安徽公务员面试：离心力现象

安徽公务员面试离心力现象有的时候制定决策会发现实施起来慢慢会与计划产生偏差甚至最后的结果完全背离计划管理学上叫做离心力现象请结合实际谈看法试题分析此题属于综合分析类试题考查考生的综合分析能力在物理学上离心力是指与向心力相对的脱离施力中心点的力而在现实生活中向心者总有值得他向心的原因离心者也总有他不得不离心的理由这在管理学上被认为外部的离心力越大内部的凝聚力就越强反之外部离心力越小内部凝聚力越弱因此考生可以从这个向心力和离心力引申到公务员系统众人一心其利断金就能取得经济和社会建设的胜利而一旦人心背向那么就会导致权力更迭国将不国解题思路第一解释离心现象并阐述引申意义第二分析产生离心力现象的原因第三联系公务员来谈谈离心力现象最后根据例子提出一点希望与对策做以总结参考答案管理学上有一个永恒不变的定律外部的离心力越大内部的凝聚力就越强反之外部离心力越小内部凝聚力越弱离心力现象反映了计划与执行之间的辩证关系在日常生活中也是常见的对于这个问题我们要具体问题具体分析采取不同的解决措施以不断地促进决策与执行的统一产生离心力现象可能有如下因素首先决策是否正确如果是由于决策制定失误而导致无法实施则要分析造成