汽车维修厂劳动合同书通用模板.doc

修理厂劳动合同甲方简称甲方乙方简称乙方根据国家有关法律规章双方就聘用事宜订立本合同第一条工作岗位甲方根据工作需要聘用乙方到本厂从事工作担任职务第二条一合同期限本合同期限为年从年月日起到年月日止二试用期甲乙方签订合同后乙方即进入试用期试用期一般为三个月特别情况可以适当延长但最长不得超过半年试用期满双方无异议乙方即转为甲方正式合同制员工试用期计算在合同有效期内试用期内甲乙任何一方终止合同均应提前天通知对方第三条工作时间及假期一乙方每日工作时间小时每月工作时间为天除中午吃饭时间一小时半外工作日不安排其它休息时间具体上班时间根据季节另行通知二甲方由于生产经营需要可适当安排延长工作时间即安排加班加点时间一般每日不超过小时每月不超过小时乙方无特殊情况须服从甲方加班安排三乙方有权享受法定节假日但应服从公司的统一休假值班加班安排四甲方要求乙方在法定节假日加班乙方完成加班后甲方应安排乙方相应的时间轮休或按国家规定和公司规定支付乙方加班费乙方无特殊情况应服从甲方安排五甲方根据生产经营需要可调整日常工作起止时间上班时间第四条工资待遇一乙方工资按照甲方工资制度实行乙方担任哪一类哪一级的职位工作即享受该级的工资及津贴甲方支付乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准二甲方安排乙方加班加点按下列标准发加班工资法定休假日加班加点的管理人员不拿浮动工资的员工按本人当月正常的日时平均工资数的计发工资拿浮动工资的员工按本人当月正常的日时平均工资数的计发工资休息日安排乙方加班工作安排相应时间休息的不发加班工资不安排休息的管理人员不拿浮动工资的员工按上条标准的计发工资拿浮动工资的按上条标准的计发工资工作日安排乙方加班加点工作按本人当月正常时平均工资数的计发工资三乙方在工作时间内按国家规定履行社会义务或因公负伤发给最低生活费四女工产假期内保留职务计算连续工龄五在非因公病假中三天以内工资津贴发三天以上取消当月浮动工资工资津贴发一个月以上取消当月浮动工资及当月所有津贴三个月以上半年之内保留职务半年以上者给予辞退七因甲方过失造成停工待工的甲方应发乙方基本工资和应发津贴因乙方过失造成停工的甲方不发上述工资津贴并对停工造成的损失要求乙方给予适当赔偿第五条劳动工作条件一甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动卫生安全条件提供必要的劳动保护用品二乙方对甲方违章违法强令违章冒险作业有权拒绝对危害生命安全身心健康的行为有权检举第六条培训一凡新上岗员工必须接受公司的职业道德业务技术培训培训考核合格合方能正式上岗二公司员工均需接受公司统一安排的专门的业务技术培训以确保员工工作能力的适应性三员工参加专门培训的培训费由公司统一支付但员工必须严格遵守员工培训合同书所要求服务年限凡未到服务年限离开公司的员工应偿还公司支付的培训费并按培训合同规定赔偿公司的损失第七条福利与保险一甲方参照国家保险规定并依本公司规定为乙方缴纳人身保险费用二甲方为乙方提供集体宿舍和工作餐三乙方因公致伤残死亡的按国家有关规定处理第八条劳动纪律一服从调度听从指挥严格遵守各项操作规程以科学的态度和方法修车按时完成汽车二级维护和各项修理保养任务二尽忠职守保守秘密三准时上班对所担负的工作争取时效不拖延不积压四遵守安全卫生制度严禁在车间吸烟保持整洁讲究卫生保持作业区干净安全五搞好团结协作共同完成好生产任务与检修工作六修车之前必须检查所使用的安全凳千斤顶等机具是否安全可靠严禁有不安全的因素存在七用千斤顶进行底盘作业时必须选着平坦坚实场地并用三角木将前后轮塞稳然后用安全凳按车型规定支撑点将车辆支撑稳固严禁单纯用千斤顶顶起车辆在车底作业八升斗作业时一定要支撑好保险杠严禁在没有任何保险的情况下在车厢下作业九修理作业时应注意保护汽车漆面光泽装饰座位以及地毯的干净并保持修理车辆的整洁车间内不准吸烟十拆装零件时必须使用专用工具或合适的工具不得大力蛮干不得用硬物手锤直接敲击零件所有零件拆卸后要按顺序摆放整齐不得随地堆放十一修配过程中应认真检查原件或更换件是否符合技术要求并严格按修理技术规范精心进行作业和检查调试十二不得将手伸进变速箱内检查齿轮以免弄伤手指不得用手指试探螺孔销空以免错位时剪断手指十三废油应倒入指定废油桶收集不得随地倒流或倒入排水沟内防止废油污染十四竣工后在发动机启动前应检查各部件装配是否正确是否按规定加足润滑油冷却水置变速器于空挡轻点启动马达试运转十五车上或车下有人时绝不能启动发动机十六发动机过热时严禁打开水箱盖谨防沸水烫伤十七地面指挥车辆行驶移位时不得站在车辆正前方与后方并注意周围障碍物十八工作完成后要及时清理打扫场地清点工具并将维修机具放回指定位置保持施工场地整洁十九下班前必须拉闸关闭电器开关二十凡不能认真履行上述职责的均给予元的经济处罚第九条合同的变更解除和违约责任一变更经甲乙双方协商同意可依法变更合同变更后合同经双方签字盖章后生效二有下列情况之一的甲方可立即解除合同乙方在试用期被证明不符合录用条件的乙方违法或严重违反甲方劳动纪律或规章制度的乙方严重失职渎职营私舞弊对甲方造成重大损害的国家规定的其他情形三有下列情形之一的甲方可以解除合同但应当提前天以书面形式通知乙方本人甲方生产经营严重困难确需裁减人员的乙方患病或非因公负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的乙方不能胜任本职工作经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的四有下列情形之一的甲方不得解除合同乙方因工负伤在规定的医疗期内的一般在半年以内已婚员工在孕期产假期哺乳期内的国家规定的其他情形五有下列情形之一乙方可随时解除合同在试用期内甲方未按照合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件甲方非法限制人身自由强迫劳动的甲方以欺诈手段使乙方在违反真实意思的情况下订立劳动合同的国家规定的其他情形六员工自愿解除合同的应当提前日以书面形式通知甲方七有下列情形之一的合同自行解除甲方依法破产甲方依法解散乙方死亡八合同即将期满甲乙双方同意延续合同的在合同期满前日内双方重新订立劳动合同书九违约责任甲方违反合同规定应承担赔偿责任甲方未提前日通知乙方解除劳动合同的应支付乙方当年个月的月平均工资作违约补偿金乙方违反合同对甲方造成损害的应承担相应赔偿责任第十条争议的处理双方发生劳动争议后应协商解决不愿协商或协商不成可由劳动争议仲裁机关仲裁对仲裁不服可向人民法院提起诉讼第十一条本合同未尽事宜按劳动法执行第十二条本合同一式两份甲乙方各执一份合同自甲乙双方签字盖章之日起生效甲方盖章乙方盖章甲方法人代表签名乙方法人代表签名合同签订时间年月日