组织架构

公司人员即将全部离职高层认识不足我曾经给书记说过他说我是瞎扯危言耸听一个组织没有人还能被称为组织吗还能产生组织效益吗一个馍馍的理论公司的每个人都要从馍馍上拔掉一层层皮那么这个馍馍就很小很小了但反过来想如果一个员工吃掉了你一个馍馍但是却为你生产了4个馍馍那么你是否是就赚了呢公司领导不能和员工比工资高低不能争风吃醋因为所有的员工都在为你们挣钱他们需要风餐露宿而你们不需要所以不要和员工谈自己的工资多么少而应该为他们高兴销售行业是个艰辛劳苦的行业是一个并非人可以干得事业而是人才可以干得事业所以从事这个行业的人就应该获得丰厚的利润外来的和尚真的有自己庙里的和尚用心忠心吗真的会比本庙里的和尚有能力吗我们又好好的培养本庙里的和尚了吗如果我们把用在外来和尚身上的物质和信任放在本庙里的和尚那又会产生什么效用呢组织培养一个人就会处理掉一些对培养人执行公司事务所不利的一些人和事联想公司柳传志传位给杨元庆万科王石传位给郁亮等等在传位的过程中那些元老级的人物也都一一被另有安排了培训是对公司员工最大的福利这是一个精神信仰塑造传递的过程它的功效不仅可以提高员工的工作水平进而为公司产生利润更重要的是他们将感受到公司的