园区社保(公积金)缴费标准

园区社保（公积金）缴费案例分析 根据最新公布的社会保险(公积金)缴费基数上、下限及最低工资标准，从2013年7月1日起，甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为15400元、2170元；乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为14407元、2170元；住房公积金上、下限标准分别为15400元、2170元，最低工资标准为1530元/每月。以下案例按照甲类住房部分和乙类住房公积金缴费比例均为16%计算，社保(公积金)扣缴标准和员工实得工资测算如下，供用人单位参考。 案例一：假设员工月收入总额为16000元，社会保险(公积金)缴纳情况计算如下表： 甲类社会保障计划 员工 工资 缴费基数 个人缴费比例 个人缴费金额 单位缴费比例 单位缴费金额 合计缴费金额 员工税前实得工资 (1) (2) (3) (4)=(2)*(3) (5) (6)=(2)*(5) (7)=(4)+(6) (8)=(1)-(4) 16000.00 15400.00 19% 2926.00 28% 4312.00 7238.00 13074.00 乙类社会保障计划+住房公积金 员工 工资 缴费基数 个人缴费比例 个人缴费金额 单位缴费比例 单位缴费金额 合计缴费金额 员工税前实得工资 (1) (2) (3) (4)=(2)*(3) (5) (6)=(2)*(5) (7)=(4)+(6) (8)=(1)-(4) 16000.00 社会保险 14407.00 11% 1584.77 20% 2881.40 6930.17 13183.23 住房公积金 15400.00 8% 1232.00 8% 1232.00   案例二：假设员工月收入总额为15000元，社会保险(公积金)缴纳情况计算如下表： 甲类社会保障计划 员工 工资 缴费基数 个人缴费比例 个人缴费金额 单位缴费比例 单位缴费金额 合计缴费金额 员工税前实得工资 (1) (2) (3) (4)=(2)*(3) (5) (6)=(2)*(5) (7)=(4)+(6) (8)=(1)-(4) 15000.00 15000.00 19% 2850.00 28% 4200.00 7050.00 12150.00 乙类社会保障计划+住房公积金 员工 工资 缴费基数 个人缴费比例 个人缴费金额 单位缴费比例 单位缴费金额 合计缴费金额 员工税前实得工资 (1) (2) (3) (4)=(2)*(3) (5) (6)=(2)*(5) (7)=(4)+(6) (8)=(1)-(4) 15000.00 社会保险 14407.00 11% 1584.77 20% 2881.40 6866.17 12215.23 住房公积金 15000.00 8% 1200.00 8% 1200.00   案例三：假设员工月收入总额为3000元，社会保险(公积金)缴纳情况计算如下表： 甲类社会保障计划 员工 工资 缴费基数 个人缴费比例 个人缴费金额 单位缴费比例 单位缴费金额 合计缴费金额 员工税前实得工资 (1) (2) (3) (4)=(2)*(3) (5) (6)=(2)*(5) (7)=(4)+(6) (8)=(1)-(4) 3000.00 3000.00 19% 570.00 28% 840.00 1410.00 2430.00 乙类社会保障计划+住房公积金 员工 工资 缴费基数 个人缴费比例 个人缴费金额 单位缴费比例 单位缴费金额 合计缴费金额 员工税前实得工资 (1) (2) (3) (4)=(2)*(3) (5) (6)=(2)*(5) (7)=(4)+(6) (8)=(1)-(4) 3000.00 社会保险 3000.00 11% 330.00 20% 600.00 1410.00 2430.00 住房公积金 3000.00 8% 240.00 8% 240.00   案例四：最低工资标准1530元含员工应按下限2170元缴纳的社保238.7元，则员工实得最低工资为1291.3元。经计算可得出，甲类员工月收入不低于1703.6元，乙类+住房公积金的员工月收入不低于1703.6元时，个人可完全承担社保(公积金)。 甲类社会保障计划 员工 工资 缴费基数 个人缴费比例 个人缴费金额 单位缴费比例 单位缴费金额 合计缴费金额 员工税前实得工资 (1) (2) (3) (4)=(2)*(3) (5) (6)=(2)*(5) (7)=(4)+(6) (8)=(1)-(4) 1703.60 2170.00 19% 412.30 28% 607.60 1019.90 1291.30 乙类社会保障计划+住房公积金 员工 工资 缴费基数 个人缴费比例 个人缴费金额 单位缴费比例 单位缴费金额 合计缴费金额 员工税前实得工资 (1) (2) (3) (4)=(2)*(3) (5) (6)=(2)*(5) (7)=(4)+(6) (8)=(1)-(4) 1703.60 社会保险 2170.00 11% 238.70 20% 434.00 1019.90 1291.30 住房公积金 2170.00 8% 173.60 8% 173.60   案例五：假设员工月收入总额为1600元，社会保险(公积金)缴纳情况计算如下表： 甲类社会保障计划 员工 工资 缴费基数 个人缴费比例 个人缴费金额 单位缴费比例 单位缴费金额 合计缴费金额 扣除社保(公积金)后工资 员工税前实得工资 单位需按最低工资标准补足金额 (1) (2) (3) (4)=(2)*(3) (5) (6)=(2)*(5) (7)=(4)+(6) (8)=(1)-(4) (9) (10)=(9)-(8) 1600.00 2170.00 19% 412.30 28% 607.60 1019.90 1187.70 1291.30 103.60 乙类社会保障计划+住房公积金 员工 工资 缴费基数 个人缴费比例 个人缴费金额 单位缴费比例 单位缴费金额 合计缴费金额 扣除社保(公积金)后工资 员工税前实得工资 单位需按最低工资标准补足金额 (1) (2) (3) (4)=(2)*(3) (5) (6)=(2)*(5) (7)=(4)+(6) (8)=(1)-(4) (9) (10)=(9)-(8) 1600.00 社会保险 2170.00 11% 238.70 20% 434.00 1019.90 1187.70 1291.30 103.60 住房公积金 2170.00 8% 173.60 8% 173.60 园区社会保险（公积金）缴费基数上下限     参保类型 缴费比例 缴费基数 （元） 上限 甲类计划 47%-55% 15400 乙类 + 住房 乙类计划 31% 14407 住房公积金 16%-24% 15400 下限 甲类计划 47%-55% 2170 乙类 + 住房 乙类计划 31% 2170 住房公积金 16%-24% 2170 注：从2013年7月起，园区社会保险（公积金）缴费上下限标准按上表执行。 第十二条 园区社会保险（公积金）按照社会保障计划类型分别设置缴费比例：（一）甲类计划的缴费比例为47%，其中用人单位缴费比例为本单位员工 HYPERLINK "http://zhidao.baidu.com/search?word=%E5%B7%A5%E8%B5%84%E6%80%BB%E9%A2%9D&fr=qb_search_exp&ie=utf8" \t "_blank" 工资总额的28%，员工缴费比例为本人缴费 HYPERLINK "http://zhidao.baidu.com/search?word=%E5%B7%A5%E8%B5%84%E5%9F%BA%E6%95%B0&fr=qb_search_exp&ie=utf8" \t "_blank" 工资基数的19%。甲类计划的 HYPERLINK "http://zhidao.baidu.com/search?word=%E4%BD%8F%E6%88%BF%E4%BF%9D%E9%9A%9C&fr=qb_search_exp&ie=utf8" \t "_blank" 住房保障基金实行浮动缴费，由用人单位和员工协商缴纳，浮动缴费部分不强制征缴。