企业员工生日礼物方案.xlsx

生日礼物方案目的：是提升员工满意度，体现公司对员工关怀的一项福利制度针对人群：所有当月过生日的员工都能均等享受实施的原则：1、以现阶段的组织实际为出发点，综合考虑效用最大化、成本、人员需求等2、及时性：保证在月初发放3、多样性：项目需在一定范围内灵活可变，以保证这不是一项一成不变，缺乏针对性的福利4、自主选择性：一定的自主性和多元性，适当覆盖某些个性需求序号方案具体实施优点可能存在的问题方案一由各个部门或工序自行组织1、每月初由人力资源部将当月生日人员名单按部门发送作为提醒2、由部门或工序负责人为员工撰写简短评语并自主购买生日礼物，表达生日祝福体现直接领导对员工的关注和鼓励，产生的效用较大部门负责人由于工作繁忙可能无法照顾到每一位员工3、月末由当月生日员工签名确认作为报销的依据增强部门的内聚力，方案二制作带有“SCC”LOGO的各项礼物如背包、抱枕、雨伞、文化衫、杯子、音乐盒、被单被套、餐具、U盘，汽车挂件，闹钟、羽毛球拍、乒乓球拍具有公司标识，体现独特性，且具有宣传作用制作周期较长方案三其他适合做生日礼物的礼品1、电影兑换券，团体票等时尚性，且带来的愉快体验比物品时间长观影地点会有限制，团体票需协商2、电子类的，如电子相框、LED闹钟、USB暖手宝、干鞋器、毛球修剪器、吹风机、笔记本支架、体重称等，书或光碟适合年轻人，经济实用（50元以内），接受度较广，可一次购买多样，供员工自由选择方案四个性化生日礼物收集员工照片，制作个性水杯，抱枕、钥匙扣、T—shirt等独特，有纪念意义工作量大，制作周期长，成本较高方案五一定价值的网上购物卡如当当网，京东商城等价值50元的购物卡自主选择性上网的不便利性，方案非实物性