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暗里着迷明里示爱
上传于：2024-06-20
集团人事制度学习考题（A/B）
（考试时间90分钟，满分150分）
所属部门： 岗位： 员工姓名： 考试得分：
一、填空题（每空1分，合计46分）
在员工晋级调薪管理中，集团各部门负责所属员工职级调整材料的 、 及提报工作。
职级划分原则： 、 、 。
对于特殊引进人才的定级，由部门填写《员工岗位薪资核定单》，同时 ，经所属事业部/中心负责人转批、董事长审批后，由 备案执行。
晋级调薪原则 的原则、 的原则、 原则、 原则。
降级原则为：降级可不受逐级限制，但最低不得降为该岗位的 或 级别。
员工晋升类型可分为 晋升和 晋升。
在员工晋升过程中员工所属人力资源部主要