招聘岗位职责说明书.docx

招聘岗位职责说明书 岗位名称 招聘专员 岗位编号 RS-C 所在部门 人事行政部 岗位定员 1人 直接上级 人事主管 职系 直接下级 无 岗位分析日期 20XX年8月1日 职位设置的目标/目的：负责公司各个岗位人员需求的招聘工作 工作职责： 工作职责 职责表述：主要职责 工作 任务 1、全面负责公司内部人员的招聘工作 2、根据现有编制及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划 3、协助上级完成需求岗位的岗位说明书拟定 4、对招聘渠道实施开发、维护、拓展，保证人才信息量大、质量高，确保用人需要 5、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作 6、负责每天更新职位信息、查收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历 7、对简历进行筛选，符合用工条件的人员安排电话邀约面试 8、负责面试人员的初试工作，检查基本的资质证件并提供初试的面试意见 9、组织用人部门对初试通过人员进行复试工作，确保面试及录取试用工作顺利进行 10、统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题 11、建立企业人才储备库，做好简历及信息保密工作 12、跟踪和收集同行业人才动态，包含工作职责、薪酬范围及架构设置方面的信息 职责表述：其他事务 工作 任务 1、负责配合人事专员做好入离职工作 2、负责指引面试人员到公司面试的路线 3、负责各种招聘成本费用的控制 4、其他上级领导安排的临时工作任务 权限： 1、求职人员证件信息审核权 2、求职人员的初试筛选权和复试人员建议权 3、招聘费用控制使用权 4、求职人员背景调查权 5、公司职