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上传于：2025-03-11
民主测评表在组织管理与人才评估中发挥着关键作用。从个体发展层面来看，它为员工提供了清晰的自我认知依据。通过测评表上德、能、勤、绩、廉等维度的具体评分标准，员工能精准定位自身优势与不足。例如，一位员工在业务能力维度得分较低，了解到自己对本职业务掌握不够深入，难以创新解决复杂问题，便可以此为切入点，制定学习提升计划，促进个人职业成长。