企业员工劳动合同.docx

劳动合同书 甲方（用人单位名称） xxx有限公司 法定代表人 钱某某人 公司地址 xxx省xx市xx区（县）xx街道xx号 联系电话 18967452310 电子邮箱 3321321.188.cn 乙方（劳动者姓名） 姓名1 性别 女 身份证号码 6677********3210 家庭住址 x x街道xx号xx小区1栋4单元1809 联系电话 132456677383 主要关系人1姓名 姓名2 与劳动者关系 父亲 联系电话 199****0003 主要关系人2电话 姓名3 与劳动者关系 母亲 联系电话 199****0003 一、合同期限 本合同期限为   1   年，即   2020  年 1 月 1日至 2021  年  1 月  1 日止。 二、工资 乙方的工资为每月  5432 元，另加绩效奖励每月 工资10% 。 三、合同的解除 1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；　　2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　3、乙方被依法追究刑事责任的。 以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。 4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。 7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。　　8、甲方未按照本合同约定支付工资的。 以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。 9、乙方单方解除劳动合同。 因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失（包括培训费用、经济损失等）的，乙方还应予以赔偿。 四、规章制度 甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。 五、社会保险和福利待遇 1、甲乙双方按规定参加社会保险。甲方按规定为乙方代扣代缴社会保险，乙方的社保基数及缴存比例由甲方按规定确定、告知乙方。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。 4、甲方按规定给予乙方享受带薪假期。 六、劳动纪律 1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度、流程和劳动纪律，乙方受此约束，若有违反，甲方有权根据规章制度、流程或劳动纪律进行处理，直至解除本合同。 2、乙方愿全力为甲方效力，不再兼职于其他企事业单位，亦不以直接或间接的方式损害甲方或损害甲方的人事、财务、信用、资讯、知识产权等。任职期间所为任何研究、发明、制作、设计、改良、生产等而获得之专利申请权、专利权及著作权亦完全归属甲