不具期限劳动合同模板.doc

不具期限劳动合同 　　雇主 　　名称：_______________（以下简称“甲方”） 　　办公地址：_______________ 　　公司电话：_______________  公司传真：_______________ 　　手提电话：_______________  电邮地址：_______________ 　　雇员 　　姓名：_______________（以下简称“乙方”） 　　性别：_______________  出生日期：_______________ 　　澳门居民身份证编号：_______________ 　　住址：_______________  住宅电话：_______________  传真：_______________ 　　手提电话：_______________  电邮地址：_______________ 　　甲乙双方经一致同意订立本劳动合同（以下简称“合同”），双方并承诺认真遵循善意原则以履行本合同。 　　第一条 　　（合同生效日期） 　　1） 本合同自___年___月___日起开始生效，甲乙双方自此建立劳动关系；然而，甲乙双方在本合同生效日前已建立劳动关系，则按以下第2款的规定处理。 　　2） 甲乙双方确认已在___年___月___日建立劳动关系，对于在第7/2008号法律《劳动关系法》生效前（即2009年1月1日前）的劳动关系，将按上述法律第九十三条（在时间上的适用）的规定处理。 　　第二条 　　（职级或职务及工作地点） 　　1） 甲方聘用乙方以担任_______________一职，其工作性质为_______________。 　　2） 乙方被安排的工作地点为_______________。 　　第三条 　　（基本报酬） 　　1） 乙方有权因提供工作而获取一项按_______________计算的基本报酬，金额为_______________澳门元。 　　（上述基本报酬由_______________澳门元的基本工资及_______________澳门元的 _______________津贴组成。） 　　2） 甲方应 a）在工作地点直接以现金支付报酬 /或b） 透过以乙方名义开立在澳门特别行政区的银行存款户口支付报酬，并须向乙方给予一份支付报酬的单据。 　　第四条 　　（不受上下班时间限制） 　　因乙方被聘用从事 a） 领导、主管及外勤监察的工作 / b） 在工作场所以外的地方进行且无上级实时监管的工作 / c） 无上级监督的学术或研究的工作 / 或d） 家务工作，故甲乙双方就工作时间方面协议选择按以下的方式处理（请在o内以“P”选择下列其中一项的协议内容）︰ 　　o－A. 乙方无须受上下班时间的限制；但乙方仍有权享有法定的休息时间、每周休息日、强制性假日、年假及其他保障的权利； 　　o－B. 乙方须受上下班时间的限制，尤其是本合同第五条规定的每日上下班时间。 　　第五条 　　（正常工作时间） 　　乙方每日的正常工作时间为______小时，每周______小时。 　　除非属本合同第四条A项规定的情况，否则，甲乙双方就每日的上下班时间方面协议选择按以下的方式处理（请在o内以“P”选择下列其中一项的协议内容）︰ 　　o－A. 由______时______分至______时______分； 　　o－B. 不包括夜班时段的轮班工作； 　　o－C. 包括夜班时段的轮班工作。 　　第六条 　　（超时工作） 　　1） 在法定的情况及限制内，可由甲方预先决定及无须征得乙方的同意而安排乙方提供超时工作，且乙方有权收取超时工作的正常报酬，以及______%的额外报酬。 　　2） 倘乙方提供的超时工作是符合澳门特别行政区现行《劳动关系法》第三十八条第一款及第二款规定的情况，则乙方还可享受有薪的额外休息时间。 　　3） 除非属本条第1款所指的法定情况，否则，乙方提供的超时工作须征得甲乙双方的一致同意方可，且乙方有权收取超时工作的正常报酬，以及______%的额外报酬。 　　第七条 　　（试用期） 　　1）甲乙双方就试用期方面协议选择按以下的方式处理（请在o内以“P”选择下列其中一项的协议内容）︰ 　　o－A. 自本合同生效日起计首九十日为试用期； 　　o－B. 自本合同生效日起计首______日为试用期； 　　o－C. 免除试用期。 　　2）如选择B项，且乙方是担任涉及复杂技术或要求特别资格职位、领导及主管的人员，而试用期已持续超过九十日，则甲乙任一方在试用期内终止合同，提出的一方须提前七日作预先通知。 　　3）如选择A项或B项，则甲乙任一方在试用期内均可无须提出理由而终止本合同，并无权收取终止合同的任何赔偿，且甲乙双方就预先通知期方面协议选择按以下的方式处理（请在o内以“P”选择下列其中一项的协议内容）︰ 　　o－i） 双方无须遵守任何的预先通知期； 　　o－ii） 属甲方提出解除本合同，则其须提前______日通知乙方；属乙方提出解除本合同，则其须提前______日通知甲方。 　　第八条 　　（每周休息日） 　　1） 乙方每周有权享受______的休息时间，甲方应至少提前三日通知乙方有关其可享有的每周休息时间。 　　2） 在法定的情况下，甲方可无须征得乙方的同意而安排乙方在休息日工作，而乙方有权在提供工作后三十日内享受由甲方指定的___补偿休息时间，及有权收取︰ 　　a） 属收取月报酬的雇员，则有权收取额外的______日基本报酬； 　　b） 属按实际工作的时间或按实际生产结果确定报酬的雇员（例如︰时薪或件工），则有权收取所提供工作的正常报酬另加     日基本报酬。 　　3） 乙方因自愿申请而在每周休息日提供工作后，有权在工作后的三十日内享受由甲方指定的     日补偿休息时间；如乙方未能享受该补偿休息时间，则有权收取︰ 　　a） 属收取月报酬的雇员，则有权收取额外的___日基本报酬； 　　b） 属按实际工作的时间或按实际生产结果确定报酬的雇员（例如︰时薪或件工），则有权收取所提供工作的正常报酬另加 ___日基本报酬。 　　第九条 　　（强制性假日） 　　1） 乙方有权在法定的十日强制性假日被豁免提供工作，且不丧失基本报酬。 　　2） 在法定的情况下，甲方可无须征得乙方的同意而安排乙方在法定的强制性假日工作，而乙方有权在提供工作后三十日内享受由甲方指定的___日补偿休假，以及有权收取︰ 　　a） 属收取月报酬的雇员，则有权收取额外的     日基本报酬； 　　b） 属按实际工作的时间或按实际生产结果确定报酬的雇员（例如︰时薪或件工），则有权收取所提供工作的正常报酬另加___日基本报酬。 　　第十条 　　（年假） 　　乙方有权在劳动关系满一年后，于翌年享受     个工作日的有薪年假，倘甲乙双方的劳动关系在一年以下三个月以上，则乙方工作每满一个月于翌年可享有按上述日数比例计算的年假，余下时间满十五日亦可享有按上述日数比例计算的年假。 　　第十一条 　　（产假） 　　1） 乙方在分娩时可享受___日产假，其中四十九日必须在分娩后立即享受，其余日数可由乙方