建筑设计述职报告—述职报告

建筑设计述职报告一述职报告 尊敬的上级公司领导以及 XXX同事们: 2000年 ?月至 2002年 ?月由总公司任命我担任 XXX副院长,于是有幸在这 个工作岗位上在您们的领导、您们的关照、您们的理解与支持下经历了适应新的 设计管理需要,摸索新的工作方法考验任职能力的两年。 现在把两年来我所想 的、所做的，分几个方面报告如下 一、适应设计市场管理要求，积极配合参与做好与市政 XXX “联合”的工 作 2001 年春，当公用事业局牵头提出局系统设计单位联合申报综合甲级资质 时，XXX 院长召集院领导班子慎重研究分析“联合”可能给我们带来的机遇以 及可能给我们生产与经营带来的问题。在这个过程中,我始终执积极态度。这亿 括两个方面; 一是将利害关系积极地提出，并建议院长向总公司报告; 二是积极 的按市政院的要求配合做好报送资质材料的工作, 并和院长一起共同研究《承担 工程项目划分协议》的起草工作。 虽说“联合”后出现了“失去独立的设计资质”问题，这个问题给总公司的 机构改革和我们院的经营运作带来很大障碍, 但我们还有别的选择吗? 留给我们 的问题是怎样培植一个“符合资质”条件的问题- 二、适应工程管理需要摸索设计阶段生产管理的方法 这两年工程项目 (特别是公司内部项目) 实施过程中与设计有关的比较突出 的是“设计变更”问题。我认为，“设计变更”本是工程实施过程中的正常程序。 至于那些属于不恰当“变更”的原因很重要的原因是设计准备不充分,原始资料 不齐全或不准确,设计要则不确定。一方面是业主 (或项目主管部门) 有时并不  清楚我们下在做什么标准的设计，另一方面有时我们也不太准确地了解业主 (或 项目主管部门) 究竟想要什么质基的东西。反复出现的不恰当“设计变更”一是 影响投资效益,二是摧伤设计人员的积极性，干扰设计生产的正常进行。为此我 做了两件事: 第一件是反复学习了国家规程、规范有关处理“设计变更”程序的 控制规定,起草了符合总公司工程实施实际情况的《处理设计变更事宜的有关规 定》 《规定》经征求意见，院长批准后作为院生产管理制度试行。第二件是注意 在接受设计任务时从业主《主管部门) 那里把设计要求问清楚, 在下达生产计划 时,将设计深度和方案要点向设计人员讲清楚。这样做的意义在于通过抓好中间 环节, 强化项目设计的严肃性和严道性, 实现既便于责任部门对工程项目密切控 制，又便于设计人员准确理解任务要求，把握设计要素实现质量目标。 三、适应工程多种管理形式，摸索做好设计配合的方法 这两年，一些重要的工程项目，特别是公司内部项目采取了多种管理形式- 如市区管网改造项目采取了内部招标制; 内部改造项目采用了“使用单位负责 制”投资 30万元以上项目实行“工程监理制”等多种管理方式。要适应这样的 情况,在设计配合过程中, 应特别注意具体工程管理形式的特点，要求设计人员， 在处理现场问题时，针对不同当事方的职责权力，按规则依程序办事。同时,要 注意根据具体的承包单位其实际的施工能力尽最即时地给于技术上的支持.把握 好了既尽责做到