大学生职业生涯人物访谈报告.docx

大学生职业生涯人物访谈报告 前言。 人生每天都是现场直播，而没有彩排，更不可能从头再来。细数漫漫人生，突然发现努力的光阴是那么的短暂，而肩头的责任和使命却不容我们思考，停留。因此，我们不得不开始规划自己的人生，规划自己的职业生涯。 所谓知己知彼，百战不殆。在规划自己职业的初始，要了解未来所想进入职业的信息。为此，本小组通过QQ咨询，采访了三位不同的证券投资届人士，就职业工作内容，要求能力，发展前景，及前辈忠告等方面进行了访谈。 职业生涯任务访谈 1. 访谈对象： 访谈时间： 访谈方式： 访谈主要内容： 问题1：您是怎样找到这份工作的？ 答：大学期间，学习的是证券投资，毕业回到贵阳后，便进入广发证券工作，现在成为广发证券贵阳营业部负责人。 问题2：目前，行业内从事这份工作的人应该具有什么样的教育和培训背景？ 答：大学本科学历，如果要进入总公司，需要从985或重点大学毕业的。 问题3：你的职位是什么？你的主要职责是什么？ 答：贵阳营业部负责人；履行公司赋予我管理营业部的职责，确保这个营业部合规高效的运营，二是根据公司下达的经营指标拓展各项业务；三是搞好团队建设，提高经营效率；四是为员工创造好的工作环境，提高大家的收入。对内搞好管理，对外搞好业务协调好关系。 问题4：这个职业的发展历史是怎样的？ 答：第一阶段，20世纪80年代末至1997年11月14日《证券投资基金管理暂行办法》颁布之前的早期探索阶段；第二阶段《暂行办法》颁布以后至2004年6月1日《证券投资基金法》实施前的试点发展阶段；第三阶段，《证券投资基金法》颁布至现今的快速发展阶段。1991年，国家出台《中国证监会国家工商局关于清理规范远程证券交易网点的通知》，规范了证券投资营业部的设立。2001年，国家出台《关于清理规范证券营业网点问题的通知》，进一步规范了证券投资营业部的经营方式，促进了证券投资业快速发展。 问题5：贵公司在贵州经历了怎样的发展历程？ 答：08年进入贵阳，主要是散户实现盈利。2012年以前，和银行机构的合作还限于渠道合作，也就是由营业部派营销人员到银行网点蹲点营销；现在和银行能够有直接的业务合作，而且合作空间也在不断变大。 问题6：您工作地点一般在哪里？ 答：主要还是在贵阳。 问题7:在工作方面，您每天都做些什么？ 答：准时上班，召开晨会，布置一天的工作；而后在OA上阅览公司的相关通知或业务简报，查看营业部的各项业务情况；浏览各类新闻特别是财经新闻；关注市场走势；拜访客户或是和客户电话沟通；有时也会在公司的学习系统上学习相关事务。不定期组织员工进行新业务学习，经常会到客户那里进行业务交流和业务推广。主要的工作还是和客户打交道。 问题8：您目前的薪资状况如何? 答：年薪30万以上，基本养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金。此外，生育保险金和工伤保险金。 问题9：对目前满足与不满之处？ 答：满足谈不上，也没什么不满。生活安逸就行。 问题10：您认为这个行业的发展前景怎么样？ 答：前景当然很好了。随着国家确定进行多层次的资本市场建设及各项创新举措的推出，券商的功能、才能充分得到发挥，对于经济发展的贡献也在增强。 问题11：贵公司的未来发展方向是怎样的？ 答：整合市场资源，合理配置市场要素，提高市场效率；能为消费者提供更多更丰富的投资渠道和产品。真正发挥资本中介的功能，为实体经济服务，为投资者服务。加强机构间的合作，实现更大资本的盈利。 问题12：请问您当前职位的下一步路径是? 答：往分公司或总公司发展。 问题13：请问做到下一步需要的知识或能力都有哪些？ 答：学历，金融实践理论，人脉资源。 问题14：您有什么人生忠告给我吗？ 答：忠告谈不上，人应该懂得珍惜机会，珍惜身边的人，懂得感恩，吃的亏。 2. 访谈对象：陈龙 访谈时间：2013年10月25日 10：30—11：10 访谈方式：QQ访谈 访谈主要内容： 问题1：您是您是怎样找到这份工作的？ 答：我最初并不是金融行业的。我的第一份工作是服务器销售。进入金融行业也是要看机遇的，我进入这个行业的时候，是这个行业最低迷的的时候，10年。加之我的一个好兄弟带我入行，并且我了解到金融行业是所有行业的顶端，是最赚钱的行业，我就选着了它。 问题2:您的主要职责是什么？您一天的工作内容是？ 答：我是主要管理销售部门，管理团队。我主要是下午开会，拜访大客户，思考各种激励方式，激发员工动力。 问题3：贵公司的发展历史是怎样的？ 答：宁本投资咨询有限公司1997年成立，到现在有17年的历史，是中国第一批拿到证监会颁发的咨询牌照的公司。 问题4：و您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？ 答：基础证券知识，市场分析能力，还有就是管理能力。 问题5：那目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景呢？ 答：本科，从业资格证。培训的话培训公司会安排的。 问题6：现在金融很热，进入证券行业的人是不是供过于求了？ 答：不。是缺乏，人才流失严重。都流失到其他行业去了，主要是赚不到钱，行情不好，市场难做，很辛苦。 问题7：请问您对目前满足与不满之处？ 答：有些不满足。我们梦想是打造中国的金融帝国中国差世界太原，巴菲特，索罗斯这样的人才没有。17万一股的票没有，这些我们可能改变不了，但我们希望做中国知名的金融企业，希望在做大中改变市场规则。 问题8：在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力? 答：在这个位置要获得成功第一：需要有金融证券市场的必须知识；第二：需要有组织管理的能力；第三：需要对公司的小事有一定的敏感度。第四：要保持不断学习，不断总结与传递的能力。要想成为管理者就要学会把自己的东西总结，把学到的总结，然后传递给更多的人。 问题9：在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？ 答：成功和不成功的区分在于你得到的收获，一个企业不是靠业绩留着人，是靠文化留住人。那么你的收获更多的是每位成员的成长，不是业绩。 问题10：您目前的薪资状况如何? 答：每月1万到3万。 问题11：贵公司的未来发展方向是怎样的？当前面临这怎样的机遇或者说挑战？ 答：公司未来是成为一个专业的金融集团公司，涉及更多的金融产品。用一个比喻就是，金融超市。 问题12：请问您当前职位的下一步路径是? 答：我的下一个目标是公司业绩稳定后向下一个金融科目前进，基金和资产管理。 问题13：请问做到下一步需要的知识或能力都有哪些？ 答：需要相关的知识，基金发行管理承销，需要有相应的团队，启动一个项目计划是一个庞大的工程，最少是1年，要一步一步去完成。需要有耐心和绝不退缩的性格。 问题14：您有什么人生忠告给我吗？ 答：先做人，在做事，在好的业绩也不能比你做人重要。业绩是个人能力，做人是团队能力。 3. 访谈对象：但定 访谈时间：2013年11月2日 21：30—22：30 访谈方式：QQ访谈 访谈主要内容： 问题1:您的主要职责是什么？您一天的工作内容是？ 答：我是营业部的客服经理，我主要负责销售，以及保持和客户的联系。早上一般是6点左右就起床，搜罗资讯，然后发给我们 以微信的形式。8点左右开早会，处量公司日常事务。 问题2：贵公司的发展历史是怎样的？ 答：成立于1990年12月，是中国证监会首批批准的综合类券商，也是全国最早获得创新试点资格的券商之一。2010年2月9日成功发行A股（601688），随着上市锣声的敲响，江苏第一家市值超千亿的上市公司以及第一家上市券商将就此诞生。 问题3：و您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？ 答：知识而言，还是要专业对股票这个市场比较了解。技能而言，做销售还是要会沟通。还有一个也是比较重要的，就是要能吃苦，并且善于学习。 问题4：那目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景呢？ 答：教育这块，就是一个本科，其他也没什么特别。还是就是一个从业资格的考试。培训背景呢 ，这个没有。这个行业更看重的是你的能力 问题5：现在金融很热，进入证券行业的人是不是供过于求了？ 答：就华泰重庆营业部而言，现在不招人了。但我听说其他公司也在招人，这个还是要看公司的发展情况，不能一概而论。如果仅仅从华