备或工具将以防止皮革等为材料的面里衬等主辅料开剪成胚的人员其中以下不属于剪裁工的工作内容A备料B使用专用工具进行主辅料划样C操作裁剪设备或工具将主辅料裁剪成坯料D制衣正确答案D23招聘助理岗位的基本功能不包括A制定招聘计划B准备招聘文件C初步筛选简历D决定聘用人员正确答案D24程序设计师的工作内容有指导程序员的工作参与软件工程系统设计开发和调试协调项目管理人保障项目完成质量负责项目工作中主要功能的代码实现解决项目工作中的关键问题和技术难题协调各个程序员的工作编写软件说明书等内容正确答案25招聘助理的岗位职责有员工的招聘选拔测量决定聘用人员工作定向安排工作转移调动人力资源档案保存在完成上级指派工作的时候要有创造性和独立判断正确答案26专业和职业相切的人对策是保证专业合格尽量辅修系统的掌握另一种职业相关的专业不排除做专业的调整当我们选择深造的时候可以以第二职业为核心选择新的专业正确答案27学建筑专业的大学生以后应该是工程师但是她变成了专职的歌唱家这种情况属于A专业与职业相切B专业与职业相离C专业包容职业D专业与职业重合正确答案B28大学生只需要学好自己的专业不必辅修和学习其他特长也不需要挖掘自己的潜能因为我们有高学历在手正确答案29我们国家搞两弹一星的著名高级科学家不包括A钱学森B钱三强C钱骥D钱伟长正确答案C五漫漫人生路职业生涯分析1下面哪一项不属于职业生涯的特性A发展性B阶段性C整合性D基础性正确答案D2职业生涯特性中的互动性和下面哪一个无关A其他人B组织C市场D物质正确答案D3认为职业生涯的核心是决策的学者是谁A孔子B萨帕C林幸台D法兰德正确答案D4孔夫子认为成家立业中家指的是家庭正确答案5技术性人才不适合哪项工作A做科学B做技术C做精算D做研究正确答案C6推销保险往往是尖端的难度很大的正确答案7就目前国内的就业前景选择读研肯定比选择工作好正确答案8下面哪一项属于胆汁质抑郁质混合型气质表现A表情匮乏B沉稳C冷漠D情绪发生快而多变正确答案D9人的理想是不会随着社会实践而进行调整的正确答案10下面哪一项不属于心理学上人的气质分类A多血质B粘液质C好动质D胆汁质正确答案C11适合做保险推销员的人乐群性会较高正确答案12职业生涯中的决策特性不包括A连续的B优化的C随性的D多因素影响的正确答案C13下面哪一项是普通人还可能具有的其他四种系留点A服务型B社会型C基础型D单一型正确答案A14系留点中创造型人很注重功利和回报正确答案15下列选项中不属于职业分类中名义型职业特点的是A非本质的B浮夸的C淡薄的D外表的正确答案C16一个职业只有一个特点正确答案17SWOT分析方法中O表示什么意思A优势B机会C缺点D风险正确答案B18国内外企在财务上比较国际化正确答案19女生比较倾向于把职业作为家庭事业的一个点缀正确答案20进入职业比较关键的时期是哪一个A准备期B选择期C适应期D稳定和发展期正确答案C21现实的评估职业锚属于职业中期的危机正确答案22职业中期生涯中社会情绪需求不包括A表达中年生活感受B处理竞争的感受C重新思考自我D减小自我放纵或恶性竞争正确答案B23薛恩将职业生涯发展分几个阶段A八B九C十D十一正确答案C24学会和公司上级和师傅相处属于职业生涯进入工作时期正确答案25哪一项不属于职业经理人应该具有的特征A良好的职业禀赋B有雄厚的资本C成熟的职业心态D有明确的专业分工正确答案B26下面哪一项不属于在职业后期非领导职务时应该处理好的事A坚持自己技术上的竞争力B学会一种复杂情势下一种决策C应付年轻人带来的压力与竞争D学会高水平的行使权力和责任正确答案D27在处于领导职务的职业后期需要处理好家庭和工作的关系正确答案28在职业退休阶段应努力运用自己的智慧和经验发光发热正确答案29哪一个不属于职业生涯成功的影响因素A教育背景B家庭影响C机会D所拥有的资本多少正确答案D30达姆洛斯公式中机会的大小对最终成功与否非常重要正确答案31达姆洛斯公式中i表示什么意思A工作经验B创造性C机会D思维正确答案C32下面哪一个不属于田崎仁的职业价值观分类A经济型B内向型C自尊型D才能型正确答案B33田崎仁的职业价值观分几大类A60B70C80D90正确答案D六艺不压身大学生的职业能力1洋葱模型2中最中间是核心能力一个天体物理学家的核心能力是A数学能力B物理学水平C他对天文学的前沿掌握以及他进行科研思维非常高的理论和见地D应用专业分析仪器正确答案C2教育是老师把知识传授给学生的一个过程对举办教育者来说这是素质从无到有的过程正确答案3素质是指人们具备的一般的水平综合性的能力和条件他A解决一件事所具有的能力B完成一项工作所具备的可能性C不仅仅是直接解决一件事的具体的能力他还包括和做这些事相关心理特征D以上均不正确正确答案C4能力是一个人完成一项活动所具备的可能性正确答案5英语四六级测试属于A主观性测量B客观性测量C主观和客观相结合型D以上都不正确正确答案B6综合素质测量有三种第一种是客观性测验第二种是主观性测验第三种是主观与客观结核性测验正确答案7素质测验的局限性是指A素质测验对一个单位或者一个人非常有用B素质测验基本上没有什么意义C素质测验基本上是对要测验的内容的一种抽样推论因为抽样样本不能包罗所有问题有一些误差D以上均不正确正确答案C8素质测量的测评对象是你自己在一个事情上一个领域里是什么状况比如英语口语能力英语阅读速度比如你的打字速度正确答案9能力分为一般能力和认知能力正确答案10职业素质可分为五大部分分别为能力素质人格素质品格素质健康素质环境素质正确答案11素质能力不包括以下哪项A智力B天赋C职业技能D知识正确答案B12营销员销售房屋的例子说明了素质检测的哪个局限性A抽样样本B有未开发的潜能C有的素质需要时实践和培养D不能真实反映素质正确答案C13以下不属于智力劳动的特点的是A增值性B艰苦性C创造性D天然性正确答案D14做技术和做管理的人的不同的不包括A思维不同B关心的内容不同C做管理的比做技术的眼界更开阔D应用的工具和方法不同正确答案C15从心理学角度看智力是人们运用自己的知识通过思维进行加工进行分析进行选择做出的解决问题的能力正确答案16联合国教科文组织提出四个学会分别是学会求知学会做事学会合作学会生存与发展正确答案17学者对智力的定义多大几百种从教育角度看智力A智力就是聪明能处理事情B智力就是知识C智力就是能力D是水平提高的一种能力强力正确答案D18感知力就是人们在认识一个事物了解一定的内容从外部得到各种信息的一种能力要得到信息并为我所有还包括自己的必要的加工而这种加工与水平没有关系正确答案19瞬时记忆是我们听一个东西看一个东西的时候可能是很快的记了一下很可能是非常注意的记短时记忆是一说一听带着一念可能记住了一个小时正确答案20电脑内存一关机就什么都没了因此内存就像人的A短期记忆B永久记忆C瞬时记忆D以上均不正确正确答案C21从心理学角度关于人的思维说法不正确的是A思维的等级层次B逆向思维全方位思维战略性思考C科学的规律性D没有逻辑性正确答案D22一个5岁的儿童答对了50道题且又作对了6岁的10道题那么她的智商是A1000B1050C1100D1200正确答案D23日本人的智商是102最聪明的犹太人的智商是106正确答案24智力本质的问题是解决问题社会智力是涉及人的社会层面的认识事物分析问题和解决问题的内容正确答案25想象力是吧人的思维加了一个翅膀是人们对一个客观事物依据过去可能的逻辑进行了创造至少是再造式的创新的能力我拿着别人的专利可以改出别人的专利进一步创造创造想象做出了前所未有的思维的东西这就是创造A将别人的文章内容不加修改直接改成自己的名字B运用前辈的公式计算出结果C将别人的专利加以修改变为自己的专利D以上都不正确正确答案C26加登纳的多元智力不包括A言语智能B空间智能C音乐智能D影响智能正确答案D27智力即社会智力一般包括计划能力或规划能力决策能力组织能力或协调能力人际关系能力或沟通能力说服能力动作协调能力辨色能力等等正确答案28知识是人们头脑中所记忆的经验和理论或者说是头脑中储存的信息提出了知识经济的三个层面A牛津大学B剑桥大学C哈佛大学D联合国大学正确答案D29特殊能力的要素分别为语言能力手指灵活性数学计算能力手的灵巧性空间判断能力眼手脚配合的能力形态知觉能力文书事务办公能力辨色能力等正确答案七EQ与AQ提升综合职业素质1以下哪项不属于提升综合职业素质的非能力因素A气质B兴趣C动机D习惯正确答案D2一般来说如果涉及到职业除了能力还包括自己的兴趣意愿意愿有不等同于兴趣正确答案3大学生在学校里可以不注意培养社会关系处事人际交往能力正确答案4在校大学生应注意培养的素质中不包括A培养特殊才能B拜金主义C把握职业兴趣方向D心理成熟度正确答案B5四种气质不分绝对好坏每一种职业都有它的优点和缺点自己是哪种气质就适合相对应的职业正确答案6多血质的人比较活跃容易冲动容易见异思迁然后适合于社交文艺多样性工作反应灵敏适合的职业不包括A工程师B演员C记者D销售正确答案A7以下关于粘液质类型的人的说法不正确的是A学习认真严谨B善于自制C适合做有条不紊比较刻板的工作D不适合做会计正确答案D8胆汁质的人很勇猛生理结构功能消化动物类的食物狮子老虎猛兽都属于胆汁质类一般来说有强烈的感情色彩效率高很有活力一般做运动员会计科学家节目主持人冒险家职业登山家等正确答案9以下关于人格的叙述不正确的是A人格是一个人平时规律性的状态B一些先天和后天因素所导致的C平时经常出现的一些稳定性状态和对外部的反应D平时经常出现的一些不稳定性状态正确答案D10卡特尔16PF理论把人格分为16中其中包括乐群性A聪慧性B稳定性C恃强性E兴奋性F有恒性G敢为性H敏感性I怀疑性L幻想性M世故性N等等正确答案11稳定的对立面就是活跃兴奋性的对立面是压抑或抑郁性有恒性的对立面是多边形敏感性的对立面是安全性正确答案12以下不属于大五人格的是A亲和B可靠C内向D稳定正确答案C13以下关于花瓶的测试题说法不正确的是A花瓶的风格古典和现代反应了你在生活态度方面传统还是开放B不能反映性格特征C大中小是说你或者传统或者开放的程度大就是说你特别传统或者特别开放中是一般性的小是有一点传统有一点开放D摔碎了还能补是说你在你人生之中从小到现在你可能碰到了一两次比较大的问题但是问题已经解决了正确答案B14关于动物的性格测试正确的是A选择兔子的人性格缠绵B选择猫的人可爱C选择马的人可靠忠实D选择够的人忠诚正确答案C我的答案C15心里测试人格测试对人的职业生涯的意义既有利于择业时匹配也有利于从业以后的职业前途的发展提高同时也是用人单位对你的职业素质的一种评价正确答案16以下关于一个屋子的窗口有多少大小的测试题说法不正确的是A窗口越多说明朋友越多B窗口越大说明跟朋友交心程度深C没有窗口说明基本没什么朋友D没有窗口说明你很独立正确答案D17大五人格里的经验开放性开拓性与霍兰德里的企业型相对应这种性格的人不适合做创业者咨询师正确答案18关于大五人格亲和性宜人性的说法不正确的是A亲和性意味着信任B亲和性意味着利自C亲和性意味着道德D亲和性意味着谦虚正确答案B19大五人格里的可靠性意味着条理性自我约束和谨慎正确答案20下列关于五大人格里可靠性的说法不正确的是A五大人格里的可靠性与霍兰德里的常规型是对应的B适合做安全检查员职业C适合做会计职业D适合做主持人正确答案D21挫折商是人们在自己的社会生活之中承受外部压力经历困难然后自己经历挫折战胜挫折的心理特征A自我调节B自我认识C沟通影响D自我动力正确答案D22以下关于情商的说法不正确的是A心理学家认为情商是一种社会职能B包括控制自己和他人情感的能力C可用来进行鉴别并指导自己的思想和行动D与一般能力特殊能力是一样的正确答案D23以下关于情商说法错误的是A感受他人的需求和欲望B认知他人的情绪C自我调节是调控自己D自我调节是调控他人正确答案D24成功人生所需要的各种商进行分类后以下不属于商的是A挫折商B智商C品质商D情商正确答案C25以下关于志商的说法不正确的是A实际是人的意志力坚韧性B做事果敢性C具有创业精神D指人的毅力意志方面的品行正确答案C26价值观是人的最根本的思维方式他决定你怎么做人怎么做事怎么规划自己怎么寻求目标正确答案27以下不属于职业价值观的项目是A利他主义B美感C人际关系D自信程度正确答案D28关于职业经理人的素质说法不正确的是A应具有进取心态B观念创新C无需管理才能D敢于冒险正确答案C29生产性人员应具备的素质不包括A与工作内容密切相关的智力素质B低端活动不需要特定素质C责任感工作中的交往沟通能力D特定的身体素质能力正确答案B30科技人员的素质应具有某些素质以下选项哪个不属于A智力水平尤其是思维能力B一般能力就足够C与自己专业有关的特殊能力D创力水平正确答案B31管理人员应具备领导能力成就动机工作计划能力责任心意志个人的修养包容力等素质正确答案八大幕将拉开职业选择的准备1为职业选择做准备包括搜索职业知识与信息其中以下不属于职业知识与信息的是A单位所属行业规模经营产权组织B招聘条件C工资薪酬培训发展招聘数量D不必了解工作岗位情况正确答案D2社会的职业指导职业介绍机构有三种以下不属于次机构的是A混合所有制的教育机构B公立的如人才交流中心C半公立D私立的民营的教育机构正确答案A3以下关于拓展知识信息的渠道说法不正确的是A通过学校的专业教育职业教育拓展职业知识信息B家庭教育也可了解职业信息C一般个人很难通过自己拓展知识信息D通过学校的职业指导机构可以拓展职业知识信息正确答案C4蒂德曼将职业选择决策分成两个时期六个步骤第一个时期是前期的选择第二个时期是选择以后印证选择过程正确答案5确定职业选择的原则不包括A个人素质条件状况B充分考虑自己对某项工作的胜任力C评价个人职业选择意愿的可行性D可不考虑社会需求的可能性正确答案D6下列关于职业选择采用比较原则填表法说法不正确的是A要注意如果所给的项目未能包括个人的选择意愿可在最后空白栏目中自行填写项目也参加排序B要对择业标准进行培训C得分最高的职业是最不适合你的职业D挑选出重要的择业标准项目进行计算正确答案C7职业选择中我们要主动就业找工作主动与招聘单位联系毛遂自荐主动寻求就业的社会资源主动开拓岗位自谋职业创业正确答案8选择职业要遵循主次原则记住有舍有得控制个人择业标准的数量以及可能选择的职业的个数成人市场现实但不用去掉理想性标准项目正确答案9确定职业选择的原则不包括A客观原则B主动原则C主次原则D可不遵循任何原则正确答案D九博弈中的权衡招聘和应试1通过了解校园招聘的渠道建议同学们经常浏览学校的就业网站同时留意招贴告示正确答案2校园招聘的渠道形式不包括A到某高校的相关院系直接招人B派出专门人员进行专场招聘或宣讲C一般不会通过校园网站发布信息D参加学校举办的专场人才招聘会正确答案C3校园招聘中的实习生计划或或招管理培训生一般主要是针对A大一B大三C大四D研三正确答案B4以下说法不正确的是A人力资源进行一般条件的审查B专业人员或者设计师进行审查C公司的副总裁作为综合性的考虑决定是否录用D不许专业人员复审正确答案D5甄选的程序是确定了人选之后进行接见申请人填写申请表面试申请人初步面谈等直到最后安排工作岗位正确答案6关于笔试的说法不正确的是A应用的范围很广泛B笔试一般是用人单位比较方便大面积筛选很多人的一个方法C笔试不能反映一个人的正常水平D比较常见的考试有公务员考试职称考试等正确答案C7关于公务员笔试的说法不正确的是A鉴别力高针对性强B公务员考试适应面广C适用于通用行政职业能力考试D公务员考试中有规定的免试人员正确答案D8关于求职信上的照片以下说法正确的是A可以任选一张生活照B应当用证件照C可以用与其他人的合照D应当选有朝气且不浮躁的照片正确答案D9求职信可按以下原则写其中错误的是A实事求是扬长避短B针对性强一信一投C讲求语言可用方言D涉外单位使用外文正确答案C10一般求职信的附件有简历表学历证书培训证获奖证书户口本其他证明材料招聘等正确答案11公务员招收考试有两个科目分别为行政职业能力测验与申论其中不属于行政职业能力检测考试科目内容的是A语言理解与表达B数量关系C完形填空D资料分析正确答案C12言语理解与表达考察语言文字的各方面能力考试形式为阅读理解正确答案13以下哪一项不属于判断推理题A图形推理B资料分析C演绎推理D定义判断正确答案B14各个学科应该是对普通文化知识一般掌握但是不仅仅是要掌握知识还有技巧比如运用淘汰法等正确答案15关于数量关系类型题目说法错误的是A考察计算能力B数字之间无规律C总的来说反应人的抽象反应思维能力尤其是能够直接应用的计算能力D一种是数字推理还有一种是数字运算一般来说可能是应用题正确答案B16以下不属于审理考察能力的是A阅读能力B分析总结能力C政策水平能力D现场操作能力正确答案D17申论答题第一要找问题要切中时弊高屋建瓴第二写论文仁者乐山智者乐人第三拟对策正确答案18保险推销员和部门经理等经常采用A定型式面试B结构性面试C非定型面试D压力性面试正确答案D19想学会说话采用寻找话题的方法例如以大家都关心的热点事件问题人人有话说个没完形成循趣入题正确答案20听与说要注意方法以下不正确的是A要正确倾听理解弦外之音B称为优秀的倾听者C有足够的敏感性D不用可以反复强化正确答案D21以下哪项应试者应尽量避免A提前到达B独立自信C等待面试时大声喧哗D礼貌尊重正确答案C22正式面试阶段会有灵活的体温和多样化的形式考官会进一步观察和了解应聘者最后面试阶段可以允许应聘者发问正确答案十蘑菇与模子从入职到适应1人的社会化有两个一个是人的社会化一个是家庭社会化正确答案2任何组织都是职位上又高有低职业发展有一个纵向阶梯即蘑菇期以下关于职业发展通道说法不正确的是A单一发展通道B纵向发展通道C双通道D技术序列和管理序列正确答案B3人经过培训后要独当一面进行工作会得到什么待遇这时要签订合同并保存档案正确答案4组织对人的管理可以分为10个方面有些跟新员工关系密切其中不包括A战略与规划B机构与职位C生活与工作D工作与管控正确答案C5从就业到职业要学会适应职业适应不包括A岗位适应B文化适应C心理适应D无需适应正确答案D6著名学者薛恩提出了职业生涯的三维发展模型从结构上圆锥是所谓的长宽高是核心水平和核心位置的变化正确答案7技术专家和管理者的任务有很大不同其中关于两者的任务说法不正确的是A技术专家有超高的分析能力B管理者劝导指导指挥他人C技术专家评价他人的工作D管理者寻求各种经营目标之间的关系正确答案C8一般来说企业采用双通道晋升机制技术通道和管理通道以下关于技术通道的说法不正确的是A由助理工程师到工程师B由工程师到高级工程师C由高级工程师到总工程师D由副总工程师到总工程师正确答案C9寻求道路的较好时机是A刚刚适应岗位3个月B基层岗位工作10年C基层岗位23年有向上晋升的实力D入职时正确答案C10大学生职业生涯中进一步发展的道路有立足本职道路自学成长道路转化职业道路自我创业道路正确答案11以下关于立足本职道路说法错误的是A可以为人的实践活动提供经常性专门化固定的场所B有利于成才C本职道路看不到希望肯定是单位的原因没必要立足本职发展道路D在职业岗位上做出一定成绩后更容易得到工作单位的承认正确答案C12自学成长在进一步发展道路上是兼容的既可以自学以后在本单位晋升也可以到其他单位应聘也可以自己创业正确答案13下列关于转换职业道路说法错误的是A首先前提任务是确定职业流动目标B可能有被辞退的风险可以转换在职业C关注新职业带给你的效益收益D不用比较流出与维持正确答案D14从事职业生涯十年二十年的时候要进行人身第二次大的飞跃做出大的抉择要全面准确考虑职业生涯是一个了解积累选择实施的过程进一步发展的谋略也需要了解积累选择和实施正确答案15关于个人发展一下说法错误的是A从基层做起小事做起B增广阅历积累资源C只需自我提升D寻求机会正确答案C16以下说法不正确的是A从心里素质人格特征潜能从三者的综合找到到自己的核心竞争力B不管是从一个单位跳到另一个单位还是创业自己开创认识辉煌都要把核心价值观和核心竞争力结合起来C通过核心价值观和核心竞争力的寻找尝试和协调可以实现从职业做到事业从事业做到辉煌D核心竞争力是非常重要的核心价值观可以不去关注正确答案D十一运筹帷幄职业生涯的目标和规划1人是一种寻找目标的动物他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标出自于哪位名人A泰戈尔B亚里士多德C鲁迅D雨果正确答案B2下面哪一项不属于职业生涯目标的基本要素A明确的假设B诱人的物质目标C详细的目标计划D令人振奋的愿景正确答案B3自己所爱属于确定职业生涯目标的一个依据正确答案4毕业后在本地还是去外地工作不属于大学生毕业前应当思考的问题正确答案5职业生涯目标的分解不含A考虑目标的可实现性B考虑长期目标的阶段性C讲求短期目标的有效性D注重目标设定的科学性正确答案A6职业生涯规划的基本特征包括A客观性B实用性C内敛性D个性化正确答案D7职业生涯发展文件的主要内容不包含哪一项A个人情况B现在的行为C未来的发展D物资基础正确答案D8下面哪一项不属于便捷式生涯规划法A自然发生B最少努力法C灵活变动法D拜金主义法正确答案C9大学生的职业生涯规划不要有田忌赛马思维方式正确答案10职业生涯规划的实施步骤要考虑几个方面内容A60B70C80D90正确答案C11职业生涯规划不需要考虑的环境因素是A行业条件B地域条件C个人条件D行业条件正确答案C12在实施规划中成功者经常改变目标很少改变方法正确答案13大学生完成社会化进程中不需要接受社会的评价正确答案14职业生涯规划书是付诸纸面的职业生涯规划过程是在一张纸上描绘出职业生涯的蓝图正确答案15职业生涯规划书内容中职业环境分析不包含A职业分析B组织分析C地域分析D薪水分析正确答案D16如果你喜欢某种行业则可以不受该行业前景影响依然置身这种行业正确答案17下面哪一项不是职业生涯规划书制作可能出现的问题A华而不实缺乏内涵B模板单一没有特点C目标的分解与组合D角度单一探索路径不够充分正确答案C18在职业生涯规划书中总目标的实现的特点不包含A不可能一蹴而就B需要分解和组合C阶段性D不需要执行计划正确答案D19职业生涯规划书一旦制定就不要再去调整正确答案20在职业生涯规划书中明确的目标需要有明确的发展策略来支撑正确答案21在职业生涯规划书中必须要有A明确的目标B过程的分析C结果的预期D精细的规划正确答案A22大学生涯管理档案不涉及职业认知内容正确答案23大学生涯规划的设计和管理可以找人代劳正确答案24大学生涯管理档案的目的A作为大学生涯指导B作为职业生涯规划的组成部分C作为毕业后的纪念D毕业回顾和认识正确答案C25山田本一的智慧就是比赛过程中始终想着终点目标正确答案26围绕求职的档案记录由几个部分组成A40B50C60D70正确答案D27大学生学业规划的调整原因不因包括A恋爱资源B专业兴趣C求职所需D发展要求正确答案A28职业生涯中的放弃往往是因为我们的懈怠正确答案十二开拓命运大学生创业之路1大学生创业的特征不包括下面哪一项A创造价值B极大的付出C承担较高的风险D无人投资正确答案D2下面哪一项不属于创业的要素A创业者B创业伙伴C商业机会D组织和资源正确答案B3管自己也是大学生创业者的能力力体现正确答案4于己有为不是当代大学生创业的现实意义正确答案5举办大学生创业大赛不属于学校引导学生创业的途径正确答案6大学生创业能力的培养和素质提升中哪个更为重要A管理他人B风险意识C善于钻研D请教行家正确答案C7拟定创业项目是大学生创业要走的第一步正确答案8下面哪一项不属于学校为培训大学生创业所创造的条件或活动A大学生创业大赛B进行个体或团队的创业实践活动C建立创业中心D联谊舞会正确答案D9下面哪一项不属于大学生创业想法的来源A专业学习的启示B爱好和兴趣C小时候的梦想D个人技能和经验正确答案C10下面哪一项不是需要避免的创业误区A贪大B避小C趋利D实践正确答案D11创业项目产生的特点A具有自己的特色B能够客观存在C随意的想法D受到钟爱正确答案C12自主创业一定要有创新精神不能模仿别人正确答案源自Firefly950整理