庸懒散浮拖自查自纠报告.docx

1庸懒散浮拖自查自纠报告在全市部署开展整治庸懒散浮拖问题专项整治工作后局在不折不扣完成市委规定动作的同时结合行业特点统筹兼顾精心策划专项整治工作方案并着力在领导班子和领导干部等层面查找查摆问题通过查摆我局机关建设总体工作表现良好能够认真落实党风廉政建设和机关效能建设的总体要求在事务多改革多人数少基层基础有待推进的情况下部分专业同志常年节假日工作加班得不到休息但在具体工作和学习中还存在一些问题现对开展存在问题查摆剖析情况报告如下一查摆出来的主要问题一有些干部对自身的要求不够严格工作缺乏主动性工作标准不高不注重学习工作方式方法因循守旧墨守成规运用计算机审计等创新意识不够强审计业务能力有待提高进取意识也有待加强二个别干部对工作缺乏热情责任心和为民服务意识不够强对工作有畏难情绪工作效率不高三个别干部的工作纪律比较散漫存在迟到早退串岗上班上网做与工作无关的事情等懒散现象二问题产生的原因针对问题我局进行了认真全面的剖析经剖析存在问题的原因主要有四个方面一素质不够高一是学习不够思想素质理论素养认识水平不2高一些同志对新形势下的新理论学习理解不够透彻和深入没能完全运用科学的理论武装自己的头脑指导自己的言行从而导致认识上行为上的一些偏差二是少数干部存在办事拖拉工作推诿纪律涣散追求安逸现象二活力不够足一是仍有少数同志看不清形势思想陈旧观念落伍跟不上日新月异的发展改革工作形势的发展缺乏紧迫感和危机感二是少数同志长期从事专业工作默默无闻埋头苦干提拔无缘偶有情绪三是少数同志参与单位集体活动的热情不高集体荣誉感自豪感不强有的干部面对发展改革的新形势总感觉自己年龄已经偏大活力是年轻人的事参与的积极性不高三动力不够强一是少数同志缺乏开拓创新意识工作中依赖思想严重缺乏主动性遇到疑难问题不是千方百计把它搞懂搞透而是寄希望于别人绕着道走无论是思想意识还是工作上有存在完成任务交差的观念不讲究精益求精不是创造性的开展工作而是应付了事二是有效地激励竞争机制还没有真正建立在用人上由于良好的选拔人才的渠道还不够畅通方式方法还不尽合理不能做到人尽其才才尽其用四宗旨观念弱自身定位不准全心全意为人民服务的宗旨没有牢固树立没有真正付诸实践作为机关工作人员没有以人民公仆的标准严格要求自己宗旨意识淡薄世界观人生观价值观念的偏差精神颓废丧失斗志作风实际上是一个人的内在素质的表现二下一步整改措施3治理庸懒散浮拖工作能否取得实效关键在整改针对存在问题我们通过认真剖析原因将积极从以下几个方面进行认真整改加强学习努力创建学习型机关加强政治理论学习用科学理论指导财政工作加强财政财务专业知识学习强化对干部职工业务工作培训继续完善定期学习制度鼓励干部职工掌握新知识新文化提高综合素质加强政策文件学习深刻理解党委决策部署和政策要求指导业务工作实践积极工作提升办事效率和质量对现行办理流程进行梳理整合和修订细化重点对财政资金申请拨付和财政投资建设工程管理办法进行修订简化手续提高办事效率积极主动开展工作缩短办事时间争取最快速度高质量完成各项财政审核环节工作服务全镇发展大局强化监管建立健全考勤考核管理制度分局办公室加强上下班考勤会议学习值班等登记管理实行年终绩效考核奖勤罚懒坚决治理和杜绝干部懒散行为保持机关良好作风开展集中治理庸懒散浮拖专项工作是党委改进工作作风密切联系群众的重大政治任务我们将坚持边整边改坚持把整改落实贯穿整个治理工作的全过程不断解决活动中出现的突出问题确保治理工作取得实效