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逮不住的兔子
上传于：2024-04-27
中东福万家超市有限公司企业标准
QB/Z-XX-2010
亚 A
晋升管理制度
文件编号: 生效日期: 受控编号:
总页数 正文 附录
吉林省中东福万家超市有限公司
(内部资料,注意保密)
文件修改控制
一
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目 “ 录
1 目的
2 ”适用范围
3，，” 术语或缩略语
4 职责
5 晋升管理
6. ”监督与检查
7奖励或罚则
8 附则
1， 目的
为了在员工建立规范的晋升机制，提供公平的职业机会，让合适人才脱颖而
出，制定本管理制度-
2适用范围
本制度适用于中东福万家超市全体员工。
3. 术语或缩略语
无
4职责
人事行政部: 负责各项异动手续的办理， 负责竞聘会的组织，况聘材料的收
集汇总;
各部门: 负责异动人员工作及资产的交接监督工作。
5晋升管理
5.1 基本原则
5 1. 1 公司对人才的价值导向是忠诚自律、有上进心、愿意与企业共同成长，
各单位、部门必须遵守此原则对员工进行选聘;
5.1.2 所有员工晋升都必须经过正式的竞