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遇与余予与遇 上传于:2024-04-08
园区社保(公积金)缴费案例分析 根据最新公布的社会保险(公积金)缴费基数上、下限及最低工资标准,从2013年7月1日起,甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为15400元、2170元;乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为14407元、2170元;住房公积金上、下限标准分别为15400元、2170元,最低工资标准为1530元/每月。以下案例按照甲类住房部分和乙类住房公积金缴费比例均为16%计算,社保(公积金)扣缴标准和员工实得工资测算如下,供用人单位参考。 案例一:假设员工月收入总额为16000元,社会保险(公积金)缴纳情况计算如下表: 甲类社会保障计划 员工 工资 缴费基数 个人缴费比例 个人缴费金额 单位缴费比例 单位缴费金额 合计缴费金额 员工税前实得工资 (1) (2) (3) (4)=(2)*(3) (5) (6)=(2)*(5) (7)=(4)+(6) (8)=(1)-(4) 16000.00 15400.00 19% 2926.00 28% 4312.00 7238.00 13074.00 乙类社会保障计划+住房公积金 员工 工资 缴费基数 个
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