试用期员工劳动合同.doc

试用期员工劳动合同 甲方（用人单位）： 法定代表人（主要负责人）： 地址： 联系电话： 电子邮箱： 乙方（员工）： 身份证号： 住址： 联系电话： 电子邮箱: 根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用管理制度，按照甲方关于公司一般新进员工均需试用的规定，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 一、试用期限：试用期为 月。自_________年______月_____日起至_________年____ _月_____日止。 二、试用岗位：根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________担任_________工作。 三、试用薪资：根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元。（该项报酬包括所有的薪资、福利在内。） 四、甲方的基本权利与义务 1、甲方的权利 (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚； (3)对试用员工不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条 件的不符合录用条件，有权提前解除本合同； (4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。 2、甲方的义务 (1)为乙方创造良好的工作环境和条件； (2)按本合同支付给乙方薪金； (3)甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应缴纳的社会保险金由甲方从乙方的工资中按月代位扣缴；或： 应乙方的要求，乙方的档案可以不按甲方的要求进行转移，并同意将为乙方缴纳的社会保险费用按标准支付乙方，由乙方负责在其档案所在地域缴纳，此后的一切后果由乙方享有或承担； （4）对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿； （5）对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； （6）员工试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，双方签订正式劳动合同； （7）一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意； (8)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 五、乙方的基本权利和义务 1、乙方的权利 （1）享有国家法律