劳动合同范本

编号：            劳 动 合 同 书 甲方      法定代表人          注册地址      乙方        性别   年龄    身份证号码       家庭住址                                     邮编        根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第一条 劳动合同期限 本合同为               期限劳动合同。 本合同于   年 月  日生效，其中试用期至  年 月 日止。 本合同于                            终止。 第二条 工作内容和要求 乙方同意根据甲方工作需要，安排在               岗位（工种）工作。 乙方工作应达到                   标准。 第三条 工作时间和休息、休假 甲方安排乙方执行                工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。 执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假。 第四条 劳动报酬 甲方每月     日前以货币形式支付乙方工资。 甲方对乙方实行                  工资制度。 乙方工资标准为每月       元，其中基本工资每月             元。 乙方在试用期间的工资每月        元。 甲乙双方对工资的其他约定                     非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月       元支付乙方生活费或按                                                 执行。 第五条 保险福利 双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育保险等）。 乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。 第六条 规章制度 甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对职工有计划地进行职业培训。 乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第七条 劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规