园区社保(公积金)缴费案例分析
根据最新公布的社会保险(公积金)缴费基数上、下限及最低工资标准,从2013年7月1日起,甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为15400元、2170元;乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为14407元、2170元;住房公积金上、下限标准分别为15400元、2170元,最低工资标准为1530元/每月。以下案例按照甲类住房部分和乙类住房公积金缴费比例均为16%计算,社保(公积金)扣缴标准和员工实得工资测算如下,供用人单位参考。
案例一:假设员工月收入总额为16000元,社会保险(公积金)缴纳情况计算如下表:
甲类社会保障计划
员工
工资
缴费基数
个人缴费比例
个人缴费金额
单位缴费比例
单位缴费金额
合计缴费金额
员工税前实得工资
(1)
(2)
(3)
(4)=(2)*(3)
(5)
(6)=(2)*(5)
(7)=(4)+(6)
(8)=(1)-(4)
16000.00
15400.00
19%
2926.00
28%
4312.00
7238.00
13074.00
乙类社会保障计划+住房公积金
员工
工资
缴费基数
个