人员面试记录表.xlsx

人员面试记录表 序号：姓名应聘岗位面试
负责人面试时长期望薪酬联系电话其他个人情况：考察项目考察内容很高较高一 般较低
很低

专业
知识
教育背景是否符合本岗位所需掌握业务知识工作
技能工作经验、业务技能与本岗位需求匹配程度，具备的沟通能力、表达能力 协作
精神有良好的团对协作精神、集体意识 职业化
水平良好的仪表；言谈得当、举止得体；职业化操守良好工作稳
定性择业动机、职业规划与本岗位情况匹配程度其 他总体评价： 面试结论：□录用 □候补 □进一步面谈 □ 放弃 □转 岗位/部门 部门名称面试负责人